Gestionnaire de compte in Montreal, Canada

Aperçu du poste

Secteur d’activité : Nestlé Canada Inc.

Lieu de travail : Si le candidat retenu est situé à Montréal, au Québec, il aura la possibilité de travailler à distance. Cependant, si le candidat retenu est de la région du Grand Toronto, il aura un régime de travail hybride, avec une combinaison de travail à distance et de travail à notre bureau de Brampton situé au 9050 Airport Rd, Brampton, ON L6S 6G9.

Un peu de nous

Si Nestlé est connue pour KitKat, Gerber, Nescafé et Häagen-Dazs, la recette de notre succès tient en une chose: nos employés.

Nous nous efforçons d’instaurer une culture axée sur les personnes, qui permet aux employés d’apporter leur personnalité authentique au travail chaque jour. Plus de 3000 membres de Nestlé Canada sont reconnus pour leur capacité à agir avec agilité, courage et confiance afin de trouver des solutions qui profitent à l’entreprise ou à l’intérêt général. Nous sommes une équipe d’artisans du changement, qui sont curieux et qui remettent en question le statu quo, qui prennent des risques qui nous aideront à aller de l’avant.

Notre objectif n’est pas seulement de satisfaire nos clients, mais aussi de vous enrichir. Nous savons que la responsabilisation conduit à un fort engagement des employés, à une excellente culture de travail et à des employés motivés.

Ce à quoi vous vous attendez :

Vous serez responsable de la rentabilité des ventes de notre catégorie de confiserie pour notre client Metro Inc. grâce à l’exécution efficace des initiatives de marketing et de vente de Nestlé Canada.

Une journée dans la vie :

• Développer et réaliser les plans commerciaux en mettant en œuvre les stratégies de chacune des catégories, en gérant l’ensemble des dépenses commerciales et en atteignant les objectifs convenus en matière d’espace tablette, de distribution et de promotion.

• Analyser, identifier, suivre et traiter les problèmes spécifiques afin d’atteindre les objectifs de Nestlé en matière de ventes, de dépenses commerciales, de parts de marché, de distribution et de budgets d’exploitation.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de promotion commerciale et des plans tactiques avec le client.

• Contrôler et mettre à jour de manière proactive le plan commercial global du client, y compris la gestion des budgets commerciaux, des dépenses et du volume afin d’atteindre tous les objectifs par rapport au plan.

• Gérer efficacement les relations internes et externes, en respectant le niveau de contact client convenu avec toutes les parties concernées.

• Développer/personnaliser les présentations commerciales basées sur les plans de catégories ; Optimiser les stratégies des catégories pour les personnaliser à vos clients et les rendre pertinentes et applicables à leur situation.

• Saisir tous les plans de promotion client/catégorie pertinents dans l’outil de gestion des clients (Osprey ou tout autre outil de planification) en temps utile pour permettre aux planificateurs de la demande de s’acquitter de leurs responsabilités en matière de prévision.

Exigences du poste

• Le bilinguisme en anglais et en français (courant) est une exigence, car ce poste nécessite une collaboration avec des parties prenantes sur l’ensemble du marché canadien.

• Plus de 4 ans d’expérience progressive en vente dans l’industrie alimentaire et des biens de consommation emballés (CPG), avec au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de compte.

• Expérience préalable dans l’extraction et l’analyse de données POS telles que Nielsen, Dunnhumby, etc.

• Maîtrise de l’outil informatique : MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook

• Forte motivation personnelle et esprit proactif, avec la capacité de penser stratégiquement pour obtenir des opportunités commerciales supplémentaires.

• Capacités exceptionnelles de communication orale et écrite, avec une expérience avérée dans la réalisation de présentations efficaces devant des publics de toutes tailles.

Compétences privilégiées

• Excellentes capacités de leadership, favorisant la collaboration et de solides compétences interpersonnelles.

• Excellent sens de l’organisation, gestion efficace du temps, capacité exceptionnelle à établir des priorités, maîtrise de la gestion de projets et sens aigu du détail.

Avantages

• Un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des prestations de santé et de soins dentaires qui commencent dès le premier jour d’emploi

• un régime de retraite assorti à celui de l’entreprise

• Quatre semaines de vacances et cinq jours personnels (congés payés personnels)

• Des modalités de travail flexibles et hybrides

• D’excellents programmes de formation et de développement ainsi que des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise

• Accès à l’aide à la formation et au remboursement des frais de scolarité

• Éligibilité aux primes

• Avantages liés à l’affirmation du genre pour garantir l’accès aux soins, aux ressources et à la couverture nécessaires pour les procédures d’affirmation du genre.

• Services de fertilité et couverture médicale de la maternité de substitution pour soutenir la poursuite d’un chemin vers la parentalité indépendamment de l’état de santé, du sexe ou de l’orientation sexuelle.

• Prestations d’adoption pour éliminer certains des obstacles financiers liés à l’adoption

• Accès au magasin Discount Company avec des produits Nestlé, Nespresso et Purina (situé dans différents bureaux/sites Nestlé)

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu’elles nous parviendront. Ne tardez donc pas à soumettre votre candidature.

Nestlé Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à respecter la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous invitons les candidats qualifiés à apporter leurs expériences diverses et uniques résultant de leur formation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur ethnie, de leur race, de leur sexe, de leur identité et expression sexuelles, de leur nation d’origine, de leur âge, des langues qu’ils parlent, de leur statut d’ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.

Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.

#LI-Remote

Nestlé, la plus grosse entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s’articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d’affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d’une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d’entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l’adresse suivante : www.nestle.com.