OVERVIEW

Parent Sector : Priority Africa and External Relations Sector (PAX)

Duty Station: Lima

Job Family: Education

Type of contract : Affiliated personnel

Duration of contract : 3 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 23-02-2026

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ANTECEDENTES

La educación es un derecho humano fundamental y un bien público mundial con el poder de transformar la vida de las personas, las comunidades y el planeta para mejorarlo a lo largo de las generaciones. El Sector de Educación de la UNESCO ejerce un liderazgo mundial y regional para garantizar que todos los niños, jóvenes y adultos tengan acceso a una educación de calidad a lo largo de toda la vida.

La educación constituye el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 (ODS 4) y es clave para el logro de los demás Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este marco, la Oficina de la UNESCO en Perú implementa diversos programas y proyectos orientados a fortalecer la inclusión, la equidad, la resiliencia y la calidad educativa, con énfasis en poblaciones en situación de vulnerabilidad.

En este marco, la Oficina de UNESCO Perú requiere contratar los servicios profesionales de Especialista Técnico Pedagógico y de Gestión, para brindar soporte en los diversos proyectos del sector Educación de la Oficina.

OBJETIVOS

Brindar apoyo técnico-pedagógico y de gestión a los programas y proyectos del Sector Educación de la UNESCO en Perú, asegurando calidad técnica, articulación inter-agencial e inclusión de poblaciones vulnerables.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

En el marco de la implementación de las actividades y proyectos 2026 del Sector de Educación de la Oficina de la UNESCO en Perú y bajo la autoridad de la jefa de la Oficina y la supervisión directa del Coordinador de Educación, el/a consultor/a individual, deberá desempeñar las siguientes funciones:

3.1. Gestión y elaboración de documentos técnicos

• Preparación de documentos vinculados a la implementación del programa de trabajo del Sector Educación de la UNESCO en Perú, incluyendo Términos de Referencia (TDR), análisis temáticos, informes de avance e informes finales, resúmenes ejecutivos, notas de situación, discursos y presentaciones.
• Elaboración del reporte final del Proyecto Prevención de VIH/SIDA en la región Amazonas, financiado por UBRAF/ONUSIDA.

3.2. Seguimiento y monitoreo de programas y proyectos

• Seguimiento a las actividades del Programa Multianual de Educación Inclusiva (MYRP II), Aprender sin Barreras, financiado por ECW, verificando el logro de resultados, identificando alertas y proponiendo ajustes al plan de trabajo, cuando sea necesario.

• Seguimiento a las actividades del Programa PRO Incluye: acceso a la educación y trabajo decente de personas con discapacidad, financiado por el UNPRDP, verificando el cumplimiento de resultados, identificando alertas y proponiendo ajustes al plan de trabajo cuando sea necesario.
• Apoyo al Coordinador del Sector de Educación de la UNESCO en Perú en el seguimiento y monitoreo global de los programas y proyectos.

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3.3 Control de calidad y validación de productos

• Revisión y validación de productos del Programa ECW–MYRP II y del Programa PRO Incluye, previo a la aprobación del Coordinador del Sector de Educación de la UNESCO en Perú, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y lineamientos institucionales.

3.4 Asistencia técnica y apoyo a la implementación de actividades

• Brindar asistencia técnica en la implementación de eventos y actividades complementarias del sector, tales como el Programa de Capacitación Docente de SUNASS, así como acciones vinculadas a la protección de niñas y adolescentes, entre otros.

3.5 Coordinación interinstitucional y participación en espacios estratégicos

• Organización y participación en actividades alineadas al mandato de la UNESCO, tales como seminarios, talleres, conversatorios y presentaciones.
• Participación y seguimiento en espacios interagenciales en el marco del Acuerdo de Cooperación entre las Naciones Unidas y el Gobierno del Perú, incluyendo mesas de trabajo sobre género, discapacidad, migración y otros temas relacionados con el sector.

PRODUCTOS

El/La consultor/a debe garantizar la implementación de las actividades y la gestión efectiva del cronograma propuesto, mediante la elaboración de los siguientes entregables que deberá presentar junto con un recibo de honorarios y/o payment claim:

Producto 1

Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
– Matriz de seguimiento de contratos de los proyectos PRO Incluye y Aprender sin Barreras, debidamente actualizada.
– Revisión y validación de productos de los proyectos Aprender sin Barreras y PRO Incluye.
– Documentos técnicos producidos durante el mes (TDR, notas técnicas, ejecutivos, presentaciones, entre otros).

A los 30 días de suscrito el contrato 33%

Producto 2

Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
– Matriz de seguimiento de los contratos del Pro Incluye y Aprender sin Barreras actualizada.
– Revisión y validación de productos.
– Documentos producidos en el mes.

A los 60 días 33%

Producto 3

Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
– Matriz de seguimiento de los contratos del PRO Incluye y Aprender sin Barreras actualizada.
– Revisión y validación de productos
– Documentos producidos en el mes.

A los 90 días 34%

(*) Como parte del Producto 1, el/la consultor/a deberá presentar los certificados de los cursos de Seguridad de Naciones Unidas – BSAFE (https://training.dss.un.org/), Protección Contra la Explotación y los Abusos Sexuales – PSEA (https://agora.unicef.org/) y Ética e Integridad (https://inspira.un.org/)

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Accountability (C)

Communication (C)

Innovation (C)

Results focus (C)

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For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUISITOS

Educación:

· Licenciado en Educación, Psicología o carreras afines

· Estudios concluidos de Postgrado en educación, gestión pública, ciencias sociales y humanas o relacionadas

Experiencia Laboral:

· Experiencia en su profesión de 10 años o más.

· Experiencia en programas / proyectos sociales por 8 años como mínimo. Si la experiencia fue en el sector educación será considerada un plus.

· Experiencia en 5 o más consultorías en el sector educación.

El/la postulante no debe tener contrato vigente o nombramiento con el Estado

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de tres meses (3), sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA

Los/las profesionales interesados/as en participar deberán aplicar a la convocatoria y adjuntar en un solo documento PDF:

a) CV personal

b) Employment History Form,

Descargar aquí el formato de postulación

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/

La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros.

Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.

Footer

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.

La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.

Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.

La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.