Vice-président, Solutions système – Montréal, QC

Numéro de la demande: 245949

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

La ou le titulaire du poste de vice-président, Solutions système (le « titulaire du poste ») est le partenaire de confiance des conseillères et des conseillers financiers (les « conseillers »), qu’il aide à concevoir et à mettre en œuvre des processus de gestion des placements efficaces en misant sur une approche structurée axée sur la collaboration. Il doit posséder de l’expertise en élaboration de portefeuille et savoir mobiliser les conseillers et stimuler les efforts de vente pour concevoir des solutions système évolutives qui améliorent les pratiques des conseillers ainsi que les résultats clients.

Il devra organiser une série de réunions collaboratives avec les conseillers afin d’évaluer leur processus actuel de gestion des placements, de concevoir des cadres de portefeuille personnalisés et de guider les stratégies de mise en œuvre. Pour réussir dans ces fonctions, il faut posséder des connaissances techniques avancées, des aptitudes exceptionnelles à la communication ainsi que la capacité de transformer des concepts complexes en solutions concrètes

Ce poste est-il fait pour vous ? Dans ce rôle, vous devrez :

Mobilisation des conseillers, réunions

• Diriger un programme structuré de consultations donnant lieu à plusieurs réunions portant sur la gestion de portefeuille.
• Examiner la structure des pratiques des conseillers et leur processus de placement, puis poser un diagnostic; trouver les lacunes et proposer des améliorations.
• Concevoir des cadres de gestion des placements personnalisés, en fonction de la clientèle de chaque conseiller et de ses préférences.
• Concevoir des stratégies de transition pour mettre en œuvre les solutions de portefeuille recommandées et offrir du soutien.
• Mener des réunions en tête-à-tête, en groupe et avec tous les employés de la succursale pour promouvoir et exécuter le programme.

Expertise en élaboration de portefeuille

• Exercer un leadership d’opinion dans les activités d’élaboration de portefeuille, de gestion des risques et de suivi des tendances du secteur.
• Effectuer des analyses de portefeuille fouillées – répartition de l’actif, structure, détection des risques, etc.
• Fournir des renseignements clairs et exploitables au moyen de rapports d’analyse et de présentations.
• Collaborer avec les équipes internes (produits, approche quantitative, ventes, marketing) pour améliorer le programme.

Stimulation des ventes et croissance

• Établir et maintenir des relations axées sur la collaboration avec les conseillers et les autres intervenants clés.
• Collaborer avec les grossistes et les chefs régionaux pour favoriser l’adoption du programme et atteindre les objectifs d’adhésion.
• Représenter l’entreprise à l’occasion d’événements et de conférences de l’industrie, afin de bien asseoir la marque.

Formation et expérience :

• Plus de 10 ans d’expérience en élaboration de portefeuille, en consultation (dans le domaine des placements) ou dans des fonctions nécessitant d’interagir avec des conseillers.
• Titre de CFA, CIM ou de CAIA fortement souhaitable,
• Diplôme en finance, en économie, en mathématiques ou dans un domaine connexe

Possédez-vous les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Nous aimerions travailler avec vous si vous avez :

• Très bonne compréhension de la répartition de l’actif, de la gestion des risques et des stratégies de placement (y compris les placements alternatifs).
• Capacité prouvée de mener des consultations structurées et d’influencer la prise de décisions des conseillers.
• Compétences exceptionnelles en communication et en présentation; capacité de simplifier des concepts complexes.
• Maîtrise de la suite MS Office et des outils d’analyse de portefeuille.
• Accepter d’être en déplacement professionnel ailleurs au Canada jusqu’à 25 % du temps

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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