Ingénieur opérationnel Cyber confirmé – adjoint au chef de section Cyber H/F

Informations générales

Référence

BS035PNA-90724  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

salaryrange”>Fonction publique d’Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l’emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique – Responsable réseaux et télécoms

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Ingénieur opérationnel Cyber confirmé – adjoint au chef de section Cyber H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Vos activités principales :

L’adjoint au chef de section est un expert système, réseaux et sécurité qui a une parfaite connaissance des dernières technologies IT. Il possède une expérience professionnelle riche en technique et gestion d’équipes et en outre de solides bases en sécurité des systèmes d’information (SSI).

Ses missions sont les suivantes :

• Définir la politique RH de la section en cohérence avec celle de la division, puis la mettre en œuvre : recrutement, animation, évaluation ;

• Identifier les besoins en outils métiers et opérationnels, plans sécurisés et infrastructures sécurisées, les transcrire en projets techniques, faire concevoir puis qualifier les outils et les infrastructures ;

• Suivre les missions confiées à chaque groupe et garantir leur bonne réalisation ;

• Participer à l’évolution à moyen et long terme de la section en termes de projet technique et ressource humaine ;

• Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires du la division ;

• Animer la vie de la section et ses agents.

La section est chargée de la recherche de vulnérabilités logicielles et de la conception d’outils sur des équipements numériques.

Cette section est ainsi composée de spécialistes du domaine cyber qu’il conviendra de recruter, former et accompagner dans le cadre de leur gestion de projets.

Votre environnement professionnel :

• Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction

Nationalité française requise

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• E-Mail : [email protected]

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
   

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – requis
• Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise – requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique – requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger : niveau maîtrise – requis
• Savoir manager : niveau expert – requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise – requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert – requis
• Savoir accueillir : niveau maîtrise – requis
• Savoir communiquer : niveau expert – requis
• Savoir s’exprimer oralement : niveau expert – requis
• Savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis

Autres :

Savoir appliquer la réglementation au niveau maîtrise est requis.

Savoir faire preuve de rigueur et de méthode à un niveau expert est requis.

Des compétences RH au niveau maîtrise sont requises.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à termes, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste :  3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – RENNES (35)

RMFP : Responsable réseaux et télécoms : ERNUM014

REMI : Responsable du numérique et des systèmes d’information et de communication : RIME FP2SIC01

D2024R9-108100

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984. article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d’affectation

RENNES (35)

Lieu d’affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure – RENNES (35)

Demandeur

Date de vacance de l’emploi

01/09/2024

Personne à contacter (mail)

[email protected]