Personne coordonnatrice de la programmation internationale

Statut

Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)

Lieu de travail

Montréal, Québec

Date de début

Dès que possible

No du concours

DF-04-24

Fin du concours

31 mai 2024

Pour postuler

Faire parvenir un CV et une lettre de présentation à : [email protected]

Nous encourageons les membres des groupes d’équité en matière d’emploi à poser leur candidature.

Seules les personnes candidates ayant le droit de travailler au Canada seront considérées pour ce poste.

L’organisation

Développement et Paix – Caritas Canada est l’organisation officiel de solidarité internationale de l’Église catholique canadienne et l’une des principales organisations canadiennes de développement international. L’organisation appuie des partenaires locaux dans plusieurs pays du Sud. Grâce à un réseau de membres présents partout au Canada, Développement et Paix – Caritas Canada sensibilise la population canadienne aux causes de la pauvreté et de l’injustice dans le monde et la mobilise dans des actions de changement social.

Sommaire

Sous la responsabilité de la personne directrice du Service des programmes internationaux (SPI), la personne coordonnatrice de la programmation internationale a pour responsabilité principale de consolider la programmation internationale en assurant une cohérence avec la mission et les thématiques institutionnelles, ainsi qu’avec les priorités par pays et continents.  Cela comprend également un appui à la gestion du cycle de projet, qui inclut la planification, la reddition de comptes, mais également les contenus, les apprentissages et la gestion des connaissances. Dans le respect des cadres stratégiques et budgétaires définis collectivement, elle bénéficie d’une autonomie pour la prise de décisions dans l’exercice de ses principales fonctions.

En accord avec les approches et stratégies du Plan stratégique et des politiques de Développement et Paix – Caritas Canada, elle participe à la mise en œuvre d’une vision et de stratégies programmatiques répondant aux causes structurelles de la pauvreté et des injustices auxquelles font face les populations.

Fonctions

Principales fonctions :

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan opérationnel pour le SPI selon la mission et les orientations du Plan stratégique de l’organisation.
• Contribuer à la réflexion sur les meilleures approches en termes de développement international en tenant compte des besoins des populations et suggérer des approches qui visent à mieux y répondre.
• Organiser la production des cadres de programmation en assurant la cohérence et l’arrimage avec la mission, les thématiques prioritaires définies et selon l’analyse de conjoncture.
• Alimenter la réflexion et l’apprentissage du Service et de l’organisation quant à l’évolution de la théorie et de la pratique en développement international, en aide humanitaire et en construction de la paix.
• Favoriser l’intégration de l’égalité des genres (ÉG) et l’analyse intersectionnelle dans les programmes internationaux en cohérence avec la Politique genre de Développement et Paix et son Plan d’action et de mise en œuvre.
• Organiser les rencontres d’approbation de projets, participer à celles-ci et valider les approbations au système de gestion des projets.
• Organiser la collecte des données pertinentes pour démontrer les impacts de la programmation internationale et alimenter la production de divers rapports, incluant les bilans, le rapport annuel et les rapports pour les instances de gouvernance.
• Capturer les connaissances en mettant au point des processus, des mécanismes et des canaux d’information pour recueillir, organiser et partager les connaissances produites par le SPI.

Autres fonctions :

• Participer à la production de documents de références sur notre expertise.
• Favoriser le travail d’équipe au sein du SPI et au besoin, collaborer avec les différents services de l’organisation quant à la programmation internationale.
• Contribuer au suivi budgétaire de la programmation du SPI et à la recherche de financement, au besoin.
• Identifier les besoins collectifs de formation et participer au développement d’un plan de formation pour le service.
• Participer à la reformulation du futur système de gestion de projets et à sa mise à niveau.
• S’acquitter, à la demande de la personne directrice, de toute autre tâche de coordination qui pourrait surgir, y compris la représentation du Service auprès de différentes instances (partenaires, alliés, organismes officiels).

Qualifications

Scolarité

• Baccalauréat en sciences sociales, développement international ou l’équivalent
• Maîtrise (atout)

Langues

• Maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol parlés et écrits
• Compréhension d’une quatrième langue, préférablement le portugais (atout)
• Capacité de composer et réviser des textes

Logiciels utilisés

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
• Logiciel de gestion des projets internationaux
• Habileté à travailler avec des systèmes complexes de bases de données

Expérience

• Cinq ans d’expérience pertinente, dont quatre ans d’expérience terrain et deux ans en coordination du travail
• Expérience dans un organisme à but non lucratif
• Expérience en gestion de projets et de programmes
• Expérience en gestion de budgets et suivi financier
• Expérience en préparation et soumission de demandes de financement

Connaissances particulières

• Excellente connaissance des grands réseaux de coopération internationale
• Excellente connaissance des questions reliées au développement international et capacité d’en analyser les enjeux sur les plans social, environnemental, politique, économique et culturel
• Connaissance de l’intégration de l’égalité des genres
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats, de la formulation et du suivi d’indicateurs et de l’évaluation de programme

Aptitudes et comportements recherchés

Communications

• Excellente capacité d’écoute et de communication interpersonnelle
• Excellente communication avec le public

Qualités recherchées

• Autonomie
• Leadership et aptitudes pour le travail d’équipe
• Adaptabilité et capacité à faire face à défis inattendus ou des crises

Disponibilité

• Disponibilité à voyager au Canada et à l’étranger
• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine

Conditions de travail

• Salaire et avantages sociaux selon la politique en vigueur, incluant un programme d’assurances collectives et de régime de retraite.