La Coalition humanitaire (HC) rassemble 12 organisations d’aide humanitaire de premier plan afin d’offrir aux Canadiens un moyen simple et efficace d’apporter leur aide lors de catastrophes humanitaires internationales.
Les membres de la Coalition humanitaire sont : Action contre la faim, la Banque canadienne de céréales, l’Action luthérienne internationale, CARE Canada, Humanité & Inclusion, Islamic Relief Canada, Médecins du Monde, Oxfam Canada, Oxfam-Québec, Plan International Canada, Save the Children Canada et World Vision Canada.
Les organismes membres unissent leurs forces pour collecter des fonds, établir des partenariats avec le gouvernement et mobiliser les médias, les entreprises et les Canadiens. Ensemble, nous sauvons davantage de vies.
CARE Canada est un membre fondateur de la Coalition humanitaire et gère les ressources humaines au nom de la Coalition. Rendez-vous sur www.humanitariancoalition.ca pour plus d’informations.
À PROPOS DU RÔLE
Le gestionnaire, Collecte de fonds et relations avec les donateurs (bilingue) assure la direction stratégique et la supervision opérationnelle de l’engagement des donateurs, de la gestion des relations avec ceux-ci, de la fidélisation, des programmes annuels de collecte de fonds et des campagnes de collecte auprès des donateurs existants au sein de la Coalition humanitaire. Ce poste est chargé d’atteindre les objectifs annuels en matière de recettes issues des dons et partage la responsabilité de la réalisation des objectifs de collecte de fonds lors des campagnes conjointes. Grâce à une stratégie fondée sur les données, à une collaboration interfonctionnelle et à des pratiques centrées sur les donateurs, le gestionnaire, collecte de fonds et relations avec les donateurs (bilingue) joue un rôle de leadership essentiel pour maintenir et accroître le soutien des donateurs à la Coalition humanitaire.
Le candidat idéal est une personne motivée, autonome et dotée d’un esprit stratégique, capable de travailler en équipe et possédant d’excellentes compétences en matière de gestion des relations et de fidélisation, ainsi que de solides aptitudes en communication en anglais et en français.
CE QUE VOUS OFFREZ
- Baccalauréat en collecte de fonds, communication, marketing, gestion d’organisations à but non lucratif, développement international ou dans un domaine connexe.
- Au moins 7 à 10 ans d’expérience progressive dans la collecte de fonds, les relations avec les donateurs ou le développement philanthropique.
- Esprit stratégique capable d’élaborer et de mettre en œuvre des plans efficaces.
- Expérience dans la gestion des relations avec les donateurs, la collecte de fonds auprès des particuliers, le leadership et les dons importants, les dons planifiés et les programmes de dons mensuels.
- Expérience avérée dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de collecte de fonds.
- Solide compréhension des principes de collecte de fonds, des meilleures pratiques en matière de gestion des relations avec les donateurs, de l’optimisation des plateformes de dons et de la gestion du cycle de vie des donateurs.
- Solides compétences en gestion de projet : capacité à prioriser et hiérarchiser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise avancée de l’anglais et du français (oral et écrit).
- Solides compétences en matière de relations avec les donateurs.
- Connaissance des bases de données des donateurs (par exemple, DonorPerfect, Salesforce ou d’autres systèmes CRM).
- Capacité à analyser des données et à utiliser les informations obtenues pour élaborer des stratégies.
- Grand sens de l’initiative, autonomie et responsabilité.
- Connaissance pratique des logiciels informatiques pertinents (suite Microsoft Office, etc.).
- Capacité d’adaptation et de flexibilité face à l’évolution des exigences professionnelles, particulièrement lors d’appels d’urgence.
- Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de l’organisation, y compris les principes d’équité, de diversité et d’inclusion.
- Compréhension et sensibilité aux principes humanitaires et à la collecte de fonds éthique.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et interfonctionnel.
- Sensibilité culturelle et compréhension des questions liées au développement mondial et humanitaire.
CE QUI VOUS REND EXTRAORDINAIRE
- Une expérience professionnelle au sein ou en collaboration avec des organisations humanitaires ou internationales de développement constitue un atout.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Salaire de départ compris entre 97 850,00 $ et 103 000,00 $
- Un ensemble complet d’avantages sociaux et un programme d’aide aux employés confidentiel sont à votre disposition et à celle de vos personnes à charge dès votre premier jour de travail
- 3 semaines de congés annuels (passant à 4 semaines à partir de la 2e année d’emploi)
- En plus des congés annuels, nous fermons nos bureaux du 24 décembre au 1er janvier afin que nous puissions tous nous ressourcer en même temps
- Politique inclusive en matière de jours fériés
- Congés de maladie payés
- Cotisations de l’employeur au régime de retraite collectif après la première année d’emploi
- Participation facultative au REER collectif (admissible dès le premier jour d’emploi)
- Possibilités de voyages à l’international et au Canada
- Télétravail avec la possibilité de se rencontrer en personne plusieurs fois par an
- Horaires de travail flexibles pour favoriser le bien-être et la productivité des employés
- Accent mis sur le bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Si vous êtes quelqu’un qui aime relever des défis, qui apprécie de faire partie d’une équipe dynamique et qui a à cœur de faire la différence, cette opportunité est faite pour vous ! Vous pensez ne pas répondre à tous les critères ? N’hésitez pas à nous contacter quand même : nous serions ravis de découvrir en quoi votre expérience correspond à ce poste !
Veuillez postuler via ce lien avant le 24 mai 2026. Veuillez noter que les CV seront examinés au fur et à mesure et que l’annonce sera retirée dès qu’un candidat aura été retenu. Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont actuellement le droit de travailler au Canada.