Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, Distrito Capital y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA y el Foro de ONGs.

Misiones / Responsabilidades

OBJETIVO GENERAL DE LA FUNCIÓN:

Bajo la supervisión de el/la Supervisor/a de Proyectos y/o Jefe/a de Proyecto, el Oficial de Salud Inclusiva contribuye a la implementación del mandato y la estrategia decenal de HI en su país de origen. Contribuye a la ejecución de los proyectos aportando su experiencia técnica y asegurando que se optimicen la calidad y el impacto de los proyectos en cuestión. Es responsable de planificar, coordinar e implementar las actividades de salud inclusiva del proyecto, garantizando la calidad técnica, y la integración del enfoque de inclusión y accesibilidad.

Trabaja en estrecha colaboración con el resto del equipo técnico del programa y, más específicamente, con el/la Oficial Técnico y Especialista que le asesora. También trabaja con socios implementadores y autoridades de salud para fortalecer el acceso de las personas con discapacidad, personas mayores y otros grupos en situación de vulnerabilidad a servicios de salud inclusivos y de calidad.

MISION ESPECÍFICA & RESPONSABILIDADES

Brinda apoyo técnico a los proyectos de conformidad con los marcos técnicos y las normas generales aplicables dentro de su ámbito sectorial.

a. Realiza las tareas técnicas asignadas por el/la supervisor/a de proyectos de conformidad con las normas técnicas y de calidad internas.

b. Brinda el apoyo técnico adecuado a los/as Jefes/as de proyecto y/o especialistas.

c. Adapta la documentación del proyecto según sea necesario, de conformidad con las normas y estándares técnicos globales.

d. Cuando sea apropiado, colabora en la coordinación y la colaboración con los socios técnicos del proyecto, por delegación del especialista o especialistas o del Jefe/a del proyecto.

e. Asegura que todos los flujos, protocolos y atenciones de salud cuenten con un enfoque diferencial basado en las directrices internacionales para la inclusión de personas con discapacidad, eliminando barreras físicas, comunicacionales y actitudinales en la respuesta de emergencia.

f. Comprende los productos de apoyo desde una perspectiva integral más allá de lo técnico y sanitario para fomentar la autonomía personal, manteniéndose actualizado/a sobre las últimas tendencias y dispositivos de asistencia.

g. Diseña, revisa y valida instrumentos, guías y registros operativos del proyecto bajo estándares de AHI, asegurando la aprobación y alineación técnica con el equipo de Acción Humanitaria Inclusiva (AHI) a nivel país y regional.

h. Domina el marco normativo de Derechos Humanos a partir del modelo de la Discapacidad con enfoque médico, analizar y aplicar el derecho internacional humanitario y los marcos de derechos humanos vigentes, orientando la respuesta de salud hacia la protección de las poblaciones en situación de vulnerabilidad desde un modelo social centrado en la persona.

i. Coordina la identificación y eliminación de barreras físicas, comunicacionales, actitudinales e institucionales que limiten el acceso a los servicios.

j. Promueve la incorporación de ajustes razonables y medidas de accesibilidad en establecimientos de salud y actividades comunitarias.

Implementa las actividades de salud inclusiva

a. Asegura la planificación, coordinación e implementación de las actividades de salud inclusiva de acuerdo con el plan de trabajo, cronograma y presupuesto del proyecto.

b. Apoya la coordinación de jornadas de salud, actividades comunitarias y acciones de extensión desarrolladas junto con los socios implementadores.

c. Coordina y ejecuta las actividades de fortalecimiento de establecimientos de salud, incluyendo la dotación de insumos, mejoras de accesibilidad y fortalecimiento de capacidades del personal sanitario.

d. Coordina la implementación de actividades relacionadas con productos de apoyo y tecnología de asistencia, incluyendo la identificación de necesidades, entrega, seguimiento y orientación para su uso.

e. Contribuye al análisis de barreras en establecimientos de salud y al desarrollo e implementación de planes de acción para fortalecer la inclusión y accesibilidad.

f. Asegura que todas las actividades incorporen el enfoque de Acción Humanitaria Inclusiva (AHI), accesibilidad universal, protección y participación significativa de las personas con discapacidad.

g. Diseña y facilita procesos de formación dirigidos al personal de salud, organizaciones socias, organizaciones de personas con discapacidad y otros actores relevantes.

h. Coordina la implementación de actividades con los socios del proyecto, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.

Brinda capacitación técnica basada en proyectos

a. Se asegura de que los/as especialistas técnicos a nivel global y sobre el terreno reciban la información que necesitan y colabora con las divisiones técnicas cuando sea necesario.

b. Recopila la información necesaria para la extracción de lecciones aprendidas o la documentación científica.

c. Contribuye al aprendizaje técnico bajo la supervisión del especialista o del jefe/a de proyecto,

basándose en las buenas prácticas. Promueve el intercambio de buenas prácticas y contribuye al fortalecimiento de capacidades de los actores involucrados.

d. Brinda acompañamiento técnico, mentoría y asegurar que se brinde la formación continua a organizaciones socias y contrapartes locales, garantizando la apropiación y transversalización de los enfoques de inclusión y accesibilidad durante todo el ciclo del proyecto.

Ayuda a difundir la influencia técnica de HI dentro de su ámbito de competencia y territorio geográfico.

a. Ayuda a transmitir información a las autoridades de servicio o territoriales.

b. Moviliza los recursos técnicos de HI dentro de su ámbito de competencia y de acuerdo con las necesidades.

c. Mantiene una coordinación permanente con autoridades de salud, establecimientos sanitarios, organizaciones de personas con discapacidad, organizaciones comunitarias y demás actores relevantes.

d. Representa técnicamente a HI en espacios de coordinación cuando sea delegado/a por la supervisión.

e. Contribuye a la identificación de oportunidades de colaboración con instituciones públicas y organizaciones locales.

MEAL

a. Realiza el seguimiento técnico de las actividades implementadas y asegura el cumplimiento de los indicadores y resultados previstos.

b. Elabora informes técnicos periódicos y contribuye al análisis de resultados del proyecto.

c. Recopila y documenta buenas prácticas, lecciones aprendidas y estudios de caso.

d. Contribuye a la realización de evaluaciones de necesidades y análisis de contexto cuando sea requerido.

e. Asegura el llenado, sistematización y almacenamiento de los medios de verificación y bases de datos de las actividades bajo su responsabilidad

Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.

Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.

Requirements

Perfil y conocimientos:

• Profesional universitario con titulación en estudios sobre discapacidad, ciencias de la salud, ciencias sociales (antropología, psicosocial, sociología, trabajo social, educación)
• Experiencia comprobada (mínimo 2 años) en proyectos relacionados con inclusión de PcD y salud y acompañamiento social a población con discapacidad
• Experiencia demostrable en trabajo de terreno con ONG humanitarias en contextos de respuesta a emergencias o desastres
• Conocimiento de las directrices del IASC y estándares de calidad humanitaria.
• Conocimiento sólido en modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad. y otras categorías sociales.
• Dominio y aplicación operativa de marcos normativos, estándares internacionales y herramientas para la inclusión.
• Español fluido (requerido).
• Manejo fluido de herramientas de recolección de datos en emergencias (Survey CTO, Kobo Collect) y paquete Office (especialmente Excel).

Competencias Transversales

• Gestor 2.0:
• Toma de decisiones;
• Marcos y Referencias
• Herramientas ofimáticas colaborativas
• Gestión del estrés
• Colaborar en una organización global
• Gestionar una cuestión ética
• Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias
• Seguridad en los sistemas de información
• Sensibilidad hacia el trabajo humanitario y aplicación estricta del principio de acción sin daño, políticas de salvaguarda y códigos de conducta.
• Capacidad para redactar reportes técnicos precisos en español.
• Capacidad de articular de manera continua los objetivos de salud inclusiva y necesidades de derivación a otros servicios
• Trato humanizado y comunicación asertiva a personas sobrevivientes y con trauma agudo, reconociendo vulnerabilidades específicas de género, edad y discapacidad.
• Sensibilidad interseccional, demostrar alta empatía cultural, respeto por la diversidad (género, edad, etnicidad, religión y movilidad humana…) y flexibilidad operativa para responder con enfoque diferencial a las realidades sociodemográficas y de seguridad del contexto venezolano.
• Capacidad de síntesis, sistematización cualitativa y priorización de datos operativos y clínicos.
• Optimización y priorización estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo

Competencias Personales:

A.Gestión del Conocimiento yAprendizaje

• Comunicación Asertiva.
• Gestión del Tiempo.
• Trabajo en equipo.
• Saber simplificar y priorizar.
• Cumplimiento de Procesos y Procedimientos

B. Liderazgo y Auto Gestión

• Sentido de la responsabilidad orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones clínicas y operativas seguras de manera autónoma cuando la supervisión directa no es posible.
• Capacidad de liderazgo y de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia.
• Capacidad para capacitar, transferir conocimientos de forma rápida y ayudar a progresar a los miembros del equipo y socios locales para que trabajen de forma segura e independiente.
• Saber posicionarse de manera constructiva para destrabar cuellos de botella y asegurar que las acciones avancen a pesar de las limitaciones del entorno.
• Capacidad para identificar límites propios y del equipo, gestionando el estrés para evitar el desgaste (burnout) durante el despliegue rápido.

Benefits

Tipo de contrato: Honorarios profesionales.

Duración: 6 meses.

La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.

N° de vacantes: 1

Ubicación: Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda, Yaracuy, Aragua, Carabobo y Falcón según las necesidades en el ejercicio de sus funciones.

Fecha de Inicio de labores: 01 de agosto de 2026.

Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.

Cómo postular:

Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso

Fecha máxima de postulación: 27 de julio 2026

Nota Importante:

Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo convocatoria-colombia@colombia.hi.org indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.