Financial Planning Analyst in Montréal, Quebec

Appliquez MAINTENANT et vous serez contacté dans les 2 jours de travail.

Apply NOW and you will be contacted within 2 business days.

Description:

• Consolider les informations financières pour l’ingénierie et le programme.

• Participation au processus de clôture mensuelle.

• Préparation et consolidation des résultats financiers.

• Préparation des gouvernances financières mensuelles.

• Analyse et explication des écarts par rapport au budget et/ou aux prévisions.

• Soutenir toutes les activités liées à la « Recherche & Développement ».

• Agir à titre de partenaire commercial pour l’équipe d’ingénierie.

• Participer aux activités FP&A ; Budget / Prévisions / Planification stratégique / Processus R&O.

• Coordonner le processus du sous-traitant.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de divers projets d’amélioration au sein de l’équipe.

• Soutenir les demandes ponctuelles, y compris les audits internes et externes.

Compétences et qualifications supplémentaires :

• Vous détenez un baccalauréat en comptabilité ainsi qu’un titre de CPA.

• Vous possédez de 5 à 7 ans d’expérience pertinente.

• Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe, vous êtes rigoureux et débrouillard.

• Vous avez un fort intérêt pour l’amélioration des processus.

• Vous possédez une excellente connaissance d’Excel et de Power BI (la connaissance de SAP serait un atout).

Uniquement les candidats qualifié seront contactés

Description:

• Consolidate financial information for Engineering and Program.

• Participation to month-end closing process.

• Preparation and consolidation of financial results.

• Preparation of monthly financial governances.

• Analysis and explanation of variances vs Budget and/or Forecast.

• Support all activities related to “Research & Development”.

• Acting as Business Partner for Engineering team.

• Participate to FP&A activities; Budget / Forecast / Strategic planning / R&O process.

• Coordinate Sub-Contractor process.

• Participate in the development and implementation of various improvement projects within the team.

• Support ad hoc requests including internal and external audits.

Additional Skills & Qualifications:

• You have a bachelor’s degree in accounting as well as a CPA designation.

• You have from 5 to 7 years of relevant experience.

• You have a good ability for teamwork, you are rigorous and resourceful.

• You have a strong interest for process improvement.

• You have an excellent knowledge of Excel and Power BI (knowledge of SAP would be an asset).

Only qualified candidates will be contacted

À propos d’Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] (%[email protected]) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] (%[email protected]) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)