Fundraiser Corporates

January 24, 2026

Contract
Netherlands
Posted 4 hours ago

War Child Holland

Position description

Wij zijn op zoek naar een Fundraiser Corporates die inkomsten genereert en kosten bespaart om onze impact voor kinderen die getroffen zijn door conflict te maximaliseren. In deze rol maak je gebruik van kennis, data, continue testing en uitstekend relatiemanagement om partners te inspireren, relaties te versterken en onze partner- en vriendenbasis te laten groeien. Je werft nieuwe corporate relaties, onderhoudt en breidt bestaande relaties uit. Je beheert je eigen focusgebied binnen het corporate fundraisingteam. Je maakt deel uit van War Child Nederland en werkt onder leiding van het Hoofd Corporate & Major Donor Fondsenwerving

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

Mede ontwikkelen en realiseren van het jaarplan binnen de fondsenwervingsstrategie

Vertalen van de fondsenwervingsstrategie in een goed onderbouwd jaarplan voorzien van concrete activiteiten in samenwerking met de andere teamleden en het Hoofd Corporate & Major Donor Fundraising.
Vertalen van waardevolle markt- en sectorinzichten ten behoeve van de ontwikkeling van proposities, pitchdecks, campagnes en events in samenwerking met marketing specialist, communicatie specialist en andere teamleden.
Analyseren van data en resultaten uit eigen onderzoek, het signaleren van knelpunten en het identificeren van kansen om de fondsenwervingsstrategie te verbeteren.
Het leveren en monitoren van betrouwbare rapportages en analyses over voortgang, opbrengsten en Return on Investment (ROI).

Acquisitie van nieuwe business & vergroten van Share of Wallet van bestaande relaties

In staat om nieuwe corporate partnerschappen af te sluiten en/of bedrijfsdonaties te verzilveren vanuit campagnes, events of vanuit eigen netwerk.
Door proactief relatiebeheer kansen realiseren om de Share of Wallet van bestaande relaties te vergroten.
Verantwoordelijk voor beheer en doorontwikkeling van het pro bono aanbod van de organisatie (Gift in Kind propositie).
(Pitch)presentaties geven aan potentiële bedrijven, tijdens bedrijfsevenementen van bestaande relaties en/of voor de interne organisatie

Beheer van database & marketingautomatisering

Zorgen dat accountinformatie en fondsenwervingsmethoden actueel zijn in onze interne systemen en beschikbaar zijn voor het hele team.
Ontwikkelen (in samenwerking met andere teamleden) van voorstellen om het totale CRM-proces te verbeteren.

JOUW PROFIEL

Ervaring in corporate fundraising, business development en strategisch accountmanagement;
Uitstekende commerciële, communicatieve en presentatievaardigheden in Nederlands en Engels;
Commercieel inzicht & denkwijze en sterke analytische vaardigheden;
Vaardigheden in stakeholdermanagement op verschillende niveau’s , zowel intern als extern;
Ervaring met Salesforce, of een ander CRM systeem, is een pré.

Ervaring

Minimaal 3 jaar werkervaring

WAT WIJ BIEDEN

Salaris varieert van €3.801- € 4.727 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring);
8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris;
Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur;
29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen);
Een volledig door War Child Nederland betaalde pensioenregeling;
Netto tegemoetkoming in de thuiswerk -en reiskosten volgens ons hybride werkbeleid;
Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand;
Verschillende secundaire voorwaarden gefocust op persoonlijke ontwikkeling en welzijn;
Goede sfeer, toffe collega’s en natuurlijk het betekenisvolle doel van ons werk!

Solliciteren
Wij nodigen je uit om zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 31 January 2026 te solliciteren.

Upload je CV (maximaal twee pagina’s) en motivatie. Je kan je motivatie delen in Word, PDF of foto-format. Sollicitaties worden overwogen wanneer deze binnen komen en we beginnen met een gesprek zodra geschikte kandidaat(en) solliciteert.

Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child Nederland door deze vacature te delen met je netwerk!

Door te solliciteren op deze vacature, verklaar je dat de verklaringen en informatie die je in je sollicitatie hebt opgenomen zijn juist, volledig en te goeder trouw gedaan. Je begrijpt dat het geven van een verkeerde voorstelling van zaken, onjuiste informatie en het achterhouden van informatie een reden is om je sollicitatie af te wijzen, een aanbod of benoeming in te trekken en, indien deze is al aanvaard, dit kan leiden tot sancties, zoals, maar niet uitsluitend, ontslag op staande voet. Daarnaast begrijp je dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet overleggen en dat, als je die niet kan overleggen, er geen arbeidsrelatie kan ontstaan.

War Child Nederland is een internationale organisatie en we zijn toegewijd om een diverse en inclusieve werkgever te zijn. Wij werven onze nieuwe collega’s op basis van hun talenten, competenties en gedeelde waarden; daarbij letten we niet op de leeftijd, geslacht of gender identiteit, ras, kleur, etniciteit, geloof, cultuur, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, etc.

Veiligheid van kinderen en jeugd is voor War Child Nederland essentieel. War Child Nederland tolereert en accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures. Bovendien vragen wij alle geselecteerde kandidaten aan te tonen dat ze op de hoogte zijn van, en zich committeren aan de minimale standaarden die van toepassing zijn in de ontwikkelings- en humanitaire context, zoals humanitaire normen en waarden, Sphere Humanitarian Charter, normen in de Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, internationaal humanitair recht, de gedragscode voor het Internationale Rode Kruis en de Rode Halvemaan Beweging, en Goede Doelen (ngo’s) in rampenbestrijding en de 6 IASC basisprincipes ten aanzien van seksuele exploitatie en misbruik.

Disclaimer

• Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen, worden in behandeling genomen.

• Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we dan helaas niet meer in behandeling.

• De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde procedure.

Apply for this job

OVER ONS

Onze organisatie
War Child is een dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en waar veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van kinderen in oorlog en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn op het niveau van de Nederlandse NGO sector. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk Watergraafsmeer. We werken hybride, met de combinatie van thuis, op kantoor en in deze functie uiteraard soms onderweg naar relaties.

Veiligheid
War Child werkt vanuit humanitaire waarden en normen. Van mogelijke nieuwe collega’s vragen we hetzelfde. Voor War Child staat de veiligheid van de kinderen en jongeren die we steunen voorop. We bestrijden elke vorm van misbruik. Omdat we willen dat kinderen en jongeren geen enkel risico lopen komt dit uitgebreid aan bod bij de werving van nieuwe collega’s. Als onderdeel van sollicitaties vragen we daarom om referenties naar aanleiding van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme en een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gelijke kansen
War Child droomt dat alle kinderen in vrede kunnen leven, wie ze ook zijn en waar ze ook opgroeien. Daarom is War Child trots dat we gelijke kansen bieden aan iedereen die met ons wil werken. We bevorderen diversiteit en willen dat iedereen zich bij ons thuis voelt. War Child selecteert mogelijke nieuwe collega’s ongeacht hun gender, ras, nationaliteit, beperking, leeftijd en/of seksuele voorkeur.

Sollicitaties
We besteden zoveel mogelijk van onze inkomsten aan de ondersteuning van kinderen en jongeren. Daarom werken we efficiënt. Dat betekent dat we alleen sollicitaties bekijken die we via onze websites ontvangen. Mochten we een geschikt persoon vinden vóór de sluitingsdatum, verwijderen we de vacature van onze websites. Sollicitaties die we later ontvangen, kunnen we dan niet meer in behandeling nemen.

Application instructions

Please be sure to indicate you saw this position on jobs-near-me.eu

Apply Now
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (jobs-near-me.eu) you saw this job posting.