The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
ALCANCE DEL TRABAJO:
El IRC busca un Analista
Financiero Senior posición permanente en
el área de finanzas con el objetivo de llevar el control de la ejecución
presupuestaria de proyectos y costos compartidos, y realizar los diferentes
análisis financieros que contribuyan a la eficacia y eficiencia de la operación
y la toma de decisiones; así como el planteamiento de acciones que contribuyan
a los objetivos financieros.
Responsabilidades:
- Realizar análisis y control presupuestal de proyecto, costos compartidos y otros costos que permitan la eficacia y eficiencia de las operaciones.
- Desarrollar modelos financieros mediante la evaluación comparativa y el análisis de las diferentes áreas de intervención, que permitan medir la eficiencia operativa – financiera e impulsar acciones de mejora en procesos para que sean más eficientes.
- Coordinar con la Dirección de Finanzas la elaboración del presupuesto anual y dar seguimiento con informes mensuales, con los análisis correspondientes que permita determinar la situación financiera de los proyectos y de la organización en total. Logrando establecer desde un análisis macro hasta el detalle de cada uno de los proyectos o centros de costos a nivel macro y micro hasta llegar a cuenta contable, con base a los lineamientos de HQ.
- Realizar el control del presupuesto de proyectos, definir modelos que permitan contar con reportes de una manera más eficiente para la rendición de cuentas a los diferentes Budget holders, donantes y otros stakeholders.
- Ser un business partner para el oficial contable financiero para el proyecto que permita mantener las proyecciones de gasto del proyecto al día, que permita tener informes financieros del estatus del proyecto. Garantizando los controles y check list pertinentes.
- Elaborar los diferentes informes financieros desde flujo de efectivo, estado financiero de la organización, y cualquier otro informe solicitado por HQ, donantes o la Dirección Financiera.
- Ejecutar procesos de alocación de gastos de servicio de soporte a los proyectos, asegurando el control presupuestal y la locación según la metodología y presupuesto disponible, coordinar esta actividad y las acciones que surjan de este proceso en conjunto con la Coordinación Contable – Financiera.
- Asegurar los procesos y políticas financieras establecidas por el IRC.
Preparar reporte a donantes, proyecciones de los proyectos, estados financieros e indicadores financieros.
- Comparar los resultados previstos y los reales e identificar las áreasde mejora y generar acciones que contribuyan a mejorar el desempeño financiero
- Asegurar que la información presentada coincida con la información contable, conciliando la información del sistema ERP versus los reportes generados por las herramientas de análisis.
- Coordinar con las diferente áreas de interés las revisiones de la ejecución presupuestaria y presentar el análisis en función de las variaciones de forma cualitativa y cuantitativa, presentando propuesta que contribuyan a las metas financieras y de ejecución.
- Asegurarse que el presupuesto aprobado este subido al sistema ERP, en tiempo y forma.
- Llevar el mantenimiento de las cuentas presupuestarias en el sistema ERP
- Asegurar que los gastos estén alocados según lo establecido en el presupuesto.
- Participar activamente en la estructuración de propuestas.
- Contribuir a la estructuración de políticas financieras
- Cualquier otra actividad relacionada al área que sea solicitada.
Minimum Qualifications:
- Formación académica:
Licenciado en administración de empresas, economía o carreras afines.
- Con experiencia con
sistemas contables ERP, se valorarán conocimientos de Integra, dominio avanzado
de Excel y Power BI.
- Formación
profesional con un mínimo de 3 años de experiencia en puestos similares.
- Excelentes
habilidades interpersonales; capacidad para trabajar por cuenta propia y en
equipo.
- Capacidad para
priorizar y generar resultados de alto nivel.
- Inglés avanzado (se
valorará positivamente).
Normas de conducta profesional del IRC: El IRC y los trabajadores del IRC deben adherirse a los valores y
principios descritos en IRC Way – Normas de Conducta Profesional. Estos son
Integridad, Servicio y Responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC
aplica y hace cumplir las políticas de Protección de los Beneficiarios contra
la Explotación y el Abuso, Salvaguarda de la Infancia, Lucha contra el Acoso
Laboral, Integridad Fiscal y Lucha contra las Represalias.
Posición del IRC sobre la igualdad de género: El IRC se compromete a reducir la brecha de género en los puestos de
liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que
las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluyendo permisos
parentales, protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y
prestaciones de apoyo.
Igualdad de oportunidades: El IRC es
un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El IRC tiene en cuenta a
todos los solicitantes en función de sus méritos, sin distinción de raza, sexo,
color, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, estado civil,
condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida
por la legislación aplicable.
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover (motivaiton) letter where (jobs-near-me.eu) you saw this job posting.