Job Summary

Période de publication
19.06.2026 au 28.06.2026

Key Responsibilities

Consultant(e) de catégorie A : Tâches à effectuer au titre du présent contrat

Participer aux formations prévues et tester les outils de collecte de données (ex.: questionnaires, guides d’entretien, guides de discussion en groupe) qui seront utilisés auprès des migrants retournés bénéficiaires des projets de l’OIM à Belladère/Ouanaminthe.

Mener en présentiel les enquêtes avec les migrants retournés et assistés par l’OIM dans le CRF et les centres d’hébergement à Belladère/Ouanaminthe, en respectant les protocoles méthodologiques et les principes éthiques, notamment le consentement libre et éclairé des participants.

Saisir les données collectées de manière précise et sécurisée. Vérifier la clarté et la cohérence des données saisies, corriger les incohérences mineures et signaler les difficultés à l’équipe, toute en assurant la bonne gestion du matériel (ex.: tablettes, téléphones).

Observer l’état d’avancement des travaux de réhabilitation dans le CRF, en consignant les progrès, en identifiant les irrégularités ou retards éventuels, et en partageant les observations pertinentes avec l’équipe technique afin de contribuer à un bon suivi opérationnel.

Surveiller le respect des standards humanitaires et de protection lors de la l’assistance, en accordant une attention particulière aux principes de ne pas nuire, de dignité, de non-discrimination et de confidentialité ainsi que l’application de l’approche sensible au genre, et signaler toute lacune ou incohérence au Responsable du S&E.

Identifier et documenter les bonnes pratiques observées dans le cadre de l’assistance, notamment les approches innovantes ou adaptées au contexte qui améliorent la qualité ou l”efficacité de la réponse.

Remonter les défis ou domaines à améliorer sur la base des observations de terrain et des retours des bénéficiaires, y compris les obstacles opérationnels, les retards, ou les problèmes liés à l’accessibilité, à la communication.

Contribuer à l’élaboration de recommandations pour améliorer les modalités d’assistance au point frontalier, notamment des ajustements visant à renforcer la redevabilité, l’inclusivité et la réactivité face aux besoins de groupes spécifiques (ex.: femmes, enfants, personnes en situation de handicap).

Veiller à ce que les mécanismes de retour d’information soient fonctionnels et que les bénéficiaires soient informés des moyens à leur disposition pour exprimer leurs plaintes, suggestions ou préoccupations.

Participer aux réunions mensuelles de suivi avec l’équipe de S&E et de projet, et fournir des synthèses régulières basées sur les données collectées et les observations du terrain. Formuler des recommandations concrètes pour améliorer l’assistance fournie aux migrants et contribuer à l’élaboration des rapports mensuels.

Indicateurs de performance aux fins d”évaluation des résultats

Participation aux ateliers de formation sur les outils de collecte de données.

Saisie des données sur la plateforme KoboToolbox pour les enquêtes menées auprès des migrants retournés et bénéficiaires de l’assistance de l’OIM.

Participation aux réunions mensuelles de mise à jour sur la collecte des données et les observations réalisées sur le terrain.

Required Qualifications

Éducation, expérience et/ou compétences requises

Education

Diplôme universitaire (économie, affaires sociales, Développement International, sciences des données), ou, une combinaison de formations et d’expériences pertinentes dans le domaine du suivi et l’évaluation.

Experience

Expérience professionnelle d’au moins deux (02 ans) pour les candidats titulaires d’un diplôme d’études secondaires, acquise dans une agence non-gouvernementale, ou des Nations Unies.

Compétences

Excellente communication, compétences écrites et verbales ;

Capacité à travailler de façon autonome ;

Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante.

Aptitudes interpersonnelles, capacité à s”adapter à une équipe internationale multiculturelle ;

Sensibilité aux principes du projet (ex.: action participative, renforcement des capacités) ;

Bon niveau de maîtrise de l”informatique, de l”application MS Office et de KoboToolbox ;

Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats ;

Fort sens des détails et de l”exactitude dans tous les domaines

Langues

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.

Requis : Maîtrise du français (oral et écrit).

Souhaitable :

Connaissance pratique du créole haïtien

Connaissance pratique de l’anglais

Déplacements nécessaires

Non

Compétences requises

Valeurs

Inclusion et respect de la diversité: respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.

Intégrité et transparence: respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

Professionnalisme: être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Compétences de base – indicateurs comportementaux

Travail d”équipe: mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.

Obtention de résultats: produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.

Gestion et partage des connaissances: chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité: s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.

Communication: encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.

Autre

Pas de frais :

L”OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais de candidature, d”entretien, de traitement, de formation ou autres).

Toute offre d’emploi concernant ce poste demeure conditionnée à la disponibilité des ressources financières.

L’affectation à ce poste sera soumise à la condition que le candidat soit reconnu apte médicalement à l’emploi.

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 28-Juin-26.

Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).

La date limite de l’appel à candidatures est fixée à 23h59 (heure locale de Port-au-Prince, Haïti). Les candidatures soumises après cette heure ne seront pas prises en compte.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invité à visiter notre site web : www.iom.int/iom-career