PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN PETITE ENFANCE OU EN DIDACTIQUE DU FRANÇAIS

La personne retenue devra posséder des aptitudes et un intérêt marqué pour l’enseignement d’une variété de cours de 1er et 2e cycles, la flexibilité et la polyvalence en matière d’enseignement étant des qualités exigées. Dans le cadre des tâches d’enseignement, la personne qui occupera ce poste sera appelée à donner des cours liés à la petite enfance ou de didactique du français langue maternelle en milieu minoritaire ou de didactique du français langue seconde.
Elle devra également élaborer un programme de recherche dans son domaine d’expertise (une expertise dans le contexte francophone minoritaire sera considérée comme un atout.). Elle assurera l’encadrement des personnes étudiantes aux trois cycles et participera aux activités et services à la collectivité du Département et de la Faculté.
L’Université de Moncton est un établissement de langue française en milieu acadien. Elle souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes personnes qualifiées : Autochtones, personnes en situation de handicap, femmes, hommes, personnes membres de minorités de genre, des communautés LGBTQ2+ ou de minorités racialisées. Les annonces sont faites conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada. Pour plus de renseignements sur l’Université, veuillez consulter le site www.umoncton.ca.

Les personnes candidates doivent détenir un doctorat en développement de la petite enfance, didactique du français langue maternelle ou seconde ou dans un autre domaine pertinent pour le poste. Les candidatures de personnes sur le point d’obtenir le doctorat au cours de la prochaine année seront également considérées.
La priorité sera accordée aux personnes candidates qui possèdent un bon dossier de recherche et qui font preuve de leur capacité à élaborer un programme de recherche subventionné dans leur domaine de spécialisation. L’expérience en enseignement en milieu scolaire est un atout. La maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle dès l’embauche.

Le dossier doit comprendre :
1) Une lettre d’intention spécifiant les champs d’intérêt en enseignement et en recherche;
2) Un curriculum vitæ détaillé;
3) Une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus;
4) Une attestation de son titre professionnel, de son statut au sein d’un ordre professionnel et de son expérience professionnelle, le cas échéant;
5) Un dossier d’enseignement comprenant la philosophie d’enseignement, une liste des cours pour lesquels la personne est qualifiée et intéressée à enseigner (maximum de 3 pages), des documents attestant l’expérience antérieure en enseignement universitaire, et tout autre document pertinent dont des plans de cours et évaluations de l’enseignement;
6) Un dossier de recherche comprenant une description des intérêts de recherche-développement-création (maximum de 5 pages) et tout autre document pertinent permettant d’évaluer le potentiel en recherche-développement-création (par exemple un exemplaire des publications);
7) Une lettre de recommandation de la directrice ou du directeur de thèse faisant état du niveau d’avancement des études doctorales et d’un échéancier pour l’obtention du doctorat, le cas échéant;
8) Aux fins de référence, trois lettres de recommandation (en incluant le numéro du concours), devront être envoyées, par courrier électronique, directement à M. Mathieu Lang ([email protected]), doyen, Faculté des sciences de l’éducation.

Veuillez noter que le comité de sélection pourrait demander aux personnes candidates de présenter un cours simulé ou un séminaire.
Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier par courrier électronique, directement à M. Mathieu Lang ([email protected]), doyen, Faculté des sciences de l’éducation, en indiquant le numéro de référence du concours. Un dossier incomplet à la fermeture du concours ou sans les lettres de recommandation requises ne sera pas considéré.
Toute personne candidate qui n’a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente doit obtenir un permis de travail avant la date d’entrée en fonction pour le poste.

Salaire: Le traitement annuel est établi selon la formation et l’expérience. Les critères sont régis par la convention collective.
Fermeture du concours: Le 29 novembre 2024
Personne ressource: M. Mathieu Lang, Doyen – Faculté des sciences de l’éducation
No. de téléphone: (506) 858-4000 (4783)
Courriel: [email protected]
Numéro de référence: UMAP24-17

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