Organization Mission

UNICEF est le Fonds des Nations Unies pour la protection de l’Enfance

Context

Le gouvernement de la République démocratique du Congo a officiellement déclaré une nouvelle épidémie de maladie à virus Ebola (MVE) touchant les provinces d’Ituri et du Nord-Kivu, notamment les zones de santé de Mongbwalu, Rwampara, Bunia et d’autres zones du Nord-Kivu. Les autorités nationales, avec l’appui de leurs partenaires humanitaires, ont activé les mécanismes de coordination et de riposte d’urgence afin de contenir l’épidémie.

L’épidémie se développe dans un contexte humanitaire extrêmement complexe, marqué par l’insécurité, les conflits armés, les déplacements de population et l’accès limité aux services essentiels. La forte mobilité de la population, le surpeuplement des logements et la faiblesse des infrastructures d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH) accroissent considérablement le risque de transmission nosocomiale et communautaire.

L’épidémie actuelle est due à une souche du virus Ebola pour laquelle il n’existe actuellement aucun vaccin homologué. Par conséquent, les interventions de prévention et de contrôle des infections (PCI) constituent l’un des piliers essentiels de la riposte, nécessitant une intensification rapide des opérations, une coordination étroite et des systèmes de surveillance robustes dans toutes les provinces touchées.

Dans ce contexte, l’UNICEF appuie le ministère de la Santé et les mécanismes nationaux de coordination de la PCI afin de renforcer la riposte globale.

Key Responsibilities

Sous la supervision du chargé de programme de protection contre les exploitations et abus sexuels (PSEA) basé à Bunia en collaboration avec le VNU international basé à Beni, le/la VNU National s’acquittera principalement des tâches suivantes :
– Il/Elle participera aux réunions de coordination locales relatives à la PSEA au nom de l’UNICEF.
-Il/Elle veillera au bon fonctionnement des mécanismes de plainte communautaires,
-À la mobilisation des communautés en collaboration avec la section SBC et
-Apportera un soutien aux victimes d’exploitation et d’abus sexuels.
-Renforcement des capacités et sensibilisation en matière de la PEAS
En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :
Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

Required Skills and Experience

Deux années d’expérience professionnelle liée à la protection contre les exploitations et abus sexuels

Core Competencies

Professionnalisme et intégrité : Solide compréhension des opérations et procédures de l’organisation, associée à un haut niveau d’éthique, de discrétion, de jugement et de responsabilité. Capacité à gérer l’information de manière objective et confidentielle, à agir avec impartialité, à résister aux influences indues et à promouvoir les valeurs et normes des Nations Unies dans toutes les activités.
Travail en équipe et respect de la diversité : Excellentes compétences relationnelles permettant de collaborer efficacement avec des partenaires et collègues issus de contextes multiculturels et multidisciplinaires. Engagement en faveur de l’inclusion, de l’égalité des sexes et du respect de la diversité, avec la capacité de développer des partenariats constructifs, de favoriser la coopération et d’accompagner le renforcement des capacités des équipes.
Apprentissage continu et adaptabilité : Forte capacité à acquérir de nouvelles compétences, à actualiser ses connaissances et à s’adapter rapidement aux évolutions de l’environnement de travail, en faisant preuve d’initiative et d’ouverture au changement.
Planification et organisation : Excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques, avec la capacité de gérer efficacement des charges de travail importantes, de définir les priorités, de coordonner plusieurs activités simultanément et de respecter des délais exigeants dans des environnements complexes.
Communication : Solides compétences en communication écrite et orale, permettant de rédiger des rapports clairs, de présenter des informations de manière concise, de formuler des recommandations pertinentes et d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés tout en faisant preuve d’écoute, de diplomatie et d’empathie.
Flexibilité et autonomie : Grande capacité d’adaptation pour travailler de manière autonome dans des contextes exigeants, parfois difficiles ou isolés, avec la volonté de se déplacer selon les besoins opérationnels et de maintenir un haut niveau de performance dans des conditions changeantes.

Living Conditions

La RDC est un pays unique et constitue un contexte d’intervention (humanitaire) particulier. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais exige également un niveau élevé de sensibilité culturelle, ainsi qu’une plus grande endurance et un engagement accru qu’ailleurs pour rendre les conditions de vie confortables et abordables. Par conséquent, la flexibilité, ainsi que la capacité et la volonté de vivre et travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des contraintes physiques et un confort limité, sont essentielles.