NEW Oficial de Protección a la Niñez Junior level – Junior IRC – International Rescue Committee Chihuahua

Contexto
El
Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias
del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado
en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y
asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la
guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de
EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de
personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del
daño al hogar.

Alcances /
descripción del puesto  
Brindar
acompañamiento individualizado y gestión de casos a niños, niñas y adolescentes
(NNA) en situación de movilidad, sobrevivientes o en riesgo de violencia,
abuso, negligencia y explotación, y sus familias, evaluando sus necesidades,
elaborando planes de acción, y realizando referencias de servicios y
seguimiento de los casos. Así como sensibilizar sobre la protección de la
niñez, facilitando información sobre derechos y servicios de NNA.
Gestionar los
casos de protección. Evaluando las necesidades, elaborando planes de atención,
referencias de servicios y realizando el seguimiento de los casos.  Facilitando información relacionada a los
derechos y el acceso a servicios de protección a la niñez.

Líneas de
reporte: 
Esta posición le
reporta a: Oficial Senior de Protección
A esta posición
le reporta (n): NA

Principales
responsabilidades:

• Proporcionar acompañamiento individual y familiar a niños, niñas y adolescentes con necesidades de protección;
• Evaluar de manera constante las necesidades de NNA y sus familias y ayudarles a establecer y seguir un plan de acción para acceder a servicios y derechos;
• Apoyar en el establecimiento de espacios amigables permanentes e itinerantes;
• Conocer las rutas de referencia y de atención para la protección a la niñez;
• Actualizar el directorio y rutas de atención para NNA y sus familias;
• Brindar Primeros Auxilios Psicológicos en caso de que se requiera una respuesta en crisis;
• Capacitar y acompañar a líderes y lideresas comunitarias para la facilitación de actividades de apoyo psicosocial para NNA en espacios seguros y amigables;
• Apoyar los procesos de monitoreo y evaluación apropiados a sus actividades;
• Servir de ejemplo del IRC Way: Normas de conducta profesional.

Minimum Qualifications:

Calificaciones o Requisitos: 

• Conciencia y sensibilidad de la diversidad, capacidad demostrada para operar con éxito en diferentes entornos culturales.
• Autoconciencia de la perspectiva adultocéntrica.
• Licenciatura concluida en ciencias sociales, Trabajo social o áreas a fin. 
• Comprensión demostrada del concepto y aplicación del Interés Superior de la Niñez.
• Conocimiento de los derechos de niñas, niños y adolescentes. 
• Experiencia brindando Primeros Auxilios Psicológicos. 
• Mínimo 2 años de experiencia en implementación de proyectos sociales en temas de violencia infantil; con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiados/a o en situaciones de movilidad.
• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de casos o acompañamiento individual a NNA y/o sobrevivientes de violencia.

Estándares:
Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el
acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de
oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y as responsabilidades asociadas al puesto.

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