OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff – International PAHO Consultant

Job Posting:

June 1, 2026

Closing Date:

June 12, 2026, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

HSS Health Systems and Services

Schedule:

Part time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Antecedentes
El objetivo principal del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud (HSS) es fortalecer los sistemas de salud basados en la Atención Primaria de Salud, apoyar la transformación de los sistemas nacionales de salud para mejorar la equidad y la resiliencia, fortalecer la Atención Primaria de Salud (APS) y abordar las cuestiones relevantes relacionadas con la Salud Universal. Su trabajo abarca las siguientes áreas: prestación integrada de servicios, fortalecimiento de la gobernanza y rectoría de los sistemas de salud; desarrollar mecanismos financieros eficientes y equitativos para asegurar una financiación pública adecuada del sistema de salud; recursos humanos para la salud; curso de vida, salud de la mujer y de los niños; y el Campus Virtual de Salud Pública (CVSP).
Antecedentes de la Unidad
La Unidad de Curso de Vida, Salud de la Mujer y Salud Infantil, en el marco del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud (HSS), lidera la cooperación técnica para fortalecer las capacidades de los países en el abordaje integral de la salud a lo largo del curso de vida. Su labor se orienta a la implementación de estrategias multidimensionales, basadas en evidencia, que respondan a las necesidades de las poblaciones considerando los cambios demográficos, epidemiológicos y sociales que influyen en las trayectorias de salud.
La Unidad articula y desarrolla los programas de salud materna; salud en los primeros 20 años de vida; salud sensorial y oral; salud sexual y reproductiva; y envejecimiento saludable, promoviendo su integración dentro de los sistemas y servicios de salud, particularmente en el primer nivel de atención. Asimismo, impulsa políticas públicas, planes, programas e intervenciones intersectoriales con enfoque de curso de vida, equidad, género y derechos humanos, con el fin de fortalecer la atención integral, centrada en las personas y culturalmente pertinente.
Además, fomenta la generación y el uso estratégico de información y evidencia —incluida la vigilancia en salud materna y perinatal—, la educación continua del personal de salud, la promoción de buenas prácticas y el establecimiento de alianzas multisectoriales, contribuyendo a eliminar barreras de acceso y cobertura, especialmente en poblaciones en situación de vulnerabilidad.
El objetivo de la Unidad es promover, fortalecer y mejorar las capacidades de los países para diseñar e implementar políticas, estrategias e intervenciones integrales basadas en el enfoque de curso de vida, que garanticen el acceso universal a servicios de salud de calidad en los ámbitos de salud materna, salud en los primeros 20 años de vida, salud sensorial y oral, salud sexual y reproductiva y envejecimiento saludable, contribuyendo a trayectorias de vida saludables, a la reducción de inequidades y al bienestar de todas las personas, sin dejar a nadie atrás.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Responsabilidades

Bajo la supervisión directa de la Dra. Suzanne Serruya, Jefe de la Unidad de Curso de Vida, Salud de la Mujer y Salud Infantil (HSS/HL), se espera que el consultor:

a) Implemente en el SIP plus mecanismos de captura geocodificada de la localidad de residencia de la mujer embarazada al momento del diligenciamiento de la historia clínica

b) Incorpore dentro del sistema funcionalidades de visualización cartográfica y de análisis espacial básico.

c) Corregir errores y realizar pruebas del sistema.

d) Garantize que las nuevas funcionalidades cuenten con documentación técnica, validación, pruebas y lineamientos de sostenibilidad Mejorar algoritmos de búsqueda de historias clínicas

e) Apoyar a los países e instituciones en la implementación del SIP+ integrándose con sus sistemas de Historias Clínicas (HIS)

f) Mejora y mantenimiento de funciones específicas de las plataformas: SIP+ y MiSIP.

g) Colabore con varios equipos a diario para asegurar el apoyo a todos los usuarios de la plataforma, los socios y las partes interesadas.

h) Trabaje en estrecha colaboración con los equipos técnicos para asegurar de que las características requeridas del sistema se envíen según lo planeado y programado en tiempo y forma.

i) Realizar otras tareas relacionadas, según se le asigne.

Cronograma de pagos – Entregables específicos esperados:

*El pago del producto con las aprobaciones del gerente certificador solo se emite una vez que los cursos obligatorios hayan sido completados en el sistema PMIS.

1. Desarrollo e implementación de funcionalidades de captura geográfica asistida y geocodificación de direcciones de residencia, integradas en el DEMO del SIP Plus. Fecha de entrega: 10 de agosto, 2026

2. Desarrollo e implementación de un módulo de visualización y análisis espacial interactivo del SIP Plus en entorno DEMO. Fecha de entrega: 15 de noviembre, 2026

Descripción de Entregables Fecha de entrega Moneda Monto del entregable

1Producto 1 15 agosto, 2026 USD $4,000.00

2Producto 2 30 Noviembre, 2026 USD $6,000.00

[DESCRIPCIÓN ADICIONAL DEL PUESTO]

Duración del contrato: 01 de julio al 30 de noviembre, 2026

Banda IPC: Banda A

Tipo de jornada: Medio tiempo – 58% del FTE – 23 horas/semana

Tipo de pago: Pagos por entregable

Monto máximo del contrato: USD $10,000.00

Calificaciones

• Sólidas habilidades analíticas y cuantitativas, con gran atención al detalle.
• Alta motivación y habilidades organizativas y de gestión.
• Capacidad para actuar de manera proactiva cuando la situación lo requiera.

· Sólidos fundamentos en la escritura de consultas y actualización de bases de datos MySQL y en la creación de esquemas que representen y soporten procesos de negocio.

· Programación

· Análisis y diseño de sistemas

· Sistemas de gestión de bases de datos y geocodificación

· Conceptos avanzados de redes y seguridad

• Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión en un entorno diverso y orientado al trabajo en equipo.

· Capacidad para escribir pruebas y realizar revisiones de código automáticas.

• Capacidad para trabajar de forma remota y con miembros de equipos remotos

· Sólidas habilidades de colaboración con la capacidad de documentar los requisitos adecuados para proyectos a corto y largo plazo.

• Experiencia en entornos multiculturales.

Experiencia profesional:

Requerida: Al menos 4 – 5 años de experiencia nacional e internacional en la implementación de Sistemas de Información en salud, desarrollo de software en SCALA y construcción de escritura de aplicaciones APIs RESTful, desarrollo de bases de datos NoSQL orientadas a documentos como CouchDB. Amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando lenguajes de programación como Python, C#, C++, Visual Basic.

Deseable: Experiencia de 3 o más años con GitHub u otro sistema de control de origen similar y sólidas habilidades de colaboración con la capacidad de documentar los requisitos adecuados para proyectos a corto y largo plazo.

Educación:

Requerida: Ingeniero en informática con título de una universidad reconocida.
Deseable: Contar con formación y experiencia probada en informática médica, sistemas de información en salud y análisis de datos en salud.

Idiomas:

Requerido: Dominio del español e inglés, tanto escrito como oral.

Deseable: Conocimientos básicos de portugués y francés serán considerados una ventaja.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.