Universitätsprofessor_in

Job title:

Universitätsprofessor_in

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Technische Universität Wien

Job description

für das Fachgebiet Öffentliches RechtDie Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch- naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto “Technik für Menschen” betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.Am Institut für Raumplanung der Fakultät für Architektur und Raumplanung ist die Stelle einer_eines Universitätsprofessor_in für das Fachgebiet „Öffentliches Recht“ in einem unbefristeten (Vollbeschäftigung) vertraglichen Dienstverhältnis ab 01. März 2026 zu besetzen.Es handelt sich um eine Professur gemäß § 98 UG 2002.Die Professur für Öffentliches Recht ist im Entwicklungsplan der TU Wien den Forschungsschwerpunkten „Urban and Regional Transformation“ und den „Additional Fields of Research“ zugeordnet.Thematische PositionierungUnsere Städte, Gemeinden und Regionen befinden sich in einem beschleunigten und fundamentalen Wandel, der sowohl gesellschaftliche als auch technologische Aspekte umfasst. Zunehmende Herausforderungen in ökologischen, technologischen und sozialen Bereichen erfordern kontinuierliche Anpassungen in der Planung und in den Arbeitsweisen. Es wird deutlich, dass ein grundlegender Paradigmenwechsel notwendig ist, wenn wir die komplexen Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich bewältigen wollen. Der Fokus liegt daher auf der Entwicklung nachhaltiger, räumlich und gesellschaftlich wirksamer Transformationsprozesse.Im Rahmen dieses Kontextes und eingebettet in das Institut für Raumplanung der Fakultät für Architektur und Raumplanung konzentriert sich der Forschungsbereich „Rechtswissenschaften“ auf die Arbeitsfelder des Planungs-, Bau-, Umwelt- und Infrastrukturrechts. Sowohl in der Lehre als auch in den überwiegend interdisziplinär angelegten Forschungsprojekten wird intensiv an rechtlichen Fragestellungen und Herausforderungen gearbeitet, die mit der Mobilitäts- und Energiewende, dem Klimaschutz, der Anpassung an den Klimawandel und den damit verbundenen notwendigen Transformationen in Raum und Gesellschaft zusammenhängen.Ihr Profil:Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaftlichen Kompetenzen im Bereich des Öffentlichen Rechts mit Fokus auf das Planungs-, Bau-, Umwelt- und Infrastrukturrecht. Innerhalb dieses Kernbereichs sind individuelle Schwerpunktsetzungen nicht nur möglich, sondern werden auch ausdrücklich erwartet. Eine Auseinandersetzung mit den fachlichen Schwerpunkten und Aufgabenfeldern der Fakultät für Architektur und Planung, insbesondere im Kontext der anstehenden Transformationsprozesse, ist dabei Voraussetzung.Erwartet werden zudem ausgewiesene Erfahrungen in der Einwerbung und der erfolgreichen Durchführung von Drittmittel- und Forschungsprojekten. Erwartet wird weiters die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit über die Fachgrenzen hinaus. Dies umfasst vor allem die Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät, wünschenswert ist aber auch die Kooperation mit den Fakultäten für Bau- und Umweltingenieurwesen bzw. für Informatik.Von der neuen Professur wird ein hohes Engagement in forschungsgeleiteter akademischer Lehre in Bachelor- Master- und PhD-Studien erwartet, für die entsprechende fachdidaktische Modelle zu entwickeln sind. Um das Fach auch international vertreten und eine Mitwirkung in der zunehmend an der englischen Sprache ausgerichteten Lehre im Master- und PhD-Bereich gewährleisten zu können, sind neben der Beherrschung der deutschen Sprache auch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert.Vorausgesetzt werden Kompetenzen und Engagement bezogen auf die Schaffung gender- und diversitätssensibler Arbeits- und Studienbedingungen und die Fähigkeit zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses wie ausgewiesene Kompetenzen im Bereich der Wissenschaftskommunikation.Anforderungsprofil:

• Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Doktorats- oder PhD- Studium an einer inländischen oder gleichwertigen ausländischen Universität oder Forschungseinrichtung
• Eine an einer inländischen oder gleichwertigen ausländischen Universität erworbene Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine der Lehrbefugnis als Universitätsdozent_in gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung
• Nachweis in der erfolgreichen Einwerbung und Bearbeitung und Leitung auch von internationalen Forschungsprojekten in den Schwerpunktbereichen der Professur
• Publikationen in international renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschriften in den Arbeitsgebieten der Professur
• Die pädagogische und didaktische Eignung für akademische Lehre (in deutscher und englischer Sprache), Lehrerfahrung an Universitäten sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Studierende in allen Phasen ihres Studiums (Bachelor, Master oder Doktorat) zu unterrichten, akademische Arbeiten zu betreuen und junge akademische Kolleg_innen zu fördern
• Befähigung und Bereitschaft zum Management eines Forschungsbereiches
• Leitungskompetenzen, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Strategisches Denken sowie die Fähigkeit Menschen zu fördern und den Forschungsbereich zu entwickeln
• Soziale Kompetenzen mit der Fähigkeit, mit der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu anderen Forscher_innen, Studierenden und zum technisch-administrativem Personal aufzubauen und zu pflegen sowie Erfahrungen im Bereich der Nachwuchs- und Frauenförderung
• Vor-Ort-Präsenz wird erwartet.

Die Fakultät für Architektur und Raumplanung bietet hervorragende Arbeitsbedingungen in einem attraktiven, zukunftsträchtigen Forschungsgebiet. Es besteht bereits eine große Anzahl an Kooperationen mit diversen Partnern aus Wissenschaft und Verwaltung. Das Institut ist auch in EU-Projekten, nationalen Förderungsprogrammen und anderen Exzellenzprogrammen sehr aktiv. Kooperationsbereitschaft mit anderen Forschungsgruppen, vor allem im Rahmen dieser Programme, wird deshalb erwartet.Wir bieten:

• Exzellente Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Forschungsumfeld
• Ein attraktives Gehalt, verbunden mit einer betrieblichen Zusatzpension
• Finanzielle Unterstützung der Forschungsaktivitäten in den ersten Jahren (Geräteausstattung etc.) Unterstützung bei der Übersiedlung nach Wien (soweit erforderlich)
• Dual Career Advice (soweit erforderlich): Wir bieten Partner_innen der an die TU Wien berufenen Universitätsprofessor_innen verschiedene Unterstützungsangebote, die individuell auf die jeweilige Situation abgestimmt sind
• Ein kooperatives Umfeld in einer Stadt mit einer außergewöhnlich hohen Lebensqualität

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.Es ist eine Einreihung in die Gehaltsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und ein Mindestgehalt von EUR 92.460,20 Jahresbrutto vorgesehen. Darüber hinaus wird zusätzlich zur Mitarbeitervorsorgekasse auch eine betriebliche Pensionsvorsorge – abhängig von der Beschäftigungsdauer – eingerichtet, so dass sich die Personalleistungen erhöhen. Explizit wird darauf hingewiesen, dass ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt Gegenstand von Berufungsverhandlungen ist.Allgemeine Informationen finden Sie unter folgenden Links:Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache haben mindestens folgende Unterlagen zu beinhalten:

• Ausführlicher Lebenslauf (samt beruflichem und wissenschaftlichem Werdegang)
• Motivationsschreiben
• Darstellung der bisherigen wissenschaftlichen Tätigkeiten sowie eine Übersicht über durchgeführte Forschungs- und Entwicklungsprojekte und eingeworbene Drittmittel sowie Informationen über etwaige Gutachter- und Expert_innen Tätigkeit und organisierte Konferenzen sowie ein Verzeichnis der Vortrags- und Lehrtätigkeit inkludierend eine Liste der abgehaltenen universitären Lehrveranstaltungen, einer Liste der betreuten wissenschaftlichen Arbeiten Studierender (Bachelor-, Diplom- oder Masterarbeiten sowie Dissertationen) sowie einer Liste der eingeladenen Vorträge
• Die drei wichtigsten Publikationen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle
• Ein Forschungs- und Lehrkonzept mit Überlegungen zur künftigen Positionierung und Weiterentwicklung des genannten Fachgebiets und ein schlüssiges Konzept für die Forschung und die forschungsgeleitete Lehre an der Fakultät auf 5-7 Seiten; inkl. Kurzfassung
• Relevante Zeugnisse und Bescheide (sind über +Weitere Dokumente hinzuzufügen bzw. upzuloaden)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.05.2025

Expected salary

€92460.2 per year

Location

Wien

Job date

Fri, 28 Mar 2025 01:22:44 GMT

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