Unser Kunde ist ein internationales Pharmaunternehmen auf Wachstumskurs mit Vertriebs-/Marketingniederlassung in Österreich. Aktuell wird das HR-Team am Standort in Wien um eine tatkräftige Person in Teilzeit verstärkt:Ihre Aufgaben
Unterstützung der HR-Leitung in allen täglichen administrativen und operativen HR-Aktivitäten inklusive Pflege des HR-Systems
Vorbereitung der laufenden Payroll und Schnittstelle zwischen externem Payrollanbieter, Buchhaltung und Controlling
Verwaltung von Aufgaben und Dokumenten rund um Personal-, Zeiterfassungs- und Gehaltsadministration sowie Arbeitsverträge und HR-Prozesse
Administrativer Support der HR-Leitung und des Managements in Onboarding- und Recruiting-Prozessen sowie bei lokalen und internationalen HR-Projekten
Unterstützung bei allgemeinen und unternehmensinternen Kommunikationsaufgaben bzw. bei Employer Branding Initiativen
Ihr Profil
Einschlägige Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Personaladministration inklusive sehr guter Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtskenntnisse
Sehr guter Umgang mit MS-Office sowie HR-Systemen (HRIS bzw. SAP-Erfahrung von großem Vorteil)
Ausgezeichnetes Sprachniveau in Deutsch und Englisch
Strukturierte, verlässliche und genaue Arbeitsweise
Lösungs- und Serviceorientierung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Wir bieten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem internationalen Konzernumfeld
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice-Option (bis zu max. 2 Tage pro Woche)
Eine Vielzahl an Benefits (z.B. Essenszuschuss, zusätzliche freie Tage, vergünstigte Versicherungsleistungen und betriebliche Pensionsvorsorge)
Attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,- (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Expected salary
Location
Wien
Job date
Wed, 02 Oct 2024 07:37:27 GMT
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