Souscripteur Technique / Souscripteur Technique Senior, Lignes Financières in Toronto, Ontario

Souscripteur Technique / Souscripteur Technique Senior, Lignes Financières

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Souscripteur Technique / Souscripteur Technique Senior, Lignes Financières

Cherchez-vous un lieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs, avec des coéquipiers et des leaders inspirants ? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de prospérer chez le fournisseur d’assurance le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l’expérience en souscription technique et que vous recherchez un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada recherche actuellement un Souscripteur Technique. Sous la responsabilité du Chef de la Souscription, Lignes Financières, vous jouerez un rôle crucial dans la mise en œuvre de stratégies et de solutions de souscription pour notre portefeuille diversifié. Vous développerez une expertise dans nos lignes de produits et dans l’industrie, contribuerez au développement des lignes directrices en matière de souscription et soutiendrez la rentabilité et la croissance globales de notre entreprise.

C’est une opportunité unique d’enrichir vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte.

Il s’agit d’une opportunité de travail hybride.

Ce que vous ferez

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies de souscription telles que le développement de produits, les outils de souscription et les processus pour un portefeuille spécifique, une ligne de métier ou une ligne de produits au sein des Lignes Financières.

• Développer continuellement ses connaissances des lignes de produits et de l’industrie pour rester à jour sur les tendances et les perspectives du marché et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de souscription pour fournir une formation pertinente dans ces domaines.

• Surveiller la performance de la stratégie de souscription à travers des mesures, des analyses de données et des perspectives pour assurer l’alignement avec les objectifs de l’organisation.

• Opérer dans le cadre de la politique de risque organisationnelle établie, de la politique mondiale de souscription et des politiques de gouvernance de souscription pour maintenir la conformité et garantir les meilleures pratiques.

• Contribuer au développement des lignes directrices techniques de souscription, des meilleures pratiques, de la formation des souscripteurs, des contrôles et des procédures.

• Travailler sur des projets de complexité faible à élevée, en fournissant une expertise technique et en assurant la réussite de la livraison des projets.

• Traiter et résoudre les questions de souscription dans les limites de l’autorité déléguée.

• Aider à la gestion du portefeuille en analysant la rentabilité et la croissance des domaines d’affaires spécialisés.

• Contribuer au processus de révision de la souscription technique pour garantir la cohérence et l’exactitude.

• Participer aux activités liées à la conformité, y compris les audits internes, les examens réglementaires et les enquêtes des départements d’assurance.

• Anticiper, reconnaître et répondre aux besoins des clients, en soutenant la mise en œuvre des initiatives clients.

• Fournir des mises à jour régulières sur l’état des projets et des initiatives.

• Résoudre les problèmes techniques en se référant aux politiques, procédures et spécifications.

• Comparer les alternatives pour résoudre les problèmes ou améliorer les procédures ou les produits et fournir des recommandations.

• Offrir une expertise technique pour des projets à court terme et à portée définie.

Qualifications du poste – Ce que vous apportez à la table

Exigé:

• Diplôme de Bachelier et 6 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription

OU

• Diplôme de Lycée ou Équivalent et 8 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription

Préféré:

• Diplôme de Bachelier et 10 ans d’expérience en souscription de Lignes Financières ou en réclamations

• Expérience de travail avec des contraintes de temps pour les devis sur les nouvelles affaires et les renouvellements

• Expérience de travail dans un environnement d’équipe

• Compétences solides en résolution de problèmes

• Compétences interpersonnelles, verbales et écrites solides avec la capacité de transmettre efficacement des connaissances par la formation

• Capacité démontrée à développer des formulations de produits est un atout

• Compétences en langue française sont un atout et requises pour les candidats postulant au bureau de Montréal

• Maîtrise verbale et écrite de la langue anglaise requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situées hors du Québec

La rémunération pour les rôles chez Zurich varie en fonction d’un large éventail de facteurs, y compris mais sans s’y limiter, le lieu de travail spécifique, le rôle, l’ensemble des compétences et le niveau d’expérience. La fourchette de salaire fournie est une fourchette de marché nationale et n’a pas été ajustée pour le différentiel géographique applicable associé au lieu où le poste peut être pourvu. Comme l’exige la loi locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette raisonnable de rémunération pour les rôles. La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de l’évaluation des compétences et de l’expérience. La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 89 000 $ à 145 000 $.

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.

• Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.

• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.

• Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.

• Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré.

• Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement.

• Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.

• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

À propos de nous

Zurich fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 550 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez www.zurichcanada.com.

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l’engagement de Zurich envers la diversité et l’accessibilité veuillez cliquerici (http://www.zurichcanada.com/can/fr/careers/introduction.htm) .

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant ici ([email protected]) . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com

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