Le projet ARCEPE/AHINADJE vise à favoriser l’adaptation et la résilience aux changements climatiques des entreprises du secteur agroalimentaire dirigées par des femmes, tout en accroissant la performance, la rentabilité et la création d’emplois de ces petites entreprises au Bénin. Le projet vise à renforcer les capacités de deux systèmes financiers décentralisés (SFD) béninois, ainsi que celles des prestataires de services d’accompagnement aux femmes entrepreneures, et favorisera la création d’un écosystème entre ces deux catégories de prestataires afin de mieux répondre aux besoins des femmes entrepreneures. D’une durée de 6 ans, le projet est financé par Affaires mondiales Canada (AMC).
Relevant du chargé de programmes au siège social et sous l’encadrement fonctionnel du directeur national béninois, le titulaire du poste accompagne les partenaires du projet dans le développement et le déploiement d’une offre de services adaptés aux femmes entrepreneures du secteur agroalimentaires afin de favoriser leur accès à des services financiers et d’accompagnements mieux adaptés à leurs besoins. Il contribue à l’atteinte des objectifs et des résultats du projet, tels que définis au plan de mise en œuvre et aux plans de travail annuels.
Un aperçu du défi proposé
- Développer le modèle d’affaires et la stratégie de mise en place des pôles d’accompagnement aux entrepreneures.
- Planifier, mettre en œuvre des stratégies et des plans d’action, développer des méthodologies d’intervention et de l’instrumentation visant le développement ou l’adaptation des produits financiers aux besoins des femmes entrepreneures en matière d’adaptation aux changements climatiques.
- Contribuer activement, en partenariat avec les institutions financières partenaires, à l’élaboration, l’adaptation, le déploiement et la mise en place de produits et services financiers développés et adaptés au climat pour desservir les femmes entrepreneures du secteur agroalimentaire.
- Appuyer les institutions partenaires dans l’analyse des potentialités du marché, des besoins des acteurs, des risques et des capacités du secteur.
- Réaliser des études sur les filières ciblées, en lien avec les aspects de rentabilité, de création d’emploi, d’équité des genres et d’adaptation aux changements climatiques.
- Appuyer les SFD dans la gestion des mécanismes internes et externes de gestion des risques environnementaux de manière à favoriser une meilleure performance en matière de portefeuille à risque.
- Participer activement à l’analyse des enjeux liés à l’adaptation aux changements climatiques dans les institutions financières partenaires et à la recherche de solutions appropriés.
- Accompagner les SFD dans l’identification et la diffusion de connaissances sur les besoins et enjeux des femmes entrepreneures du secteur agroalimentaire en matière d’adaptation aux changements climatiques.
- Développer des partenariats permettant de mieux répondre aux besoins des institutions financières.
- Appuyer les SFD à développer un portefeuille de crédit sain (équilibre entre croissance et qualité).
- Réaliser les activités prévues au plan de travail annuel.
- Participer à l’évaluation des impacts des diverses activités mises en place.
Êtes-vous la personne que l’on recherche?
- Vous détenez un baccalauréat en agroéconomie ou autre discipline pertinente.
- Vous possédez au minimum 8 (huit) années d’expérience au sein d’institutions financières.
- Vous détenez une connaissance approfondie du financement agricole ou financement commercial.
- Vous avez de la facilité à gérer les livrables, mobiliser les ressources et respecter les échéanciers.
- Votre expérience de travail à l’étranger, notamment en Afrique, est un atout considérable.
- Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement et le rôle-conseil, ce qui vous permet un transfert d’expertise efficace
- Vous avez cette facilité naturelle à vulgariser des principes complexes et transmettre vos connaissances.
- Vous inspirez confiance et êtes reconnu pour vos habiletés à communiquer efficacement, voir influencer et convaincre.
- Vous êtes à l’aise de travailler dans l’ambiguïté et dans différents environnements culturels.
Conditions du poste :
- Date de mobilisation au Bénin : janvier 2025
- Durée du mandat : 24 mois, possibilité de prolongation
- Lieu d’affectation : Cotonou, Bénin. Avec déplacements fréquents à l’intérieur du territoire national.
- Statut : contractuel, conseiller mobilisé à l’étranger. Possibilité d’être accompagné (conjoint.e et enfants)
- Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action
Syndicat
Non syndiqué
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Date de fin d’affichage
2024-11-12