Début de carrière: Stages en Actuariat – 2025 in Montreal, Canada

Début de carrière: Stages en actuariat 2025 (Été, Automne)

Cherchez-vous une occasion d’acquérir une expérience professionnelle dans un environnement dynamique dans le domaine de l’actuariat? Notre Solution Santé chez Aon est à la recherche de stagiaires en actuariat pour l’année 2025!

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien

Courtage, Solutions Sant é

• Analyser et négocier les renouvellements annuels;

• Effectuer l’analyse et la projection des coûts à la suite de la mise en marché des assureurs;

• Aider à rédiger les rapports sur les prestations imposables et les rapports de paie pour les clients;

• Produire les suivis d’expérience, y compris l’analyse des coûts des réclamations, des tendances et des indicateurs de rendement clés pertinents pour les clients;

• Aider à la production de documents destinés aux clients;

• Rédiger les documents de communication à la suite des renouvellements, des mises en marché, de la mise en vigueur de nouveaux régimes, des redesigns, ou aux fins des réunions syndicales;

• Soutenir les demandes financières ad hoc, en travaillant avec les fournisseurs de service et les autres unités d’affaire pour soutenir les collègues en contact direct avec les clients;

• Maintenir une connaissance à jour du secteur de l’assurance collective, des systèmes, des produits, des tendances et des technologies émergentes afin d’obtenir une compréhension approfondie du lien entre ces secteurs et l’augmentation de la valeur aux clients;

• Participer aux activités des équipes fonctionnelles qui soutiennent les opérations de la pratique des Solutions de santé.

  Consultation des régimes de retraite (automne 2025)

• Fournir des services-conseils ainsi qu’un soutien technique à divers clients;

• Produire des calculs spécifiques aux régimes de retraite, tels que les évaluations actuarielles, les études d’amélioration et les projections;

• Production des calculs de prestations spécifiques aux régimes de retraite selon les normes et procédures établies dans le cas de : cessation de services, retraite, décès, cession de droits;

• Préparation des rapports annuels, des rapports financiers et des relevés destinés aux participants selon les normes et procédures établies;

• Préparer des rapports et des lettres et participer à d’autres projets dans le domaine;

• Participer à l’élaboration de présentations orales efficaces pour des clients existants ou éventuels, de façon individuelle ou en collaboration avec les membres de l’équipe;

• Participer au développement des outils informatiques en vue d’améliorer la productivité.

  Gestion de placements (automne 2025)

• Effectuer le suivi de la performance des régimes de retraite et expliquer la performance des gestionnaires de fonds;

• Effectuer le rééquilibrage des portefeuilles;

• Effectuer la recherche de gestionnaire de fonds;

• Élaborer et mettre à jour des politiques de placement;

• Assister aux rencontres avec les différents gestionnaires de fonds de placement ainsi que les fournisseurs de fonds;

• Analyser la qualité des fonds de placement offerts par les gestionnaires et fournisseurs;

• Participer à la recherche, au développement et à l’entretien des outils utilisés dans les travaux reliés aux suivis de performance des caisses de retraite et suivis des fonds de placement des gestionnaires.

  Gestion des risques financiers (été et automne 2025)

• Effectuer des études actif-passif et des analyses de répartition d’actifs pour nos clients (régimes de retraite et autres investisseurs institutionnels) ;

• Développer des portefeuilles d’investissements guidés par le passif;

• Participer à l’implantation des stratégies de réduction des risques;

• Assister dans la simulation de diverses catégories d’actifs à l’aide d’un Générateur de scénarios économiques;

• Améliorer et entretenir les outils associés à différents projets de gestion des risques;

• Contribuer à la recherche et au développement de nouveaux outils de gestion des risques;

• Préparer le suivi de la performance pour les clients institutionnels et expliquer la performance des gestionnaires de fonds.

  En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

  Il s’agit d’une occasion excitante pour les étudiants d’apprendre, de contribuer et d’acquérir une expérience de travail réelle dans un environnement collaboratif. Les stagiaires ont la possibilité d’en apprendre davantage sur la culture et les activités d’Aon tout en développant les compétences pratiques nécessaires à leur réussite future et aux opportunités d’études supérieures.

  Le programme permet aux stagiaires d’acquérir une compréhension du travail dans un environnement qui se consacre à dépasser les attentes des clients et à fournir des produits et services distincts pour les besoins uniques des clients.

  Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Être étudiant en actuariat, mathématiques, finance ou statistique;

• Maîtrise des produits Microsoft Office tels que Word, PowerPoint, Excel et Outlook est requise;

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d’une équipe de service;

• À l’aise dans un environnement où le rythme de travail est rapide;

• Fortes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités sous pression pour respecter les délais.

  Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

  En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail… et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!

  Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

  Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

  Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

  Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.

  #HYBRID

  #AonInternshipCanada

  2024-80567

  Début de carrière: Stages en actuariat 2025 (Été, Automne)

  Cherchez-vous une occasion d’acquérir une expérience professionnelle dans un environnement dynamique dans le domaine de l’actuariat? Notre Solution Santé chez Aon est à la recherche de stagiaires en actuariat pour l’année 2025!

  Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

  Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

  À quoi vous attendre au quotidien

  Courtage, Solutions Sant é

• Analyser et négocier les renouvellements annuels;

• Effectuer l’analyse et la projection des coûts à la suite de la mise en marché des assureurs;

• Aider à rédiger les rapports sur les prestations imposables et les rapports de paie pour les clients;

• Produire les suivis d’expérience, y compris l’analyse des coûts des réclamations, des tendances et des indicateurs de rendement clés pertinents pour les clients;

• Aider à la production de documents destinés aux clients;

• Rédiger les documents de communication à la suite des renouvellements, des mises en marché, de la mise en vigueur de nouveaux régimes, des redesigns, ou aux fins des réunions syndicales;

• Soutenir les demandes financières ad hoc, en travaillant avec les fournisseurs de service et les autres unités d’affaire pour soutenir les collègues en contact direct avec les clients;

• Maintenir une connaissance à jour du secteur de l’assurance collective, des systèmes, des produits, des tendances et des technologies émergentes afin d’obtenir une compréhension approfondie du lien entre ces secteurs et l’augmentation de la valeur aux clients;

• Participer aux activités des équipes fonctionnelles qui soutiennent les opérations de la pratique des Solutions de santé.

  Consultation des régimes de retraite (automne 2025)

• Fournir des services-conseils ainsi qu’un soutien technique à divers clients;

• Produire des calculs spécifiques aux régimes de retraite, tels que les évaluations actuarielles, les études d’amélioration et les projections;

• Production des calculs de prestations spécifiques aux régimes de retraite selon les normes et procédures établies dans le cas de : cessation de services, retraite, décès, cession de droits;

• Préparation des rapports annuels, des rapports financiers et des relevés destinés aux participants selon les normes et procédures établies;

• Préparer des rapports et des lettres et participer à d’autres projets dans le domaine;

• Participer à l’élaboration de présentations orales efficaces pour des clients existants ou éventuels, de façon individuelle ou en collaboration avec les membres de l’équipe;

• Participer au développement des outils informatiques en vue d’améliorer la productivité.

  Gestion de placements (automne 2025)

• Effectuer le suivi de la performance des régimes de retraite et expliquer la performance des gestionnaires de fonds;

• Effectuer le rééquilibrage des portefeuilles;

• Effectuer la recherche de gestionnaire de fonds;

• Élaborer et mettre à jour des politiques de placement;

• Assister aux rencontres avec les différents gestionnaires de fonds de placement ainsi que les fournisseurs de fonds;

• Analyser la qualité des fonds de placement offerts par les gestionnaires et fournisseurs;

• Participer à la recherche, au développement et à l’entretien des outils utilisés dans les travaux reliés aux suivis de performance des caisses de retraite et suivis des fonds de placement des gestionnaires.

  Gestion des risques financiers (été et automne 2025)

• Effectuer des études actif-passif et des analyses de répartition d’actifs pour nos clients (régimes de retraite et autres investisseurs institutionnels) ;

• Développer des portefeuilles d’investissements guidés par le passif;

• Participer à l’implantation des stratégies de réduction des risques;

• Assister dans la simulation de diverses catégories d’actifs à l’aide d’un Générateur de scénarios économiques;

• Améliorer et entretenir les outils associés à différents projets de gestion des risques;

• Contribuer à la recherche et au développement de nouveaux outils de gestion des risques;

• Préparer le suivi de la performance pour les clients institutionnels et expliquer la performance des gestionnaires de fonds.

  En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

  Il s’agit d’une occasion excitante pour les étudiants d’apprendre, de contribuer et d’acquérir une expérience de travail réelle dans un environnement collaboratif. Les stagiaires ont la possibilité d’en apprendre davantage sur la culture et les activités d’Aon tout en développant les compétences pratiques nécessaires à leur réussite future et aux opportunités d’études supérieures.

  Le programme permet aux stagiaires d’acquérir une compréhension du travail dans un environnement qui se consacre à dépasser les attentes des clients et à fournir des produits et services distincts pour les besoins uniques des clients.

  Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Être étudiant en actuariat, mathématiques, finance ou statistique;

• Maîtrise des produits Microsoft Office tels que Word, PowerPoint, Excel et Outlook est requise;

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d’une équipe de service;

• À l’aise dans un environnement où le rythme de travail est rapide;

• Fortes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités sous pression pour respecter les délais.

  Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

  En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail… et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!

  Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

  Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

  Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

  Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.

  #HYBRID

  #AonInternshipCanada