Responsable des ventes sur le territoire de Google – Montréal in Montreal, Quebec

DESCRIPTION

Directeur commercial territorial

Mosaic Amérique du Nord est une agence de marketing à service complet qui propose des expériences de marque réussies pour divers clients de premier plan, directement aux personnes qui les achètent. Ad Age nous a récemment inclus dans sa liste des Best Places to Work in Marketing and Media, et nous sommes sur le point d’agrandir notre équipe !

Nous sommes actuellement à la recherche d’un responsable commercial territorial pour rejoindre notre entreprise innovante et en pleine croissance.

Le responsable commercial territorial sera chargé de gérer plus de 50 magasins de vente au détail et magasins de portage sur un territoire géographique donné. Le TSM entretiendra des relations avec les partenaires détaillants et les dirigeants sur le terrain afin de collaborer à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant à accroître les ventes et la part de marché des produits de la marque. Développer une approche globale et un suivi de la formation pour les ventes directes/indirectes aux clients, la formation des associés et l’influence sur les associés du magasin à tous les niveaux. Il est responsable de la coordination et de la direction des événements de formation, qu’il s’agisse de formations en face à face ou virtuelles, formelles et informelles.

51 000 $ Salaire annuel dû à l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Augmenter les ventes et la part de marché de chaque magasin sur le territoire désigné grâce à une approche globale comprenant la vente directe et indirecte aux clients, la formation des associés et l’influence sur le personnel du magasin à tous les niveaux, à la fois en face à face et virtuellement.

• Établir des relations et interagir avec les partenaires de la vente au détail et les magasins de vente directe/indirecte pour partager les connaissances par le biais de la formation afin de développer la défense de la marque. Inclut des réunions de groupe, des incitations, des formations de groupe en magasin et virtuelles, et d’autres activités stratégiques pour aider à stimuler les ventes.

• Collecter des données pour obtenir des informations et des activités quotidiennes à l’aide des systèmes Mosaic. Fournir des rapports au niveau du marché, y compris des informations sur le marché, l’activité de la concurrence, un retour d’information sur les conditions actuelles du marché de la vente au détail et/ou les opportunités qui ont un impact sur les ventes et la part de marché.

• Maintenir une présence très visible et cohérente dans le transporteur désigné et les magasins de détail sur le territoire assigné. S’assurer que la présentation des produits en magasin est conforme aux directives du planogramme et que les appareils fonctionnent correctement (merchandising de niveau 1)

• Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées.

LES QUALIFICATIONS

• Baccalauréat de préférence

• 5 à 8 ans d’expérience combinée dans la vente et/ou la vente au détail, avec une forte expérience relative dans le commerce de détail et/ou le sans-fil.

• Capacité avérée à s’adapter et à s’épanouir dans un environnement en évolution rapide tout en maintenant le plus haut niveau de professionnalisme et d’intégrité.a meilleure façon de générer des ventes supplémentaires pour la marque.

• Il est capable d’aider à l’analyse des ventes et des données de marché/territoire utilisées pour fournir des conseils et/ou des corrections pour les magasins sous-performants.

• Expérience confirmée de la gestion et du suivi des performances par rapport aux directives et aux indicateurs clés de performance assignés.

• Expérience confirmée de la collecte et de la communication à la direction d’informations sur les offres de produits et de services de la concurrence.

• Capacité à cultiver de solides relations avec les partenaires détaillants, les magasins et les responsables de district sur le terrain afin de collaborer davantage sur la meilleure façon de générer des ventes supplémentaires pour la marque.

• Capacité à coordonner et à diriger des formations formelles et informelles sur les caractéristiques et les avantages des produits dans les magasins et sur le marché, en personne et virtuellement.

• Capacité à travailler directement avec la direction du magasin et les membres de l’équipe du magasin dans un environnement de vente au détail axé sur les ventes, afin d’identifier et d’exploiter les possibilités d’accroître la promotion et la vente des produits.

• Capacité à donner la priorité aux visites en magasin pendant les périodes d’affluence optimale afin de maximiser l’impact et d’atteindre les objectifs de formation.

• Capacité à s’acquitter de tâches administratives, de gestion de la paie ou d’autres responsabilités de gestion selon les besoins (par exemple, gestion du budget des fonds de marché, entretiens et formation des nouveaux employés).

• Excellent sens de l’organisation, souci du détail et capacité à hiérarchiser les tâches.

• Compétences interpersonnelles supérieures pour travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, les vendeurs, la direction des ventes au détail et les clients, tant en personne que virtuellement.

• Excellent jugement, compétences efficaces en matière de résolution de problèmes et capacité à concilier des exigences multiples (et souvent contradictoires).

• Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale et de présentation.

• Capable de porter 25 livres.

• Familiarité avec les services Google (Drive, Meet, Duo, Gmail, Docs, Slides et Sheets).

Outre un salaire compétitif, nous offrons un programme complet d’avantages sociaux. Les avantages sont susceptibles d’être modifiés et peuvent être soumis à des conditions spécifiques en matière de choix, de régime ou de programme. Ce poste peut donner droit aux avantages suivants

• Régime de retraite avec abondement de l’entreprise

• REER

• Programme d’aide aux employés (PAE) payé par l’entreprise

• Remboursement des frais de scolarité

• Possibilités de primes + remboursement des frais de technologie

• Accès à des outils d’intelligence artificielle approuvés

• Excellents programmes de reconnaissance Engagement en faveur du développement en consacrant une journée à cet effet tous les trimestres et en proposant des programmes de développement du leadership et des notions de base en matière de gestion

• Promeut activement à l’intérieur de l’entreprise

• Représenter une entreprise dédiée à un avenir durable

About Us: Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l’efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l’avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l’entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation.

Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer

Catégorie d’emploi: Administration

Type de position: Full time

Unité commerciale: Marketing

Échelle salariale: $51,000.00 – $51,000.00

Company: Mosaic Sales Solutions Canada Operating Co

Req ID: 2591

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