Juriste Corporatif / Corporate Legal Advisor

{English job description will follow}

Titre du poste : Juriste Corporatif

Lieu : Montréal, Québec

Description de l’entreprise :

Notre client possède 40 ans d’expérience dans l’industrie alimentaire. Profitez d’un environnement de travail agréable et d’une marque savoureuse dans un cadre convivial. Leur priorité est d’entretenir d’excellentes relations avec leurs franchisés et de se concentrer sur la croissance réussie, plutôt que sur les litiges ou l’application de règlements. Adoptez une carrière où chaque journée apporte son lot de défis, de croissance et d’opportunités pour faire sourire les gens.

Description du poste :

Êtes-vous organisé(e), soucieux(se) des détails et prêt(e) à apporter votre expertise juridique? Notre client est à la recherche d’un(e) juriste pour rejoindre leur équipe au siège social de Montréal. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel pour soutenir leur croissance en aidant au respect des normes de conformité, à la documentation légale et à l’alignement des politiques au sein de leur marque. De la préparation des documents d’information sur les franchises (DIF) à la révision des contrats de franchise, des marques de commerce et de la conformité publicitaire, vous serez un pilier dans le bon fonctionnement de leurs opérations juridiques, permettant une expansion efficace et sans accroc.

Vos responsabilités :

• Préparation de documents : Rédiger et réviser les contrats de franchise, les baux, les sous-baux, les DIF et autres contrats essentiels pour protéger et faire prospérer la marque.
• Soutien en matière de marques et de propriété intellectuelle : Effectuer les premières révisions en matière de marques de commerce et collaborer avec les conseillers en PI pour protéger la marque emblématique.
• Examen de conformité et des politiques : Travailler en partenariat avec l’équipe pour créer et réviser des politiques conformes aux exigences légales et aux valeurs de l’entreprise.
• Conformité publicitaire : S’assurer que les efforts de publicité et de marketing respectent les exigences légales tout en reflétant la joie et la qualité que la marque incarne.
• Gestion de contrats : Superviser les contrats, les ententes et les relations avec les fournisseurs, en gardant tout bien organisé et accessible.
• Soutien stratégique : Collaborer avec l’équipe juridique pour analyser les stratégies commerciales et juridiques, en apportant des perspectives alignées avec la vision de la marque.
• Gestion de documents : Maintenir et organiser les dossiers pour garantir un accès facile pour l’équipe juridique.
• Soutien collaboratif : Travailler avec des départements tels que les opérations, la finance et le marketing pour assurer l’alignement et la conformité des besoins juridiques.

Profil recherché :

• Éducation et expérience : Vous détenez un diplôme en droit ou une certification de parajuriste et avez au moins 5 ans d’expérience en droit d’entreprise ou de franchise. Être membre d’un Barreau canadien est un atout mais non obligatoire.
• Communicateur(rice) habile : Vos compétences en communication font de vous un(e) partenaire de confiance, que ce soit pour la rédaction de documents ou la collaboration avec d’autres équipes.
• Compétences juridiques : Vous avez de bonnes connaissances en droit des franchises, en droit des contrats, en propriété intellectuelle et en droit d’entreprise général, avec un souci du détail et la capacité de gérer plusieurs projets.
  • Connaissance des outils de gestion de dossiers juridiques et des systèmes de contrats est un avantage.
  • Expérience antérieure en marques de commerce et en propriété intellectuelle est un plus.
• Organisé(e) et autonome : La gestion des priorités vient naturellement chez vous, et vous travaillez avec intégrité en manipulant les informations confidentielles avec soin.
• Langues : Vous maîtrisez le français et l’anglais, car vous travaillerez avec des franchisés à travers le Canada.

Informations additionnelles :

Environnement de travail :

Ce poste à temps plein est basé au siège social de Montréal.

Avantages :

• Stationnement gratuit
• Opportunité d’apprendre auprès d’une équipe de direction avec plus de 30 ans de leadership dans la marque
• Indemnité de déplacement
• Avantages de santé

Prêt(e) à postuler ?

Veuillez soumettre votre CV: [email protected] et nous indiquer comment votre expérience et votre enthousiasme peuvent contribuer au succès de l’équipe. Nous remercions chaque candidat(e) pour son intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Job Title: Corporate Legal Advisor

Location: Montreal, Quebec

Company Description:

Our client has 40 years of experience rooted in the food industry. Enjoy a pleasant working environment and a delicious brand in a friendly setting. They pride themselves on excellent relationships with their franchisees and focus on successful growth rather than litigation or enforcement. Embrace a career where each day brings excitement, growth, and the chance to make people smile.

Job Description:

Are you organized, detail-oriented, and ready to bring your legal expertise in house? Our client is searching for a dedicated Corporate Legal Advisor to join their team at their Montreal head office. In this role, you’ll be an essential part of helping them grow and thrive by supporting franchise compliance, legal documentation, and policy alignment across their brand. From preparing Franchise Disclosure Documents (FDDs) to reviewing franchise agreements, trademarks, and advertising compliance, you’ll play a key role in keeping their legal operations smooth, effective, and ready to support expansion.

What You’ll Do:

• Document Preparation: Draft and review franchise agreements, leases, subleases, FDDs, and other essential contracts to keep the brand protected and running smoothly.
• Trademark and IP Support: Conduct initial reviews on trademark matters and collaborate with IP counsel to safeguard the iconic brand.
• Compliance and Policy Review: Partner with the team to create and review policies that align with both legal requirements and company values.
• Advertising Compliance: Ensure advertising and marketing efforts are legally sound and reflect the joy and quality they deliver.
• Contract Management: Oversee contracts, agreements, and vendor relationships, keeping everything organized and accessible.
• Strategy Support: Work with the legal team to analyze business and legal strategies, contributing insights that align with the brand vision.
• Document Management: Maintain and organize filings to ensure seamless access for the legal team.
• Collaborative Support: Liaise with departments like Operations, Finance, and Marketing to ensure legal needs are aligned and compliance-ready.

Who You Are:

• Education & Experience: You hold a law degree or paralegal certification and have at least 5 years of experience in corporate or franchise law. Membership of a Canadian Bar Association is an asset but not required.
• Skilled Communicator: Your communication skills make you a trusted partner, whether drafting documents or working with other teams.
• Legal Proficiency: You’re familiar with franchise, contract, intellectual property, and general corporate law, with a sharp eye for detail and the ability to handle multiple projects.
  • Familiarity with legal case management tools and contract systems is advantageous.
  • Previous experience in trademark and intellectual property is a bonus.
• Organized & Independent: Balancing priorities comes naturally to you, and you work with integrity, handling confidential information with care.
• Language: Must be fluent in both French and English, as they work with franchisees across Canada.

Additional Information:

Work Environment:

This full-time position is based at the Montreal head office.

Perks and Benefits:

• Free Parking
• Opportunity to learn from a senior management team with over 30 years of brand leadership
• Travel Stipend
• Health Benefits

Ready to Apply?

Please submit your resume to [email protected] and let us know how your experience and enthusiasm can add to the team’s success. We appreciate every applicant’s interest, but only those selected for an interview will be contacted.