Gestionnaire de programme, PCV

World University Service of Canada

TITRE DU POSTE

Gestionnaire de programme, PCV

POSITION EMPLACEMENT

Abidjan, Côte d’Ivoire

SOUS LA SUPERVISION DE

Gestionnaire de la planification, des performances et de l’apprentissage, et Directrice ou Directeur du pays

DURÉE DU CONTRAT

Un an (renouvelable)

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

19 juillet 2023

DATE DE DÉBUT PRÉVUE

5 septembre 2023

LANGUES

Maîtrise du français ET de l’anglais

Êtes-vous une ou un gestionnaire en développement international qualifié-e ? Croyez-vous en des changements durables et inclusifs pour créer un monde meilleur pour les jeunes ? L’EUMC est actuellement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire de programme pour diriger notre Programme de coopération volontaire en Côte d’Ivoire.

CONTEXTE

L’EUMC (Entraide universitaire mondiale du Canada) est une organisation canadienne à but non lucratif qui œuvre à la création d’un monde meilleur pour tous les jeunes. Nous rassemblons un réseau diversifié d’étudiant-e-s, de volontaires, d’écoles, de gouvernements et d’entreprises qui partagent cette vision. Ensemble, nous élaborons des solutions en matière d’éducation, d’opportunités économiques et d’autonomisation afin de surmonter les inégalités et l’exclusion des jeunes du monde entier, en particulier des jeunes femmes et des jeunes réfugiés. L’EUMC travaille actuellement dans 25 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient et d’Amérique latine, avec un budget annuel d’environ 40 millions de dollars canadiens. Nous avons plus de 90 employé-e-s dans notre bureau d’Ottawa, et plus de 200 personnes à l’étranger qui mettent en œuvre 16 projets de développement en collaboration avec des bailleurs de fonds tels qu’Affaires mondiales Canada, le ministère britannique du Développement international (DFID), la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement et la Banque africaine de développement.

Le volontariat pour le développement est l’une des façons importantes dont l’EUMC poursuit sa mission. Le Programme de coopération volontaire (PCV) de l’EUMC a des objectifs ambitieux pour mobiliser des centaines de volontaires canadiens et canadiennes qualifié-e-s chaque année afin d’appuyer les partenaires dans les pays à revenu moins élevé où nous travaillons pour faire progresser l’égalité des genres et faciliter les possibilités économiques pour les jeunes pauvres et marginalisés, en particulier les jeunes femmes et les réfugiés. À l’étranger, nos volontaires collaborent avec une grande variété de partenaires, y compris des incubateurs de développement d’entreprises et d’entreprises sociales, des centres de formation professionnelle, des entreprises, des organisations de femmes et des groupes de jeunes. Au Canada, l’EUMC travaille avec des institutions et des individus pour identifier, préparer et soutenir les volontaires qui se rendent à l’étranger pour soutenir nos partenaires pour des durées variées. Notre réseau au Canada travaille également avec l’EUMC pour sensibiliser les personnes au Canada afin d’inspirer une plus grande action sur les questions de développement mondial. Nous nous concentrons collectivement sur des changements durables et inclusifs afin de créer un monde meilleur pour les jeunes.

LES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la ou du Gestionnaire de la planification, des performances et de l’apprentissage, et de la Directrice ou du Directeur du pays, la ou le Gestionnaire de programme sera responsable de la mise en œuvre du Programme de coopération volontaire (PCV) en Côte d’Ivoire. Elle/Il assure la coordination de toutes les activités du PCV et est responsable de la gestion de ses ressources humaines (employé-e-s et volontaires) et de ses ressources matérielles et financières. Elle/Il représente le Programme auprès des différentes agences et organisations et assure les liens et les synergies entre le Programme et les autres projets et activités de l’EUMC dans le pays. La ou le Gestionnaire de programme (Côte d’Ivoire) est le principal point de contact pour les partenaires et les volontaires du Programme. Elle/Il est responsable du développement d’un solide réseau de partenaires – des secteurs public et privé, et de la société civile – pour atteindre les objectifs du Programme. Dans l’accomplissement de son mandat, la ou le Gestionnaire de programme (Côte d’Ivoire) sera soutenu par les employé-e-s locaux du pays, y compris une personne Responsable de programme principal et des volontaires de soutien au programme. La ou le Gestionnaire de programme (Côte d’Ivoire) pourra compter sur l’appui de collègues de la région et d’équipes au Canada pour la mobilisation des volontaires, la gestion financière, la formation, les analyses sectorielles, le suivi et l’évaluation.

Responsabilités : En tant que Gestionnaire de programme (Côte d’Ivoire), vous êtes responsable de :

Coordination du programme

  • En collaboration avec la personne Gestionnaire de la planification, des performances et de l’apprentissage et d’autres collègues de la région, concevoir et mettre en œuvre le programme PCV dans le pays de manière cohérente et efficace en fonction des priorités du pays et des priorités régionales.
  • Élaborer des plans de travail, des budgets annuels et des rapports annuels pour le programme.
  • Gérer les activités de la personne Chargée du programme, des partenaires et des volontaires en ce qui concerne la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la programmation du PCV dans le pays.
  • En collaboration avec la personne Chargée du programme et la personne Gestionnaire de la planification, de la performance et de l’apprentissage, et la personne Directrice national, participer aux études, à l’analyse et à la planification stratégique dans les sous-secteurs concernant la mise en œuvre de l’approche systémique.
  • Garantir la réalisation des résultats escomptés du programme dans le pays en établissant des accords avec les partenaires et par le biais de la planification, du suivi des activités et de l’établissement de rapports sur les résultats.
  • Gérer le Programme conformément aux politiques et procédures établies par le Programme et par l’EUMC.
  • En collaboration avec la personne Directrice pays, représenter le Programme au nom de l’EUMC dans les relations avec les agences gouvernementales du pays, le gouvernement canadien (ambassade, Affaires mondiales Canada), les autres bailleurs de fonds et les partenaires stratégiques dans le pays.
  • Atteindre les objectifs annuels en ce qui concerne le nombre de volontaires et les jours-personnes prévus.
  • En collaboration avec les partenaires locaux, les volontaires d’appui au programme et la ou le Chargé-e de programme, mettre en œuvre des procédures pour soutenir les volontaires à leur arrivée et pendant la durée de leur affectation, en abordant des aspects tels que l’accueil des volontaires dans le pays, le logement, la sécurité, les conditions de vie et de travail, les questions de fin de contrat et les évacuations médicales d’urgence, en tenant dûment compte de la manière dont les conditions peuvent affecter différemment les femmes et les hommes.
  • En étroite collaboration avec la ou le Chargé-e de programme et l’équipe de mobilisation des volontaires au Canada, participer au recrutement et à la mobilisation des volontaires canadiens.
  • Avec le soutien de la personne Chargée de programme, coordonner le processus de recrutement des volontaires des pays du Sud (ce processus devant inclure la signature des contrats et la mobilisation des volontaires).
  • Organiser des sessions de formation/orientation appropriées, en tenant compte des spécificités de chaque affectation, en préparation de l’arrivée des volontaires Nord-Sud et du départ des volontaires Sud-Nord.
  • Soutenir le personnel du programme, les partenaires et les volontaires dans le développement de leurs compétences interculturelles et, si nécessaire, organiser des formations.
  • Coordonner l’identification et l’obtention de ressources financières supplémentaires pour soutenir la programmation des partenaires du programme.
  • Soutenir la mise en œuvre de l’approche du programme PCV pour améliorer la performance organisationnelle, plaider en faveur de l’égalité des genres et mettre en œuvre des initiatives et des services plus durables, innovants et inclusifs pour les jeunes femmes pauvres et marginalisées. Mobiliser le personnel, les volontaires et les partenaires du programme en ce qui concerne 1) la documentation des résultats et des bonnes pratiques et 2) la production de contenu et de connaissances, dans le but de les communiquer et de les diffuser, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.
  • Avec le soutien de la ou du conseiller-ère en matière d’égalité des genres et d’inclusion sociale (EGIS), des volontaires et des partenaires, intégrer ou assurer l’intégration des questions d’égalité des genres dans toutes les activités du programme ; organiser des sessions de formation, si nécessaire.
  • Avec le soutien de la personne spécialiste de la gestion axée sur les résultats (éventuellement une ou un volontaire), intégrer ou assurer l’intégration de la gestion axée sur les résultats dans la planification des activités et la communication des résultats ; organiser une formation, si nécessaire.

Gestion et administration

  • Assurer la gestion du personnel dans le pays, en participant au recrutement, à la formation et à l’évaluation des performances, conformément aux politiques et pratiques en vigueur.
  • En collaboration avec la ou le Gestionnaire de la planification, des performances et de l’apprentissage, la ou le Gestionnaire de portefeuille finance pour le programme PCV au Canada et l’équipe des finances du bureau national, planifier et gérer les ressources financières et matérielles conformément aux lignes directrices du programme et aux politiques et procédures de l’EUMC.
  • Élaborer des budgets et en assurer le suivi.
  • Autoriser les dépenses du programme et approuver les rapports financiers requis.
  • S’assurer que les procédures d’urgence et de sécurité établies par l’EUMC à l’égard des volontaires et du personnel du Programme sont mises en œuvre, mises à jour et appliquées.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

L’éducation

  • Diplôme universitaire supérieur dans une discipline pertinente (développement international, développement économique, développement des entreprises ou études de développement) ou années d’expérience professionnelle équivalente.

Expérience et compétences

  • Dix ans d’expérience dans la gestion de programmes de coopération au développement.
  • Deux ans d’expérience dans la coordination d’équipes interculturelles et une expérience dans la gestion de volontaires sont un atout.
  • Expérience en matière d’analyse des besoins, de renforcement des capacités et de formation.
  • Expérience de la gestion du personnel.
  • Expérience de l’élaboration et de la gestion du budget.
  • Expérience dans l’élaboration et la gestion de projets.
  • L’expérience professionnelle dans un contexte interculturel.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de représentation.
  • Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
  • Compétences interpersonnelles exceptionnelles.
  • Connaissance des stratégies nationales de développement, notamment en ce qui concerne le secteur économique, les entreprises, l’esprit d’entreprise, l’employabilité et la formation professionnelle et technique.
  • L’esprit d’entreprise.
  • La maîtrise des technologies de l’information et des compétences informatiques (Word, Excel, Internet, etc.) ainsi que la connaissance de Google Drive et Gmail sont des atouts.
  • Connaissance du secteur du développement économique.
  • Adhésion à l’approche de l’égalité entre les hommes et les femmes et aux valeurs de l’inclusion sociale.
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais.
  • Curieux, enthousiaste et prêt à innover et à s’adapter.

Langues

  • La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC ?

Rejoignez-nous. Notre travail est important, à la pointe de la technologie et en constante évolution. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité. Et nous offrons une expérience d’apprentissage phénoménale.

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main-d’œuvre interculturelle diversifiée. Nous offrons aux employé-e-s des opportunités passionnantes d’appliquer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes du monde entier. Les employé-e-s de l’EUMC travaillent dur pour créer un changement durable en matière d’éducation, d’opportunités économiques et d’autonomisation.

Le bureau de l’EUMC est situé au centre d’Abidjan. Nous offrons des avantages sociaux compétitifs, 20 jours de congés annuels (pour les employé-e-s à temps plein), des conditions de travail sûres et saines, et une rémunération équitable.

CANDIDATURES

Les activités de l’EUMC cherchent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable autour du globe ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC fait la promotion de la responsabilité, du respect, de l’honnêteté et de l’excellence professionnelle, et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Les candidat-e-s retenu-e-s devront faire l’objet d’une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.

L’EUMC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat-e-s qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Seuls les candidat-e-s sélectionné-e-s pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.

Les ivoirien-ne-s ou les candidat-e-s autorisé-e-s à travailler en Côte d’Ivoire seront fortement privilégiés pour ce poste.

How to apply

Si vous êtes intéressé.e, merci de postuler ici via notre site.

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobs-near-me.eu) you saw this job posting.