Trois (3) Associé(e)s au Projet PRESPEN _ NPSA7_ Niamey – Tahoua – Dosso _Niger

United States Agency for International Development (USAID)

JOB DESCRIPTION

Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents 

Job Purpose and Organizational Context

Le Programme de Renforcement du Système Pénitentiaire du Niger (PRESPEN), couvrant la période 2022-2026 sera mis en œuvre par le PNUD et vise à soutenir le Niger dans la mise en œuvre de la réforme pénitentiaire et à assurer la mise en conformité de ses établissements pénitentiaires (EP) avec les standards internationaux pour le traitement des détenus (Règles Mandela). Il met en œuvre une approche intégrée prenant en compte plusieurs leviers d’amélioration des conditions d’incarcération et de réinsertion dans la société, a deux objectifs principaux :

1) l’amélioration des conditions de détention, grâce à la réhabilitation et l’aménagement des EP, l’amélioration de l’offre de services sanitaires, le renforcement des mécanismes de contrôle interne et de suivi externe des conditions de détention des EP et l’équipement et la formation des personnels.

2) l’appui à la réinsertion socio-professionnelle des personnes détenues, par la disponibilité de terrains agricoles et d’ateliers, la conduite de cours et de formations certifiantes adaptées, la mise en place de comités de gestion des activités pénitentiaires, le développement de services sociaux, la mise à disposition de suivi post-carcéral, et la sensibilisation de la société.

Il s’inscrit pleinement dans la Politique Pénitentiaire et de Réinsertion (PPR) 2020 du ministère de la Justice et son Plan d’action 2020-2024, en particulier l’axe 2 (humanisation des conditions de détention) et l’axe 3 (réinsertion sociale et productivité des détenus.

Duties and Responsibilities

Sous la direction du CTP du PRESPEN et la supervsion direct des coordonateur de Terrain respectif, les Associés au projet  apporteront  une assistance technique et prgrammatique dans la mise en œuvre des activités du Programme de Renforcement du Système Pénitentiaire du Niger (PRESPEN), dans leur zones d’affectation.

Summary of Key Functions:

  • Appui à la planification annuelle (globale et régionale) du Programme.
  • Elaboration des différents Protocoles d’accords avec le ministère de la justice et autres partenaires d’exécution du Programme ;
  • Contribution et appui à la mise en œuvre et le suivi régulier des activités des établissements pénitentiaires;
  • Soutenir la mobilisation des ressources ;
  • Facilitation de l’acquisition et du partage de connaissance .
  1. Appui à la planification annuelle (globale et régionale) du Programme:
  • Participer aux rencontres et autres réunions régulières du projet ;
  • Participer aux réunions des différents comité (Comité de pilotage, Comité technique, Comité scientifique consultatif) ;
  • Entreprendre des missions de suivi fréquentes de concert avec le chargé de suivi & évaluation ;
  • Surveiller et évaluer les progrès vers les résultats globaux en fonction du cadre de résultats et des calendriers de suivi ;
  • Tenir un calendrier de production de rapports et veiller à ce que les processus de production de rapports sur les projets soient systématisés ;
  • Veiller à ce que les rapports d’étape soient orientés vers les résultats et présentés à temps ;
  • Veiller à ce que les résultats et les leçons apprises soient pris en compte par les acteurs de mise en œuvre du programme ;
  • En liaison avec le CTP et l’analyste financier, vérifier la qualité des données dans Atlas;
  • Contribuer à la collecte et à l ’analyse des données sur les effets pour les besoins de rapportage global.

       2. Elaboration des différents Protocoles d’accords avec le ministère de la justice et autres partenaires d’exécution du Programme :

  • Veiller à ce que toute l ’information liée au programme soit communiquée adéquatement aux partenaires pertinents conformément à la gestion axée sur les résultats ;
  • Assurer la participation active des staffs impliqués dans la gestion du programme à la préparation des rapports ;
  • Fournir une analyse approfondie des résultats sur le terrain, des leçons apprises et des pratiques exemplaires à diffuser à un public plus large, y compris la communauté des donateurs ;

       3. Contribution et appui à la mise en œuvre et le suivi régulier des activités des établissements pénitentiaires :

  • Mettre en place un système de suivi des travaux de réhabilitation ;
  • Faciliter le transfert  de technologies, de logistiques et des infrastructures pénitentiaires.

      4. Soutenir la mobilisation des ressources en se concentrant sur l’obtention des résultats suivants :

  • Analyse des informations sur les donateurs, préparation du profil des donateurs ;
  • Contribuer à la collecte et à l’analyse des données et information pour le rapportage aux donateurs ;
  • Suivre les ressources mobilisées et en rendre compte en coopération avec l’unité de soutien au programme sur les questions financières et autres questions opérationnelles. Examiner les accords de contribution, gérer les contributions dans Quantum et soutenir le processus d’autorisation pour les documents relatifs au projet.

       5. Contribuer à la facilitation de l’acquisition et du partage des connaissances au sein du PRESPEN :

  • Synthèse des enseignements tirés et des meilleures pratiques dans le cadre du programme et capacité à former d’autres personnes ;
  • Contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.
Competencies
Core
Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible
Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination
Cross-Functional & Technical competencies  

Thematic Area Name Definition
Business management Partnerships Management Ability to build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies
Administration & Operations Events management (including retreats, trainings and meetings) Ability to manage events, including venue identification, accommodation, logistics, catering, transportation, and cash disbursements, etc.
Business management Project Management Ability to plan, organise, prioritise and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals
Business Management Results-based Management Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrate results
Administration & Operations Documents and records management Overall document (hard or electronic) management; registry and retention policy including storing and archiving
Required Skills and Experience
Education :
  • Avoir un diplôme d’Etude secondaire ou un diplôme universitaire en gestion des Projets, Planification, Droit ou tout autre domaine connexe.
Experience :
  • Avoir au minimum 7 ans d’expérience avec des études sécondaires ou  4 ans d’expérience avec le Bachelor et équivalent ou 3 ans avec la licence et équivalent ou 2 ans avec le Masterdans les domaines de l’appui à la gestion  et à la mise en œuvre des projet/ Programme Etat de droit /Justice.

Required skills :

  • Avoir une expérience de travail antérieure avec les acteurs du système judiciaire/pénitentiare au Niger ou hors du Niger ;
  • Capacité avérée à gérer le soutien à l’organisation d’ateliers/événements et/ou les dispositions logistiques ;
  • Avoir une expérience antérieure avec le PNUD , le SNU ou des ONG internationales ;
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler en équipe, bonnes relations interpersonnelles, attitude flexible, capacité à travailler sous pression
  • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe ;
  • Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et connaissance approfondie des  feuilles de calcul et de bases de données, expérience dans la manipulation de systèmes de gestion basés sur le Web et de finances ERP, de préférence PeopleSoft.

Required Language(s) :

  • Maîtrise du Français écrit et parlé est exigée
  • Connaissance de l’anglais est souhaitée.
Disclaimer
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.


Apply for job

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