Responsabilités principales

Recherche, analyse et rédaction

• Réaliser des analyses des politiques et des analyses économiques de grande qualité dans ses domaines d’attribution, notamment en contribuant à des analyses interdisciplinaires et comparatives ainsi qu’à l’élaboration de recommandations stratégiques, de rapports, de synthèses et d’autres produits.
• Participer à la préparation de rapports, de publications phares et d’examens par pays, notamment en contribuant à l’élaboration de sources de données et de nouveaux indicateurs comparatifs, et en veillant à produire des résultats de qualité.
• Préparer d’autres documents de grande qualité, y compris des documents de travail, des synthèses, des documents d’orientation, des billets de blog, des comptes rendus de séminaire et des messages à l’intention des pouvoirs publics, en s’appuyant sur des travaux de recherche et des publications pertinentes.
• Contribuer à l’élaboration d’outils concrets, notamment de boîtes à outils destinées à soutenir la mise en œuvre des recommandations de l’OCDE, et faciliter le partage et la diffusion de l’information par des moyens innovants.
• Conduire des analyses statistiques afin d’expliquer les principaux écarts de résultat entre les pays. Pour certains postes, des compétences approfondies en matière d’analyse de données seront requises.
• Rechercher des approches innovantes pour relever les défis dans le domaine des politiques sociales et du marché du travail.
• Superviser le travail d’agents moins expérimentés, fournir des retours et des conseils selon les projets.

Coordination, représentation et liaison

• Participer, selon la demande, aux activités et projets horizontaux et pluridisciplinaires de la Division concernée et de l’OCDE. Assurer la liaison avec les autres directions de l’Organisation ainsi que des experts.
• Prêter son concours à l’organisation de réunions de délégués des gouvernements nationaux et d’experts du secteur privé, de la société civile, de la communauté mondiale et des milieux universitaires en lien avec le programme de travail de l’Organisation dans les domaines susmentionnés, et y participer.
• Créer de nouveaux réseaux et renforcer la collaboration existante avec les décideurs, les groupes de travail, les délégations, les experts extérieurs et les institutions internationales afin de créer des synergies et de renforcer l’impact des travaux de la Direction.
• Contribuer à la visibilité extérieure de la Direction et de ses produits, notamment en menant des activités de communication et en organisant des réunions à haut niveau, des conférences, des ateliers et des webinaires, en y participant et en y présentant des travaux, et coordonner des missions à haut niveau dans des pays Membres et non Membres de l’OCDE, selon les besoins.
• Se tenir informé(e) des enjeux propres aux domaines de la santé, des politiques sociales, de l’emploi et des compétences et veiller, le cas échéant, à ce que la Direction soit associée à des initiatives entreprises à l’échelle de l’Organisation.
• Apporter globalement son soutien aux activités de la Division autant que de besoin, notamment en préparant des exposés, des discours et des notes d’information à l’intention des responsables.
• Soutenir activement les efforts de collecte de fonds de la Division, notamment en rédigeant des propositions de projets et en consolidant les réseaux et la collaboration avec les donateurs potentiels, le cas échéant.
• S’acquitter de toute autre tâche attribuée.