Aproximación por Niveles (Tiered Approach)

De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde:

Nivel 0: personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos sáran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026

Nivel 1: otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)

Nivel 2: personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Eespecialistas de las Naciones Unidas

Nivel 3 o sin nivel indicado: todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos

Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.

Descripción del proyecto

El PNUD en Honduras facilita el acceso a asesorías en políticas, finanzas y programas para crear soluciones innovadoras y audaces que aceleren los esfuerzos nacionales para abordar los complejos desafíos del desarrollo. Emplea un enfoque integrador, involucrando activamente y forjando alianzas con diversos actores en la sociedad comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el bienestar del país. El PNUD está presente en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local.

En el área de desarrollo sostenible y resiliencia, el PNUD se orienta a promover prácticas sostenibles para crear y diversificar medios de vida; a dar acceso a cadenas de valor y mercados respetuosos del medioambiente y basados en paisajes productivos; a contribuir a la inserción en mercados de trabajo y emprendimientos sostenibles a jóvenes y mujeres; y a mejorar capacidades de gestión de riesgos y adaptación al cambio climático. De igual manera, dentro del área desarrollo sostenible y resiliencia se abordan los temas relacionados con Pobreza y desarrollo social.

La Unidad de Desarrollo Sostenible y Resiliencia está implementando un portafolio de proyectos en recursos naturales, biodiversidad, cambio climático y gestión de riesgos que está apoyado por donantes y fondos del PNUD, y se implementa con contrapartes nacionales y locales, incluidos instituciones de gobierno, autoridades locales, organizaciones de sociedad civil y beneficiarios.

Actualmente se está movilizando a las Partes en el CDB para que adopten medidas tempranas en relación con el Marco Global de Biodiversidad (GBF), centrándose en cuatro componentes: planificación y alineación nacional de la biodiversidad, marcos políticos, marcos de seguimiento y presentación de informes, y financiación de la biodiversidad. Estos componentes, entre otros que puedan surgir, tienen por objeto garantizar que las Partes en el CDB dispongan del apoyo técnico y financiero que necesitan para trabajar en pro de una ENBPA sólida y dotada de todos los recursos necesarios, incluido un sólido sistema de seguimiento, que esté plenamente alineada con el FGB.

Con el fin de apoyar al Gobierno de Honduras en la preparación del Plan Nacional de Financiación de la Biodiversidad, el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM) y el PNUD llevan adelante un proceso de asistencia técnica a través del proyecto Plan de Financiación de la Biodiversidad (BIOFIN / www.biofin.org). La Iniciativa de Financiación de la Biodiversidad apoya a los países en desarrollo, de renta media, y pequeñas naciones insulares, en sus compromisos con el Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB), trabajando con los gobiernos, la sociedad civil, las comunidades vulnerables y el sector privado para catalizar inversiones en la naturaleza y contribuir a asegurar el futuro de las personas y el planeta. BIOFIN reconoce y defiende los principios de los derechos humanos y la igualdad de género como elementos clave para lograr resultados de desarrollo.

La implementación del proyecto en Honduras se enmarca en el programa global del FMAM8-BFP para el desarrollo del primer Plan Nacional de Financiación de la Biodiversidad. La ejecución general del proyecto estará dirigida por un/a Coordinación de proyecto y participan un/a experto/a en finanzas sostenibles, el/la Asociado en financiamiento de la biodiversidad y un/a Asociado/a técnico, (entre los que se encuentra; en coordinación con un director de proyecto gubernamental y el Comité Directivo Nacional.

Para la implementación del programa FMAM8-BFP Global a nivel nacional, el PNUD está reclutando un equipo nacional para lo cual lanza este llamado para ocupar la posición de Coordinador en financiamiento de la biodiversidad, quién se encargará de la elaboración de la Revisión del Gasto en Biodiversidad (BER), la Evaluación de las Necesidades Financieras (FNA) y apoyará el desarrollo del Plan de Financiación de la Biodiversidad (BFP) y otras actividades en materia de marcos regulatorios y economía ambiental.

Alcance del Trabajo

Objetivo

Coordinar de manera eficiente y eficaz, el diseño y/o la implementación técnica de los proyectos asignados, contribuyendo al adecuado desarrollo de las actividades enmarcadas en la metodología establecida para proyectos de biodiversidad y otros proyectos de la Unidad de Desarrollo Sostenible y Resiliencia, permitiendo una implementación exitosa y el alcance de los resultados esperados.

El/la candidato/a seleccionado/a para esta asignación tendrá las siguientes tareas a cumplir:

Funciones

1. Planificación y coordinación técnica

• Elaborar y ejecutar un plan de trabajo para el desarrollo de los procesos BER, FNA y BFP.
• Asegurar la articulación entre instituciones públicas, sector privado, sociedad civil y cooperación internacional.
• Convocar y facilitar reuniones técnicas, talleres y comités de seguimiento.

2. Apoyar el desarrollo del Plan de Financiación de la Biodiversidad (BFP, por sus siglas en inglés) siguiendo las orientaciones proporcionadas en la metodología BIOFIN.

• Contribuir al diseño de estrategias y mecanismos innovadores de financiamiento (pagos por servicios ecosistémicos, bonos verdes, etc.).
• Identificar reformas fiscales o presupuestarias favorables a la biodiversidad.
• Apoyar la elaboración del documento final del BFP y su hoja de ruta.

3. Generar y apoyar en la elaboración de cualquier documento en materia de políticas, marcos normativos y estudios de gastos y financiamiento a la biodiversidad y otro en materia de economía ambiental y sectores productivos.

• Revisión del Gasto en Biodiversidad (BER, por sus siglas en inglés) y elaborar el informe técnico de la BER conforme a la guía del Convenio sobre Diversidad Biológica y PNUD BIOFIN.
• Evaluación de las Necesidades Financieras (FNA, por sus siglas en inglés) y elaborar el informe de necesidades financieras (FNA).

4. Diseñar y ejecutar las actividades de movilización de recursos

• Identificar oportunidades de financiamiento nacional e internacional alineados con los objetivos del proyecto.

5. Diseñar propuestas relacionadas a mecanismos financieros de apoyo a los gobiernos para gestión de recursos para apoyar actividades de financiación al tema ambiental, social y sectores estratégicos productivos del país.

6. Participar de misiones de campo, de supervisión y/o actividades de conocimiento que impliquen viajes, según sea solicitado por la supervisión

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El profesional seleccionado trabajará bajo la supervisión de la Especialista de Programa del PNUD, Unidad de Desarrollo Sostenible y Resiliencia o su designado, y en estrecha coordinación con la Dirección de Biodiversidad (DiBio) de la Secretaria de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA). Se requiere trabajo de tiempo completo y dedicación exclusiva y su sede trabajo será en el PNUD.

Competencies Esenciales

• Lograr Resultados: Nivel 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo.
• Pensar Innovadoramente: Nivel 2: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado.
• Aprender Continuamente: Nivel 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje.
• Adaptarse con Agilidad: Nivel 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio.
• Actuar con Determinación: Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión.
• Participar y Asociarse: Nivel 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas.
• Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.

Gestión de personal

Las competencias de gestión de personal del PNUD se pueden encontrar en el sitio dedicado.

Competencias Transversales y Técnicas

Agenda 2030: planeta

• Naturaleza: Programa de ecosistemas y biodiversidad: integración de la biodiversidad. Ecosistemas y biodiversidad: cambio de políticas y prácticas

Desarrollo del Negocio

• Generación de conocimiento: Habilidad para investigar y convertir información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responde a una necesidad declarada. Capacidad para aplicar conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones.

Gestión del Negocio

• Gestión de proyectos: Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas.
• Gestión de Redes y Alianzas: Construir y mantener alianzas con una amplia red de actores, gobierno, sociedad civil, sector privado, expertos(as) y otros(as) en línea con las políticas y estrategias del PNUD.

Datos

• Análisis de los datos: Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos (incluidos los datos en tiempo real) para generar conocimientos significativos y ayudar a tomar decisiones eficaces

Finanzas

• Gestión presupuestaria: Capacidad para apoyar los aspectos presupuestarios del proceso de planificación del trabajo, elaboración y gestión de los presupuestos de los equipos.

Cualificaciones mínimas del NPSA seleccionado

Requisitos Académicos Mínimos

• Título universitario a nivel avanzado (máster o equivalente) en áreas como, Finanzas, Ciencias: Naturales, Sociales, Económicas, administración pública o campos afines es requisito, o
• Título universitario de primer nivel (licenciatura) en las áreas mencionadas antes en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante podrá ser considerado en lugar del título universitario avanzado.
• Especialización en medio ambiente, es deseable.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional en la formulación y/o implementación de proyectos de desarrollo en alguna combinación de financiamiento para la naturaleza, financiamiento climático, cadenas de valor productivas sostenibles.

Habilidades Deseadas

• Experiencia en implementación, desarrollo, uso de instrumentos financieros adaptados a sectores productivos y/o vinculados a la conservación de biodiversidad/recursos naturales.
• Experiencia en el diseño de productos y mecanismos financieros en el área de la temática de la posición.
• Experiencia en la elaboración de documentos técnicos estratégicos: planes operativos, propuestas técnicas, informes de avance, análisis de datos, etc.
• Experiencia en facilitación, implementación y/o seguimiento de mecanismos de gobernanza para toma de decisiones para mejorar la gestión programas y proyectos
• Experiencia en el uso de herramientas informáticas (Windows, Microsoft Office, plataformas colaborativas).
• Experiencia en temas de género, diversidad e inclusión.
• Experiencia de trabajo con grupo interdisciplinarios e interinstitucionales.
• Experiencia de trabajo con organismos internacionales o de cooperación internacional, incluidos Naciones Unidas.

Lenguaje(s) Requerido(s)

• Fluidez en español es requerido.
• Conocimiento del idioma inglés: Nivel intermedio

Información importante para las/os postulantes

Todos los puestos en las categorías NPSA están sujetos a contratación local.

Igualdad de Oportunidades

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as

El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Alerta de estafa

El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.