Por meio de um processo competitivo, esta seleção tem como objetivo buscar um/a estagiário/a para que possa enriquecer sua experiência educacional por meio de atividades práticas. O UNICEF encoraja a inserção professional de estudantes universitários/as e profissionais, valorizando sua contribuição para o trabalho da organização.
O UNICEF é comprometido com a diversidade e a inclusão em sua força de trabalho, e incentiva todos/as os/as candidatos/as — independentemente de gênero, nacionalidade, religião ou origem étnica, incluindo pessoas com deficiência — a se candidatarem para fazer parte da organização. Reconhecemos que, no contexto do Brasil, existem lacunas de representatividade entre determinados grupos. Por essa razão, este programa de estágio busca promover a equidade, incentivando a candidatura de pessoas pertencentes a grupos sub-representados, com o objetivo de fortalecer a diversidade dentro da organização.
O UNICEF oferece bolsas para estagiários e, por isso, incentiva fortemente que jovens de baixa renda se candidatem sem hesitação.
A Organização adota uma política de tolerância zero em relação a condutas incompatíveis com os objetivos e princípios das Nações Unidas e do próprio UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação.
Informações adicionais quanto ao processo seletivo, ao posto, às condições de trabalho somente serão disponibilizadas para os/as candidatos/as pré-selecionados/as.
Visite nosso website para aprender mais sobre o que nós fazemos no UNICEF.
TÍTULO: Estagiário de Comunicação UNICEF, Manaus
SEÇÃO: Comunicação
LOCAL DE TRABALHO: Manaus, Amazonas
DURAÇÃO (meses e carga horária): 8 meses (30 horas semanais)
CONTEXTO INSTITUCIONAL
Para ser elegível, os(as) candidatos(as) devem apresentar os seguintes requisitos:
UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values
All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.
Additional information about working for UNICEF can be found here.
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