Responsabilités principals

Direction

• Contribuer à la mise en œuvre du Programme de travail et budget (PWB) du Forum mondial ainsi que l’avancement des priorités stratégiques, notamment en matière de suivi et d’examens par les pairs des normes de transparence et d’échange de renseignements à des fins fiscales.
• Soutenir le Bureau du Secrétaire général, le Sherpa de l’OCDE et leurs équipes sur des conseils de politique ciblés, ainsi que sur les contributions de l’Organisation dans les domaines de la fiscalité et du développement, y compris auprès du G20 et du G7.
• Concevoir et superviser le programme de renforcement des capacités afin de soutenir la mise en œuvre effective des standards de transparence fiscale.
• Renforcer l’impact et la visibilité des travaux de l’OCDE et du Forum mondial en matière de transparence fiscale à travers un engagement stratégique avec les principaux partenaires.
• Encourager la participation de l’ensemble des membres aux travaux du Forum mondial et veiller à ce que les enjeux de développement soient pleinement intégrés aux efforts de transparence fiscale.
• Consolider le rôle de l’OCDE et du Forum mondial comme centre d’expertise de référence en matière de renforcement des capacités dans le domaine de la transparence fiscale.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer l’efficacité et la durabilité des actions de renforcement des capacités.
• Garantir un appui rapide et adapté aux besoins des pays en développement en matière de transparence fiscale.
• Favoriser la collaboration inter-organisationnelle, en particulier avec le pôle Développement de l’OCDE, sur les questions de fiscalité et de développement.
• Piloter les actions de sensibilisation auprès des non-membres et accompagner l’adhésion de nouveaux membres au Forum mondial.
• Renforcer la coopération avec les organisations régionales et internationales actives dans le domaine de la transparence fiscale et de l’échange de renseignements.
• Mettre en place des mécanismes de suivi pour garantir la qualité, la pertinence et l’impact du programme de renforcement des capacités.

Représentation et liaison

• Représenter le Secrétariat du Forum mondial lors de réunions internes et externes.
• Développer et entretenir un réseau solide avec des organisations internationales, des administrations nationales, des universités et des institutions de recherche.
• Assurer la diffusion des travaux à travers les réseaux professionnels, les milieux académiques et les communautés pertinentes, afin d’en renforcer la visibilité et l’impact.
• Préparer dans les délais des réponses précises aux demandes de notes du Bureau du Secrétaire général et d’autres entités de l’Organisation.
• Développer des relations stratégiques avec les principales organisations internationales et régionales actives dans les domaines de la fiscalité et du développement.
• Contribuer aux efforts de mobilisation de financements pour le programme, notamment en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de levée de fonds et en entretenant des relations avec les donateurs.

Gestion et coordination

• Assurer une coordination et une collaboration efficaces au sein de l’OCDE, notamment avec le Bureau du Secrétaire général et les directions de politiques publiques, afin de soutenir les initiatives transversales et les projets horizontaux.
• Encadrer et piloter les équipes de la Division en définissant des objectifs clairs, en apportant orientation et feedback, en accompagnant le développement professionnel et en renforçant la gestion de projet et la communication interne.
• Construire et animer une équipe soudée, diverse et inclusive, en favorisant l’excellence et un environnement de travail collaboratif.
• Promouvoir et faire respecter les plus hauts standards professionnels et les principes éthiques de l’OCDE, en veillant à un environnement de travail respectueux et constructif.
• Superviser l’organisation et le bon déroulement de l’ensemble des réunions relevant de la responsabilité de la Division.
• Gérer efficacement les ressources humaines et financières afin de mener à bien le programme de travail et budget, et d’assurer la bonne exécution des engagements de la Division.
• Veiller à ce que les initiatives régionales constituent des plateformes efficaces de coopération et de développement à l’échelle régionale.