Entrepôt Coordonnateur in New Westminster, British Columbia

Responsabilités

Résumé du poste :

Le rôle du coordonnateur d’entrepôt est de coordonner les opérations d’entrepôt du centre de distribution avec la responsabilité de la planification de la main-d’œuvre et de l’équipement tout en favorisant un environnement qui maximise la sécurité, l’engagement et la fiabilité. la moral de l’employé. De plus, ce poste administrera et supervisera les opérations quotidiennes de l’entrepôt tout en maintenant l’horaire général et en administrant la convention collective.

Dans le cadre de ses responsabilités, le coordonnateur d’entrepôt doit d’abord mettre l’accent sur la sécurité en faisant la promotion active des programmes de santé, de sécurité et de bien-être pour prévenir les blessures et les dommages. Le titulaire assurera également une utilisation optimale des équipements tout en réduisant les coûts sans compromettre les objectifs de service de restauration. Ce poste fournit un support technique ainsi que des conseils et un leadership au département d’entrepôt dans un centre de distribution.

Responsabilités :

• Planifier et assurer les besoins quotidiens en main-d’œuvre pour la journée et la semaine en cours

• Organiser des réunions quotidiennes, communiquer des messages de sécurité et opérationnels appropriés, écouter les suggestions, répondre aux questions et faire les suivis nécessaires

• Attribuer des tâches de travail quotidiennes aux employés de l’entrepôt en veillant à ce que la sécurité, le service et la productivité

• Gérer efficacement le flux de travail, administrer la convention collective

• Maintenir les programmes Syntellic, Paragon et XRS (connaissance de ces logiciels un atout)

• Assurer le respect des normes concernant la productivité des employés, la fiabilité des produits, l’équipement

• Maintenir et vérifier les entrées de paie hebdomadaires pour les employés de l’entrepôt

• Fournir une formation et une assistance aux employés pour assurer la compréhension et le respect des procédures d’exploitation standard (SOP)• Surveiller la qualité des produits au centre

• Effectuer des enquêtes sur les blessures, les quasi-accidents et les accidents pour identifier la cause première. Terminez rapidement les actions correctives et communiquez les solutions à tout le monde

• Communiquer avec les services d’entrepôt et de transport pour résoudre les problèmes pouvant affecter notre client ou notre groupe

• Analyser la performance de nos fournisseurs pour s’assurer que nos attentes de service et de qualité sont satisfaites, ainsi que le contrôle des coûts

  Leadership :

• Exercer des fonctions de supervision qui incluent la surveillance des employés tout en leur donnant les moyens d’atteindre les objectifs

• Faire preuve de leadership grâce à un travail d’équipe efficace et faire preuve d’une attitude positive

• Développer et maintenir des relations de travail efficaces au niveau de l’ensemble de l’entreprise

• Participer aux programmes de formation, d’inspection, d’enquête et d’amélioration continue

  Administration :

• Collecter et enregistrer des informations statistiques à des fins de reporting

• Assurer le respect des normes de l’industrie, de l’entreprise et d’hygiène. Notamment en veillant à ce que le service Entrepôts est exempt de dangers et répond aux exigences fixées par la loi

• Collecter et enregistrer des informations statistiques à des fins de reporting

  Installation et équipement :

• Assurer le respect des normes de l’industrie, de l’entreprise et d’hygiène. Notamment en veillant à ce que le service Entrepôts est exempt de dangers et répond aux exigences fixées par la loi

Qualification

Qualifications :

• Bilingue (anglais et français)

• Diplôme universitaire ou collégial en affaires, en ingénierie, en logistique ou dans un domaine connexe

• Posséder idéalement trois à cinq ans d’expérience dans un centre de distribution, restauration, haut débit, syndiqué.

• Compétences informatiques avancées requises (Suite Office)

• Compétences en leadership requises

• Initiative et excellentes compétences en résolution de problèmes• Fort sens de l’éthique de travail, capacité à gérer le temps et à effectuer plusieurs tâches

• Souci du détail, sens de l’organisation

• Initiative et forte motivation personnelle

• Esprit d’équipe développé

• Excellentes compétences en gestion du temps et facilité à réaliser plusieurs projets simultanément

• Capacité à rédiger des rapports précis à temps• Excellentes compétences en communication et en présentation (orale et écrite)

• Doit passer une vérification complète des antécédents

  Les conditions de travail :

  L’environnement de travail est dans un centre de distribution multi-températures. Des chaussures de sécurité sont obligatoires. Le code vestimentaire pour ce poste – business casual. L’horaire de travail est de quarante (40) heures par semaine incluant une journée de fin de semaine. Les quarts de travail sont de 10 heures. Vous devez être flexible pour travailler sur différents quarts de travail. L’horaire de travail peut être modifié selon les besoins de l’entreprise.

  Rémunération globale :

  Nous offrons un salaire très compétitif, des avantages sociaux généreux et un régime de cotisation au REER.

  Rôles et responsabilités dans le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST) de Martin Brower :

  Vous devrez prendre part au système de responsabilité interne (SRI) en acceptant et en assumant la responsabilité de la prévention des blessures et des maladies au travail. Vous aurez aussi la responsabilité de travailler et d’agir de façon à promouvoir un milieu de travail sain et sécuritaire.

  Vous devrez satisfaire aux compétences fondamentales du poste, telles que définies dans la description du poste.

  Accessibilité :

  Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux individus ayant un handicap d’accomplir les tâches essentielles. En raison de la nature de nos activités concernant les aspects comme l’horaire des livraisons, l’entrée des commandes, la sélection et les heures de service, les heures supplémentaires, l’assiduité et la ponctualité sont des fonctions essentielles du poste. Si une personne dans cette classification n’est pas capable d’adhérer à ces exigences en raison d’un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir, s’il y a lieu, quelle mesure d’adaptation raisonnable peut être prise.

  La Cie Martin-Brower du Canada est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à emploi

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation and gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. Drug Free Workplace.