OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff – International PAHO Consultant

Job Posting:

June 23, 2026

Closing Date:

July 1, 2026, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

IHM Infectious Hazard Management

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

propósito del contrato:
El titular de este puesto es un miembro la Unidad IHM de PHE que apoya a los países en la vigilancia, prevención y control de enfermedades de alto riesgo de potencial pandémico y epidémico a través de pronósticos, caracterización de enfermedades/riesgos infecciosos y desarrollo de estrategias basadas en evidencia para predecir, prevenir, detectar y responder a peligros infecciosos.

Objetivos del Departamento:
El Objetivo del departamento de Emergencias (PHE) de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) es aumentar la resiliencia frente a emergencias y desastres. PHE asiste a los Estados Miembros en fortalecer las capacidades del sector de la salud en prevención, reducción de riesgos, preparación, vigilancia, respuesta y recuperación temprana para emergencias y desastres relacionados con cualquier amenaza (natural, causada por el hombre, biológica, química, radiológica y otras). Además, cuando las capacidades nacionales están desbordadas, para dirigir y coordinar la respuesta sanitaria internacional y contener los desastres, incluidos los brotes epidémicos, y brindar socorro y recuperación eficaces a las poblaciones afectadas. PHE es responsable de asegurar la implementación y actualización de la política de respuesta institucional para emergencias y desastre de la OPS/OMS.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Responsabilidades:

• Coordinar la capacitación y la implementación de la vigilancia genómica de E. Coli, incluyendo reuniones, logística y seguimiento técnico.
• Desarrollar y organizar protocolos, guías y bases de datos, además de coordinar seminarios regionales y colaborativos.
• Apoyar la agenda conjunta PNALC–ReLAVRA y la implementación del servidor regional, asegurando coordinación y documentación pertinente.

Productos a entregar:

Bajo la supervisión general del jefe de la Unidad de Gestión de Amenazas Infecciosas (IHM) y supervisión directa del Asesor en Enfermedades Virales, el consultor será responsable de entregar los siguientes productos:

1. PRODUCTO 1:

Informe técnico sobre la capacitación e implementación de la vigilancia de E. coli

• Elaboración de un informe técnico que documente y analice el proceso de capacitación y la implementación de la vigilancia de Escherichia coli (E. coli), incluyendo: Descripción de las actividades realizadas (contenidos, metodologías, participantes y cobertura).

• Evaluación de los resultados en el fortalecimiento de capacidades técnicas.

• Detalle del proceso de implementación del sistema de vigilancia (procedimientos, herramientas y actores involucrados).

• Análisis de avances, dificultades y lecciones aprendidas.

• Recomendaciones para la consolidación y sostenibilidad del sistema de vigilancia.

Fecha de entrega: 31 de julio del 2026 $ USD 3,354.00

2. PRODUCTO 2:

Participación en el curso teórico práctico para el Fortalecimiento de la Vigilancia Genómica y el Desarrollo de Estrategias de Prevención. Asunción, Paraguay del 3 al 5 de agosto 2026.

El producto deberá incluir la presentación de un informe técnico que contenga:

• Resumen de las actividades desarrolladas durante el curso.
• Temas abordados y metodologías utilizadas.
• Participación de los países e instituciones asistentes.
• Principales hallazgos, lecciones aprendidas y recomendaciones técnicas.
• Resultados obtenidos y contribución al fortalecimiento de capacidades en vigilancia genómica.

Fecha de entrega: 15 de agosto del 2026 US$ 2,580.00.

3. PRODUCTO 3:

Planificación, coordinación y ejecución de actividades técnico-operativas en el marco de la Red PulseNet de las Américas, orientadas al fortalecimiento de la vigilancia genómica de patógenos transmitidos por alimentos, mediante la implementación de seminarios de actualización, programas de capacitación y la organización de la Capacitación en Técnicas Genómicas y sus Aplicaciones en el Marco de Una Salud en agosto del 2026.

1. Elaboración de agenda técnica alineada con las prioridades regionales de vigilancia genómica y seguridad alimentaria.

• Identificación y coordinación de expertos, facilitadores y puntos focales nacionales.
• Definición de objetivos, resultados esperados e indicadores de seguimiento de la actividad
• Preparación de documentos técnicos y materiales de referencia.

2. Coordinación operativa y logística del evento:

• Gestión integral de la organización del evento (presencial, virtual o híbrido), en articulación con las contrapartes nacionales e institucionales.
• Apoyo en la convocatoria, registro y participación de delegados de los países miembros.
• Aseguramiento de la disponibilidad de recursos técnicos necesarios para el desarrollo de las sesiones.

3. Implementación de seminarios técnicos de actualización:

• Diseño y ejecución de seminarios especializados en vigilancia genómica, sub-tipificación molecular y análisis de datos.
• Promoción del intercambio de experiencias entre países y difusión de buenas prácticas regionales.
• Sistematización de contenidos técnicos presentados.

4. Desarrollo de programas de capacitación y entrenamiento:

• Diseño metodológico e implementación de actividades de formación orientadas al fortalecimiento de capacidades en laboratorios nacionales y equipos técnicos.
• Aplicación de herramientas prácticas, ejercicios de simulación y estudios de caso.
• Evaluación del desempeño y adquisición de competencias técnicas.

5. Articulación técnica regional:

• Fortalecimiento de la coordinación entre países participantes, centros colaboradores y actores clave de la red.
• Seguimiento de acuerdos técnicos, compromisos y planes de acción derivados de las actividades.
• Contribución a la estandarización de protocolos y métodos en la Región.

6. Elaboración de informe técnico consolidado:

• Documentación sistemática de las actividades desarrolladas (reunión regional, seminarios y entrenamientos).
• Análisis de resultados, incluyendo indicadores de participación, cobertura y fortalecimiento de capacidades.
• Identificación de avances, brechas y desafíos en la implementación de la vigilancia genómica.
• Formulación de recomendaciones técnicas para la sostenibilidad y expansión de la Red PulseNet en la Región de las Américas.

Fecha de entrega: 31 de agosto del 2026 $ USD 2,838.00.

4. PRODUCTO 4:

Elaboración de la agenda conjunta PNALC–ReLAVRA

Desarrollo de una agenda de trabajo conjunta entre el Programa Nacional de Laboratorios de Control (PNALC) y la Red Latinoamericana de Vigilancia de la Resistencia a los Antimicrobianos (ReLAVRA), orientada a fortalecer la coordinación técnica y la implementación de acciones estratégicas en vigilancia de laboratorio.

El producto deberá incluir:

• Definición de objetivos y alcance: Establecimiento de los objetivos estratégicos de la agenda conjunta, alineados con las prioridades regionales en vigilancia de resistencia a los antimicrobianos y fortalecimiento de capacidades de laboratorio.
• Identificación de áreas prioritarias de trabajo: Determinación de líneas de acción clave, tales como vigilancia microbiológica, integración de datos, estandarización de metodologías, capacitación y control de calidad.
• Planificación de actividades: Detalle de actividades conjuntas a desarrollar, incluyendo cronograma, responsables, productos esperados y mecanismos de coordinación entre PNALC y ReLAVRA.
• Mecanismos de articulación y gobernanza: Definición de los procesos de comunicación, coordinación interinstitucional y toma de decisiones para la implementación efectiva de la agenda.
• Indicadores de seguimiento: Propuesta de indicadores que permitan monitorear el avance y cumplimiento de las actividades contempladas en la agenda.
• Anexos técnicos (de ser aplicable):Inclusión de documentos de respaldo, matrices de planificación u otros insumos que faciliten la implementación de la agenda.

Fecha de entrega: 28 de septiembre del 2026 US$ 5,160.00

Nota 1: El consultor deberá proporcionar al gerente un informe técnico completo que detalle todo el trabajo realizado durante la consultoría, el cual deberá ser presentado antes de la factura final al gerente del proyecto.

Nota 2: La contratación del candidato seleccionado estará sujeta a la presentación de los siguientes documentos (Nota: estos documentos NO son requeridos para postular, pero serán necesarios antes de firmar el contrato):

· Copia del diploma y/o certificados.

· Tres cartas de referencia profesional que incluyan el nombre completo de la persona de contacto, número de teléfono y dirección o correo electrónico.

Educación (Calificaciones/Diplomas)

Esencial: Licenciatura en ciencias de la salud de una universidad reconocida.

Deseable: Maestría en Microbiología o Ciencias Biológicas.

Experiencia Laboral

Esencial: siete (7) años de experiencia en vigilancia genómica, vigilancia de enfermedades transmitidas por alimentos en laboratorio y áreas de trabajo relacionadas.

Deseable: La experiencia previa trabajando en cualquiera de estas áreas de trabajo en un laboratorio nacional de salud pública sería una ventaja.

Idiomas:

Excelente español escrito y hablado; conocimientos prácticos de inglés.

El conocimiento práctico de francés o portugués sería una ventaja.

Ubicación:

Remota (off site)

Duración del Contrato

15 de julio del 2026 al 28 de septiembre del 2026.

Remuneración: Banda B – $ 258.00. Pago Diario.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.