Rejoindre Advens, c’est rejoindre un leader français de la Cybersécurité, mais surtout des spécialistes passionné(e)s, qui protègent des organisations de plus en plus exposées, afin de les aider à accomplir leurs missions, souvent essentielles.
C’est aussi décider de s’engager au sein d’un collectif qui met sa performance au service de projets à impact.
Nos 500 expert(e)s sont présent(e)s partout en France, ainsi qu’à Montréal et en Europe.
Notre mission de protection nous guide et nous anime au quotidien mais elle ne nous suffit pas. Si la cybersécurité permet de faire tourner le monde, notre performance doit participer à le changer.
Ensemble et en avance : depuis nos premiers pas, trois valeurs fortes nous portent. Plus qu’une marque de fabrique, c’est notre moteur pour agir aujourd’hui et pour faire mieux demain : #Audace #Collectif #Impact.
Formations, passerelles, mobilités, nous accompagnons chaque projet selon les envies et ambitions de chacun et chacune.
Nous croyons en l’équilibre pro-perso comme vecteur d’épanouissement, nous avons donc fait le choix de l’autonomie, une liberté dans le lieu de travail mais aussi dans la manière de s’organiser au quotidien.
Et pour entretenir notre si précieux collectif, nos semaines sont rythmées par différents moments de convivialité et de partage…sur fond d’humour toujours ! (plus ou moins accessible )
Vous l’aurez compris, plus que des expert(e)s de la cyber, nous recherchons des collaborateurs et collaboratrices engagé(e)s et passionné(e)s.
Au sein de l’équipe spécialisée dans les technologies et produits de sécurité en place chez nos clients, vous apprendrez les métiers permettant le maintien en condition opérationnel et de sécurité de ces produits. Vous contribuerez également en projet de fond au développement d’indicateurs sur l’état et la conformité continue de ces solutions.
— Vos missions
— Vos projets
Plus concrètement ? Voici quelques exemples de projets qui pourraient être les vôtres demain…
— Alors, ce stage est faite pour vous ?
Peu importe votre diplôme ou parcours, nous sommes avant tout à la recherche de compétences, de valeurs et de motivations.
Nos programmes en faveur de l’éducation et de l’inclusion nous permettent d’intégrer des profils venant d’horizons divers et on en est hyper fiers car on en est convaincu, c’est ainsi que notre équipe s’enrichit, la diversité est une source inestimable de créativité et d’innovation.
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Parce qu’on a (pour l’instant) rien inventé de mieux…
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