Head of Department, Power System Advisory in Toronto, Canada

Description

Overview

About us

We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and reliable insights so that critical decisions can be made with confidence.

As a trusted voice for many of the world’s most successful organizations, we use our knowledge to advance safety and performance, set industry benchmarks, and inspire and invent solutions to tackle global transformations.

About Energy Systems

We help customers navigate the complex transition to a decarbonized and more sustainable energy future. We do this by assuring that energy systems work safely and effectively, using solutions that are increasingly digital. We also help industries and governments to navigate the many complex, interrelated transitions taking place globally and regionally, in the energy industry.

About the role

Do you believe in delivering a carbon-free power grid by 2035? Are you interested in leading a business accelerating the interconnection and injection of renewable projects to the grid and designing the transmission grid of the future?

DNV is seeking a Head of Department, Power System Advisory , to lead and grow our power system advisory business, to set the strategy and vision, supporting our customers through, of their current and future power system advisory needs. The Head of Department, Power System Advisory delivers business growth, offers strategic leadership, people management, and seeks new ways to delight current customers to ensure repeat business. They will have a strong industry network and be aware of market opportunities where we can differentiate, change business models, and lead innovation initiatives. They will work closely on commercial opportunities to strengthen and expand the business, including driving the doer/seller culture, and adapting the service offerings to respond where customers perceive the greatest level of market risk. They will partner with key account managers and regional segment managers in delivering an excellent customer experience while stimulating collaboration within their department and across the organization. They will ensure that their leaders and the employees within the department have the right capabilities and strive for a high-performance, collaborative culture, and exceptional employee experience.

Croyez-vous à la mise en place d’un réseau électrique sans carbone d’ici 2035 ? Êtes-vous intéressé à diriger une entreprise qui accélère l’interconnexion et l’injection de projets renouvelables dans le réseau et à concevoir le réseau de transport du futur ?

DNV est à la recherche d’un chef de département, Conseil en systèmes électriques , pour diriger et développer notre activité de conseil en systèmes électriques, pour définir la stratégie et la vision, en soutenant nos clients à travers leurs besoins actuels et futurs en matière de conseil en systèmes électriques. Le chef de service, Services-conseils en systèmes d’alimentation, assure la croissance de l’entreprise, offre un leadership stratégique, une gestion du personnel et cherche de nouvelles façons de ravir les clients actuels afin d’assurer la fidélisation des clients. Ils disposeront d’un solide réseau industriel et seront conscients des opportunités de marché où nous pouvons nous différencier, changer les modèles commerciaux et mener des initiatives d’innovation. Ils travailleront en étroite collaboration sur les opportunités commerciales pour renforcer et développer l’entreprise, notamment en favorisant la culture du faiseur/vendeur et en adaptant les offres de services pour répondre là où les clients perçoivent le plus grand niveau de risque de marché. Ils travailleront en partenariat avec les directeurs de comptes clés et les responsables de segments régionaux pour offrir une excellente expérience client tout en stimulant la collaboration au sein de leur service et dans l’ensemble de l’organisation. Ils veilleront à ce que leurs dirigeants et les employés du service disposent des bonnes capacités et s’efforcent d’instaurer une culture de collaboration performante et une expérience exceptionnelle pour les employés.

What You’ll Do

• Leads and grows a business providing industry-leading technical and data-forward services tailored to the needs of utilities, renewable energy project developers, and transmission line developers.Identifies and capitalizes on business opportunities based on deep understanding of customer needs and value creation for renewable plant owners and operators.

• Facilitates continuous innovation and improvement to build and maintain a leading position in power system advisory services.

• Leads business development and strategy efforts, solidifying relationships with key customers, creating new customer opportunities, actively positioning DNV with the equity and owner/operator communities as a preferred technical consultant

• Stimulates a high performing culture, sets direction, and acts as a role model for an inspiring employee experience.

• Ensures efficient & consistent delivery of services in line with customer expectations.

• Creates and sustains a culture of saving and organizing one of our most precious assets: our data.

• Optimizes business performance through delivery management, cost-efficient business operations and an aligned workforce plan.

• Empowers employees, fosters professional growth and progression.

• Serves as a member of the Renewable and Power Grids leadership team. Supports the regional leadership team in Energy Systems, and DNV’s strategy and decision making.

• Actively incorporates diversity considerations into staff development, progression, and recruiting processes.

Ce que vous ferez

• Dirige et développe une entreprise fournissant des services techniques et des services de pointe adaptés aux besoins des services publics, des développeurs de projets d’énergie renouvelable et des développeurs de lignes de transmission.

• Identifie et capitalise sur les opportunités commerciales en fonction d’une compréhension approfondie des besoins des clients et de la création de valeur pour les propriétaires et les exploitants de centrales renouvelables.

• Facilite l’innovation et l’amélioration continues pour construire et maintenir une position de leader dans les services de conseil en systèmes électriques.

• Dirige les efforts de développement commercial et de stratégie, consolide les relations avec les clients clés, crée de nouvelles opportunités pour les clients, positionne activement DNV auprès des communautés d’équité et de propriétaires/exploitants en tant que consultant technique privilégié

• Stimule une culture très performante, définit l’orientation et agit comme un modèle pour une expérience employé inspirante.

• Assure une prestation de services efficace et cohérente conformément aux attentes des clients.

• Crée et maintient une culture de sauvegarde et d’organisation de l’un de nos actifs les plus précieux : nos données.

• Optimise les performances de l’entreprise grâce à la gestion des livraisons, à des opérations commerciales rentables et à un plan de main-d’œuvre aligné.

• Responsabilise les employés, favorise la croissance et la progression professionnelles.

• Est membre de l’équipe de direction des réseaux d’énergie renouvelable et électrique. Soutient l’équipe de direction régionale des systèmes énergétiques, ainsi que la stratégie et la prise de décision de DNV.

• Intègre activement les considérations de diversité dans les processus de développement, de progression et de recrutement du personnel.

What we offer

• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)

• Multiple Medical and Dental benefit plans to choose from, Vision benefits

• Spending accounts – FSA, Dependent Care, Commuter Benefits, company-seeded HSA

• Special programs – Employee Assistance Program, ID theft protection, and accident and critical illness options for you and your family

• Employer-paid, therapist-led, virtual care services through Talkspace

• RRSP/NRSP

• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits

• Tuition assistance

• Consumer discounts and rewards

• Flexible work schedule with hybrid/remote opportunities

• Advancement opportunities

*Benefits may vary based on position, tenure, location, and employee election*

How We Do It

We Care, We Dare, We Share

DNV is a proud equal-opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Read more here:

Diversity and inclusion in everything we do every day – DNV (https://www.dnv.com/about/diversity-dei.html)

Meet our employees – DNV

About DNV (https://www.dnv.com/about/index.html)

Careers in DNV

Please visit our website at www.dnv.com

Ce que nous offrons

• Généreux congés payés (vacances, congés de maladie, congés d’entreprise, jours personnels)

• Plusieurs régimes d’assurances médicales et dentaires parmi lesquels choisir, prestations de la vue

• Comptes de dépenses – FSA, Soins aux personnes à charge, Avantages pour les navetteurs, HSA ensemencé par l’entreprise

• Programmes spéciaux – Programme d’aide aux employés, protection contre le vol d’identité et options d’accident et de maladie grave pour vous et votre famille

• REER / NRSP

• La société a fourni une assurance-vie, des prestations d’invalidité à court terme et de longue durée

• Aide pour frais de scolarité

• Rabais et récompenses à la consommation

• Horaire de travail flexible avec des opportunités hybrides / à distance

• Possibilités d’avancement

*Les avantages sociaux varient en fonction du poste, de la durée d’occupation, de l’emplacement et du choix de l’employé*

Comment nous le faisons

Nous Nous Soucions, Nous Osons, Nous Partageons

DNV est fier d’annoncer avoir été nommé l’un des meilleurs endroits où travailler de Houston dans le concours 2022 Houston Business Journal – Best Places to Work.

DNV est un fier employeur de l’égalité d’accès à l’emploi engagé à bâtir une main-d’œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins commerciaux, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’âge, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, au handicap ou au statut d’ancien combattant protégé.

DNV s’engage à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi, y compris en fournissant des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Les candidats américains ayant un handicap physique ou mental qui ont besoin d’un accommodement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d’embauche peuvent contacter le Département du recrutement de l’Amérique du Nord ( [email protected] ). Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

Pour en savoir plus, cliquez ici

Diversité chez DNV (https://www.dnv.com/about/diversity.html)

Rencontrez nos employés

À propos de DNV (https://www.dnv.com/about/index.html)

Carrières en DNV

S’il vous plaît visitez notre site Web à www.dnv.com

About you

What is Required

• Bachelor’s degree is required.

• 10+ years of relevant industry experience is required.

• Strong track record of designing and executing on strategy, delivering results in building businesses across multiple customer segments.

• Track record of leading teams with different knowledge and skill sets.

• Strong understanding of the needs of renewable energy project developers, utilities, and transmission line developers as it relates to power system services.

• Professionally handles difficult conversations with customers, for example on scope and budget issues or differences in technical opinions, while strengthening customer relationships.

• Identifies and communicates data and innovation needs, the customer problems and the business opportunity.

• Demonstrated ability and willingness to drive thought leadership in the industry.

• Willingness and ability to travel up to 25% of the time domestically and internationally to conferences, customer meetings, project sites, agencies, and internal meetings.

• Strong written and verbal English communication skills

• We conduct pre-employment background screening

What is Preferred

• Has a growth mindset, devises and delivers on strategy, and possesses strong commercial aptitude, as well as drive to build their personal network and expand this network for the benefit of the Department.

• Communicates effectively, is pragmatic, builds strong relationships and influences others.

• Holds collaborative leadership skills and ability to engage, develop and motivate own employees.

• Creates trust through robust delivery and strong relationship building.

• Promotes, respects, and understands diversity, equity, and inclusion values and can connect with, communicate and relate to a number of personnel at different stages of their careers.

• Demonstrates foresight and leadership – knows what is happening in the market, how will it impact us and identifies opportunities for DNV to adapt and lead in dynamic conditions.

• Delegates and leads with a distributed and authentic leadership style.

• Ensures continuous improvement and high-quality delivery mindset.

• Embraces Operational/Sales mindset and focuses on client relationship building.

• Has strong coaching skills to enable and empower teams.

• Cultivates a broad and diverse network internally and externally.

Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position

Ce qui est requis

• Un baccalauréat est requis.

• 10+ ans d’expérience pertinente dans l’industrie sont requis.

• Solide expérience dans la conception et l’exécution de stratégies, produisant des résultats dans la création d’entreprises dans de multiples segments de clientèle.

• Expérience de la direction d’équipes ayant des connaissances et des compétences différentes.

• Solide compréhension des besoins des développeurs de projets d’énergie renouvelable, des services publics et des développeurs de lignes de transport en ce qui concerne les services du réseau électrique.

• Gérer de manière professionnelle les conversations difficiles avec les clients, par exemple sur les questions de portée et de budget ou les divergences d’opinions techniques, tout en renforçant les relations avec les clients.

• Identifie et communique les besoins en matière de données et d’innovation, les problèmes des clients et les opportunités commerciales.

• Capacité et volonté démontrées de faire preuve de leadership éclairé dans l’industrie.

• Volonté et capacité de voyager jusqu’à 25 % du temps au pays et à l’étranger pour des conférences, des réunions avec des clients, des sites de projet, des agences et des réunions internes.

Ce qui est préféré

• Avoir un état d’esprit de croissance, concevoir et mettre en œuvre une stratégie, et posséder de fortes aptitudes commerciales, ainsi que la volonté de construire son réseau personnel et de l’étendre au profit du département.

• Communique efficacement, est pragmatique, établit des relations solides et influence les autres.

• Possède des compétences en leadership collaboratif et la capacité d’engager, de développer et de motiver ses propres employés.

• Crée la confiance grâce à une prestation solide et à l’établissement de relations solides.

• Promouvoir, respecter et comprendre les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion et peut établir des liens avec un certain nombre de membres du personnel à différentes étapes de leur carrière.

• Faire preuve de prévoyance et de leadership – sait ce qui se passe sur le marché, comment cela nous affectera et identifie les opportunités pour DNV de s’adapter et de diriger dans des conditions dynamiques.

• Déléguer et diriger avec un style de leadership distribué et authentique.

• Assure une amélioration continue et un état d’esprit de livraison de haute qualité.

• Adopte l’état d’esprit opérationnel/commercial et se concentre sur l’établissement de relations avec les clients.

• Possède de solides compétences en coaching pour habiliter et responsabiliser les équipes.

• Cultive un réseau large et diversifié à l’interne et à l’externe.

Les avantages liés à l’immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas disponibles pour ce poste

What we offer

• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)

• Multiple Medical and Dental benefit plans to choose from, Vision benefits

• Spending accounts – FSA, Dependent Care, Commuter Benefits, company-seeded HSA

• Special programs – Employee Assistance Program, ID theft protection, and accident and critical illness options for you and your family

• Employer-paid, therapist-led, virtual care services through Talkspace

• RRSP/NRSP

• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits

• Tuition assistance

• Consumer discounts and rewards

• Flexible work schedule with hybrid/remote opportunities

• Advancement opportunities

*Benefits may vary based on position, tenure, location, and employee election*

How We Do It

We Care, We Dare, We Share

DNV is a proud equal-opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Read more here:

Diversity and inclusion in everything we do every day – DNV (https://www.dnv.com/about/diversity-dei.html)

Meet our employees – DNV

About DNV (https://www.dnv.com/about/index.html)

Careers in DNV

Please visit our website at www.dnv.com

Ce que nous offrons

• Généreux congés payés (vacances, congés de maladie, congés d’entreprise, jours personnels)

• Plusieurs régimes d’assurances médicales et dentaires parmi lesquels choisir, prestations de la vue

• Comptes de dépenses – FSA, Soins aux personnes à charge, Avantages pour les navetteurs, HSA ensemencé par l’entreprise

• Programmes spéciaux – Programme d’aide aux employés, protection contre le vol d’identité et options d’accident et de maladie grave pour vous et votre famille

• REER / NRSP

• La société a fourni une assurance-vie, des prestations d’invalidité à court terme et de longue durée

• Aide pour frais de scolarité

• Rabais et récompenses à la consommation

• Horaire de travail flexible avec des opportunités hybrides / à distance

• Possibilités d’avancement

*Les avantages sociaux varient en fonction du poste, de la durée d’occupation, de l’emplacement et du choix de l’employé*

Comment nous le faisons

Nous Nous Soucions, Nous Osons, Nous Partageons

DNV est fier d’annoncer avoir été nommé l’un des meilleurs endroits où travailler de Houston dans le concours 2022 Houston Business Journal – Best Places to Work.

DNV est un fier employeur de l’égalité d’accès à l’emploi engagé à bâtir une main-d’œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins commerciaux, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’âge, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, au handicap ou au statut d’ancien combattant protégé.

DNV s’engage à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi, y compris en fournissant des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Les candidats américains ayant un handicap physique ou mental qui ont besoin d’un accommodement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d’embauche peuvent contacter le Département du recrutement de l’Amérique du Nord ( [email protected] ). Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

Pour en savoir plus, cliquez ici

Diversité chez DNV (https://www.dnv.com/about/diversity.html)

Rencontrez nos employés

À propos de DNV (https://www.dnv.com/about/index.html)

Carrières en DNV

S’il vous plaît visitez notre site Web à www.dnv.com

About you

What is Required

• Bachelor’s degree is required.

• 10+ years of relevant industry experience is required.

• Strong track record of designing and executing on strategy, delivering results in building businesses across multiple customer segments.

• Track record of leading teams with different knowledge and skill sets.

• Strong understanding of the needs of renewable energy project developers, utilities, and transmission line developers as it relates to power system services.

• Professionally handles difficult conversations with customers, for example on scope and budget issues or differences in technical opinions, while strengthening customer relationships.

• Identifies and communicates data and innovation needs, the customer problems and the business opportunity.

• Demonstrated ability and willingness to drive thought leadership in the industry.

• Willingness and ability to travel up to 25% of the time domestically and internationally to conferences, customer meetings, project sites, agencies, and internal meetings.

• Strong written and verbal English communication skills

• We conduct pre-employment background screening

What is Preferred

• Has a growth mindset, devises and delivers on strategy, and possesses strong commercial aptitude, as well as drive to build their personal network and expand this network for the benefit of the Department.

• Communicates effectively, is pragmatic, builds strong relationships and influences others.

• Holds collaborative leadership skills and ability to engage, develop and motivate own employees.

• Creates trust through robust delivery and strong relationship building.

• Promotes, respects, and understands diversity, equity, and inclusion values and can connect with, communicate and relate to a number of personnel at different stages of their careers.

• Demonstrates foresight and leadership – knows what is happening in the market, how will it impact us and identifies opportunities for DNV to adapt and lead in dynamic conditions.

• Delegates and leads with a distributed and authentic leadership style.

• Ensures continuous improvement and high-quality delivery mindset.

• Embraces Operational/Sales mindset and focuses on client relationship building.

• Has strong coaching skills to enable and empower teams.

• Cultivates a broad and diverse network internally and externally.

Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position

Ce qui est requis

• Un baccalauréat est requis.

• 10+ ans d’expérience pertinente dans l’industrie sont requis.

• Solide expérience dans la conception et l’exécution de stratégies, produisant des résultats dans la création d’entreprises dans de multiples segments de clientèle.

• Expérience de la direction d’équipes ayant des connaissances et des compétences différentes.

• Solide compréhension des besoins des développeurs de projets d’énergie renouvelable, des services publics et des développeurs de lignes de transport en ce qui concerne les services du réseau électrique.

• Gérer de manière professionnelle les conversations difficiles avec les clients, par exemple sur les questions de portée et de budget ou les divergences d’opinions techniques, tout en renforçant les relations avec les clients.

• Identifie et communique les besoins en matière de données et d’innovation, les problèmes des clients et les opportunités commerciales.

• Capacité et volonté démontrées de faire preuve de leadership éclairé dans l’industrie.

• Volonté et capacité de voyager jusqu’à 25 % du temps au pays et à l’étranger pour des conférences, des réunions avec des clients, des sites de projet, des agences et des réunions internes.

Ce qui est préféré

• Avoir un état d’esprit de croissance, concevoir et mettre en œuvre une stratégie, et posséder de fortes aptitudes commerciales, ainsi que la volonté de construire son réseau personnel et de l’étendre au profit du département.

• Communique efficacement, est pragmatique, établit des relations solides et influence les autres.

• Possède des compétences en leadership collaboratif et la capacité d’engager, de développer et de motiver ses propres employés.

• Crée la confiance grâce à une prestation solide et à l’établissement de relations solides.

• Promouvoir, respecter et comprendre les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion et peut établir des liens avec un certain nombre de membres du personnel à différentes étapes de leur carrière.

• Faire preuve de prévoyance et de leadership – sait ce qui se passe sur le marché, comment cela nous affectera et identifie les opportunités pour DNV de s’adapter et de diriger dans des conditions dynamiques.

• Déléguer et diriger avec un style de leadership distribué et authentique.

• Assure une amélioration continue et un état d’esprit de livraison de haute qualité.

• Adopte l’état d’esprit opérationnel/commercial et se concentre sur l’établissement de relations avec les clients.

• Possède de solides compétences en coaching pour habiliter et responsabiliser les équipes.

• Cultive un réseau large et diversifié à l’interne et à l’externe.

Les avantages liés à l’immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas disponibles pour ce poste

Job ID: 74236156