L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d’urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l’IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement, la gouvernance et récemment dans Signpost. L’organisation dispose d’un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (Région du Sahel), Fada (Région de l’Est) et de sous base à Djibo (Sahel) et à Séguénéga (Nord).
Pour renforcer l’équipe consortium du projet Prosahel 3 (dénommé Weltare Gurè), IRC-BF recrute un/une Senior Manager Grant & Partnership pour le bureau de Ouagadougou.
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
L’International Rescue Committee (IRC), en consortium avec le Danish Refugee Council (DRC), le Norwegian Refugee Council (NRC) et des partenaires locaux, propose un projet du secteur de la protection appelé « Weltare gurè Burkina Faso ». Ce projet vise à fournir un ensemble complet de services de protection pour atténuer les effets des crises et des conflits sur les personnes vulnérables dans les régions du Sahel, de l’Est et du Centre-Est du Burkina Faso.
Le/la candidat(e) idéal(e) assurera la coordination de la gestion de la subvention et de partenariat de ce projet conformément aux procédures bailleurs et de celles de IRC. Le/la candidat(e) devra avoir d’excellentes compétences de coordination, de relation, savoir innover et résoudre des problèmes de manière efficace et avoir de bonnes aptitudes à travailler avec plusieurs interlocuteurs. Le/la candidat(e) travaillera en collaboration avec les membres du consortium dans les phases d’ouverture, de mise en œuvre et de clôture de projet en partenariat et financé par BHA.
Le/la Senior Grants & Partnership Manager est directement supervisé(e) par le/la Consortium Senior Coordinator, et il/elle collabore avec les unités Grants et Partnership dans la réalisation d’un certain nombre de tâches en lien avec le projet.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Superviseur hiérarchique : Consortium Senior Coordinator
Position sous supervision directe : N/A
Supervision technique : Grants Coordinator
Autres contacts internes et / ou externes : Grants Coordinators, Partnership Coordinators de IRC, NRC, DRC Staffs.
Minimum Qualifications:
Education :
Expériences :
Compétences techniques & Aptitude personnelles :
Standards professionnels : L’IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
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