NEW Pasantía de Control de Activos e inventario Level not specified – Level not specified IRC – International Rescue Committee Tegucigalpa

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Objetivo
General:

Apoyar al área de Control de Activo e
Inventario durante la normalización de procesos y actualización de controles
físicos y digitales para IRC NCA – Honduras.

Justificación:

En el marco de la puesta en marcha del plan
para la homogenización de procesos de control de activos e inventario para IRC
NCA se han identificado ciertas tareas que demandaran mucho tiempo y atención para
ser completadas de manera correcta, por tanto, se requiere la contratación de
un(a) pasante que apoye en estas actividades y así mantener el flujo constante
de materiales e información de las actividades diarias durante la
implementación.

Tareas
y responsabilidades:

Bajo la supervisión del Oficial de la Cadena de
Suministros encargado del área del Control de Activos e Inventario, la o el
pasante tendrá la responsabilidad de dar apoyo en la realización de diversos
procesos operativos tales como:

  • La digitalización de documentos relacionados
    al control de activos.
  • El conteo físico y etiquetado de
    propiedades, activos y artículos que, dentro de las políticas respectivas, son
    considerados para un seguimiento y control.
  • La elaboración de documentos relacionados
    a los movimientos de almacén.
  • Las demás actividades requeridas y
    relacionadas con el funcionamiento del área de control de activos e inventario.
  • Elaboración de catálogo de
    productos para el área de Cadena de Suministros.
  • Identificación y creación de nuevos
    proveedores.

Lugar
de las actividades:

Las actividades se realizarán en su mayoría en
la oficina central de IRC Tegucigalpa, sin embargo se estiman salidas hacia
diferentes sitios operativos en la zonas norte del país.

Duración
de la pasantía:

Las actividades se realizarán durante 4 meses.

Minimum Qualifications:

  • Estudiante de cuarto o ultimo año en las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería industrial, Ing. En logística y aduanas o carreras afines a la logística y gestión de cadena de suministro.
  • Dominio a nivel básico del idioma inglés.
  • Dominio del paquete informático Office 360.
  • Deseable conocimiento de procesos básicos de cadena de suministro.

Habilidades:

  • Capacidad de organización
  • Enfocado a la obtención de resultados
  • Con alto sentido del compromiso y actitud de aprendizaje
  • Capacidad de relacionarse con los demás y de trabajar en equipo en un ambiente de trabajo multicultural y sentido del respeto por la diversidad.

Productos esperados:

  • Formularios de control de activos y movimientos de almacén llenados y archivados correctamente.
  • Controles digitales actualizados y completos.
  • Informe final de trabajos realizados.

Condiciones de trabajo:

La supervisión, seguimiento y control de la
calidad de las tareas asignadas para esta pasantía estarán a cargo de la Coordinadora
de Operaciones.


El Comité Internacional de Rescate
proporcionará a la o el pasante las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo,
así como el transporte hacia los sitios operativos fuera del Tegucigalpa cuando
sea requerido.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion:
The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover (motivaiton) letter where (jobs-near-me.eu) you saw this job posting.

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