Designer technique, son in Montreal, Quebec

Designer technique, son

Location: Montreal, QC, Canada

Work Type: Hybrid Remote

Job ID: 2194

Objectif du poste

Le designer technique, son est responsable de la recherche, de la spécification, de la conception, de l’intégration et de la mise en service de systèmes audio “P.A.” de divertissement à l’appui des projets du groupe TAIT afin de fournir des solutions de bout en bout à nos partenaires. Notre équipe multidisciplinaire mondiale travaille avec des clients dans les domaines du Live, de l’expérience basée sur la localisation, de l’expérience de la marque et de la création de lieux pour offrir l’inoubliable.

Responsabilités essentielles

• Concevoir, programmer et intégrer différents types de systèmes audio de divertissement et de sonorisation conçus pour répondre aux besoins spécifiques d’un lieu, d’un spectacle ou d’une installation.

• Connaissance approfondie des méthodes et pratiques de distribution du son (traitement analogique et numérique du signal, systèmes SMAART, QSYS Level 1&2, Pro Tools).

• Connaissance approfondie de la théorie de la conception audio basée sur les réseaux

• Maîtrise de la compréhension des plans d’architecte et de construction

• Élaborer des dessins de conception et des documents de construction qui décrivent en détail tous les aspects des conceptions envisagées, ou y contribuer.

• Capacité à travailler sur les éléments de conception technique depuis les premiers concepts avec les équipes de conception des sites jusqu’à la mise en service avec les sous-traitants et les équipes de projet.

• Exécuter les projets à travers toutes les phases de la conception et de la production en respectant les exigences de l’entreprise et les spécifications de performance du client.

• Superviser les partenaires d’intégration et communiquer l’état d’avancement du projet aux équipes de gestion et de direction.

• Expérience dans l’élaboration d’une formation et d’une documentation sur les opérations et la maintenance

• Contribuer à l’estimation et à la budgétisation, selon les besoins, pour les chefs de file et les projets assignés, en particulier, mais sans s’y limiter, pour les systèmes vidéo, selon les besoins et avec l’aide de l’équipe de soutien.

• Participation à la programmation du projet pour les tâches assignées à la phase du projet, y compris la coordination et la programmation des fournisseurs.

• Évaluation des appels d’offres, des réponses aux appels d’offres et recommandation de vendeurs, de fournisseurs et d’intégrateurs.

• Effectuer les tâches qui lui sont confiées conformément aux politiques et aux attentes prescrites par l’entreprise.

Pour réussir dans ce poste, il faut s’acquitter de manière satisfaisante de chaque responsabilité/obligation essentielle. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre à une personne handicapée de s’acquitter des responsabilités et des obligations décrites ci- dessus.

D’autres tâches peuvent être assignées pour répondre aux besoins de l’entreprise.

Responsabilité de la direction

• Ce poste n’a pas de rapport direct au sein de l’organisation. Les projets nécessiteront parfois la gestion de la portée du projet, des entrepreneurs, des vendeurs et des fabricants afin de garantir un résultat positif.

Compétences

• Souci du détail – Ne laisse pas des détails importants passer entre les mailles du filet ou faire dérailler un projet.

• Flexibilité/adaptabilité – S’adapte rapidement à l’évolution des priorités et des conditions. Fait face efficacement à la complexité du changement.

• Travail d’équipe – S’adresse à ses pairs et coopère avec ses supérieurs afin d’établir une relation de travail globale fondée sur la collaboration. Favorise un environnement de travail axé sur le travail d’équipe.

• Enthousiasme – Fait preuve de passion et d’enthousiasme pour son travail. A une attitude positive. Démontre une passion pour son rôle et sa contribution à la réussite de l’entreprise et des clients

Qualifications minimales

Pour assumer les responsabilités essentielles, les personnes doivent avoir le niveau d’éducation et d’expérience suivant, ou une combinaison équivalente. En outre, les certifications, connaissances, compétences ou exigences physiques suivantes sont nécessaires pour le poste.

Exigences en matière d’éducation

Min/Préféré Niveau d’éducation Description

Préféré Baccalauréat Ingénierie, architecture, gestion d’entreprise, gestion de la construction, arts libéraux – conception/technologie du théâtre

Expérience minimale

• 2 à 5 ans d’expérience – Concepteur d’éclairage, de préférence dans le domaine des grands projets de divertissement à thème.

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