Technicien de service, niveau II / Maintenance Tech II in Laval, Canada

Technicien de service, niveau II / Maintenance Tech II

Job ID

177346

Posted

22-Jul-2024

Service line

GWS Segment

Role type

Full-time

Areas of Interest

Engineering/Maintenance

Location(s)

Laval – Quebec – Canada

Chez CBRE Global Workplace Solutions (GWS) , la sécurité constitue notre priorité absolue! Nous maintenons une culture axée sur la sécurité qui permet de s’assurer que les employés de CBRE rentrent à la maison dans le même état que celui dans lequel ils se sont présentés au travail. Nous sommes à la recherche de techniciens d’entretien qualifiés et avant-gardistes pour se joindre à notre équipe en pleine croissance alors que nous travaillons à servir l’un des plus grands détaillants en ligne au monde.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, un ensemble d’avantages sociaux robuste, des programmes de bien-être et un environnement de travail qui favorise la diversité. Joignez-vous à notre réseau mondial de professionnels soutenant les opérations clients à l’échelle de CBRE. Vous recherchez une croissance et un avancement professionnel? Nous offrons des possibilités d’avancement après six mois de service réussi!

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À propos du poste

Dans ce poste essentiel, vous soutiendrez la fonction des opérations du centre de traitement des commandes du client en tant que membre de l’équipe de maintenance et d’ingénierie de la fiabilité (RME). Vous réparerez, entretiendrez et améliorerez continuellement la fonctionnalité de l’équipement de manutention des matériaux (EMM) et des systèmes robotiques dans l’ensemble de l’installation.

Ce que vous ferez

• Résoudre les problèmes électriques et mécaniques liés à tous les équipements de manutention des matériaux, y compris les courroies, les moteurs, les cellules photoélectriques, les relais et plus encore.

• Installer, entretenir et réparer l’équipement d’emballage et de distribution automatisé.

• Effectuer et documenter correctement les opérations d’entretien préventif.

• Faire le suivi et entreposer l’inventaire du service.

• Cultiver des relations de travail positives avec les partenaires d’affaires de RME et les membres de l’équipe de maintenance des opérations.

• Promouvoir un environnement de travail sécuritaire en suivant toutes les procédures de sécurité.

At CBRE Global Workplace Solutions (GWS) , Safety is our top priority! We maintain a safety-first culture in which CBRE employees return home in the same condition in which they reported to work. We’re looking for skilled and forward-thinking Maintenance Technicians to join our growing team as we work to service one of the world’s largest online retailers.

We offer competitive pay, a robust benefits package, wellness programs, and a workplace environment that embraces diversity. Come join our global network of professionals supporting client operations across CBRE. Looking for growth and career advancement? We offer opportunities for advancement after 6 months of successful service!

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About the Role

In this vital role, you will support the function of the client’s Fulfillment Center operations as a member of the Reliability Maintenance & Engineering (RME) team. You will repair, maintain, and continuously improve functionality of material handling equipment (MHE) and robotic systems throughout the facility.

What You’ll Do

• Solve electrical and mechanical issues related to all MHE, including belts, motors, photo-eyes, relays, and more.

• Install, maintain, and repair automated packaging and distribution equipment.

• Complete and properly document preventative maintenance routines.

• Track and store department inventory.

• Cultivate positive working relationships with RME business partners and Operations Maintenance team members.

• Promote a safe working environment by following all safety procedures.

Ce dont vous aurez besoin

• Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d’être parrainés par un visa maintenant ou à l’avenir.

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études générales requis.

• Un an d’expérience et/ou de formation dans le domaine concerné.

• Maîtrise de l’informatique et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).

• Expérience de l’utilisation d’outils manuels motorisés ou non motorisés

• Exigences physiques, y compris se baisser, se tenir debout, marcher, monter des escaliers/échelles et capacité à soulever/porter des charges lourdes de 50 lb ou plus.

Qualifications recommandées

• Diplôme d’études supérieures d’une école professionnelle ou d’un établissement d’enseignement supérieur avec une spécialisation dans le domaine de la mécanique ou de l’électricité.

• Au moins deux ans d’apprentissage ou expérience équivalente avec les systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.

• Expérience des normes de sécurité EMM conformément aux normes du fabricant de l’équipement d’origine (FEO) et aux normes de sécurité.

• Expérience de l’utilisation d’un système de gestion informatisée de l’entretien (SIGE).

• Au moins deux ans d’expérience avec les systèmes et les commandes de convoyeurs automatisés.

• Au moins deux ans d’expérience dans la réalisation de procédures d’entretien prédictif et préventif.

Les avantages sociaux de CBRE

• Soins médicaux, dentaires et de la vue complets

• Programme de prestations d’invalidité

• 401 000 entreprises correspondantes

• Congés payés et jours fériés

• Assurance-vie payée par l’entreprise

• Assurance pour animaux de compagnie

• Congé parental payé

Pourquoi CBRE?

Nous investissons dans le perfectionnement de nos employés. Au cœur de notre stratégie se trouve l’idée que le perfectionnement passe par trois activités clés : l’apprentissage au travail, l’encadrement et la formation formelle. Nous mettons à disposition des employés des ressources qui les aident à développer leurs compétences pour améliorer leurs performances dans leurs fonctions actuelles et futures.

CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de l’action positive et qui s’est engagé de longue date à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats qualifiés. Cela indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la grossesse, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, du statut d’ancien combattant, des convictions politiques ou de toute autre base protégée par la loi applicable.

REMARQUE : Une exigence supplémentaire pour ce poste est la capacité à se conformer aux protocoles de santé et de sécurité liés à la COVID-19, y compris la preuve de vaccination contre la COVID-19 et/ou des tests rigoureux.

CBRE est un employeur qui prône l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous nous engageons depuis longtemps à offrir l’égalité d’accès en matière d’emploi à tous les candidats qualifiés, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la grossesse, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, du statut d’ancien combattant, des convictions politiques ou de toute autre base protégée par la législation en vigueur. Nous proposons également des aménagements raisonnables, si nécessaire, tout au long du processus de candidature. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler à un poste par l’entremise de notre processus de candidature en ligne, vous pouvez communiquer avec nous par courriel à l’adresse recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 225-3099 (É.-U.) et au +1 866 388-4346 (Canada).

What You’ll Need

• Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.

• High school diploma or general education degree (GED).

• 1 year of related experience and/or training.

• Proficiency using computers and Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).

• Experience using powered or non-powered hand tools

• Physical requirements including stooping, standing, walking, climbing stairs / ladders and ability to lift / carry heavy loads of 50 lbs. or more.

Preferred Qualifications

• Associate’s or higher degree from a vocational school or college with a focus in the mechanical or electrical field.

• 2+ years apprenticeship or equivalent experience with electrical, mechanical, hydraulic and pneumatic systems.

• Experience with MHE safety standards in accordance with Original Equipment Manufacturer (OEM) and Safety standards.

• Experience with a Computerized Maintenance Management System (CMMS).

• 2+ years experience with automated conveyor systems and controls.

• 2+ years experience conducting predictive and preventative maintenance procedures.

CBRE Employee Benefits

• Comprehensive medical, dental, vision

• Disability benefit program

• 401k company matching

• Paid time off and holidays

• Company paid life insurance

• Pet insurance

• Paid parental leave

Why CBRE?

We invest in our employees’ development. The core of our strategy is the view that development happens through three key activities: on-the-job learning, coaching and formal training. We provide employees with resources that support them in developing skills to enhance performance in their current role as well as for future roles.

CBRE is an equal opportunity/affirmative action employer with a long-standing commitment to providing equal employment opportunity to all qualified applicants regardless of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy, age, citizenship, marital status, disability, veteran status, political belief, or any other basis protected by applicable law.

NOTE: An additional requirement for this role is the ability to comply with COVID-19 health and safety protocols, including COVID-19 vaccination proof and/or rigorous testing.

CBRE is an equal opportunity employer that values diversity. We have a long-standing commitment to providing equal employment opportunity to all qualified applicants regardless of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy, age, citizenship, marital status, disability, veteran status, political belief, or any other basis protected by applicable law. We also provide reasonable accommodations, as needed, throughout the job application process. If you have a disability that inhibits your ability to apply for a position through our online application process, you may contact us via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at +1 866 225 3099 (U.S.) and +1 866 388 4346 (Canada).

CBRE GWS

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry’s most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies.

Find out more (https://www.cbre.com/real-estate-services/directory/global-workplace-solutions)

CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)