Conseiller-ère en développement philanthropique – Volet dons individuels

SOCODEVI

Votre expertise peut aider à construire un monde meilleur ! 

SOCODEVI est une organisation non gouvernementale qui appuie et consolide des coopératives comme moteurs de développement socioéconomique durable et inclusif. Notre objectif est d’améliorer les conditions de vie des familles dans les pays en développement. 

Joignez notre équipe et contribuez à mener des projets de coopération qui deviendront des réalisations au profit de populations plus pauvres sur la planète au sein d’une organisation innovante, dynamique et en pleine croissance! 

LIEU DE TRAVAIL 

Siège social à Québec ou Montréal (Québec), Canada, hybride ou en télétravail 

VOTRE RÔLE 

Relevant de la direction philanthropie et communications, vous serez responsable des activités de développement philanthropique, volet don individuel, incluant la prospection, la sollicitation, la fidélisation et la reconnaissance de nos donateurs. Vos priorités seront de développer les dons des individus en vous appuyant notamment sur l’écosystème de notre réseau de membres coopératifs et mutualistes.  

Vous piloterez la campagne de sollicitation annuelle, le programme de dons intermédiaires et planifiés et collaborerez au développement du sociofinancement et des campagnes en milieu de travail. Pour réussir, vous consacrerez la majorité de votre temps à la sollicitation directe de dons.   

FONCTIONS 

  • Coordonner le cycle de sollicitation annuelle et le plan de marketing relationnel multicanal auprès de la base de personnes donatrices en collaboration avec l’équipe des communications; 
  • Assurer les activités de veille et de prospection philanthropiques, l’identification, l’analyse de capacité et les stratégies de sollicitation auprès des personnes donatrices actuelles et potentielles;
  • Collaborer au développement des stratégies d’acquisition et de conversion de nouvelles personnes donatrices;
  • Coordonner et développer le programme de dons intermédiaires incluant la sollicitation;
  • Assurer le développement du programme de dons mensuels;
  • Coordonner et développer le programme de dons planifiés incluant la sollicitation; 
  • Assurer la planification, la coordination et l’évaluation de l’ensemble des activités de développement et de sollicitation sous sa responsabilité;
  • Prendre en charge toutes les relations, et actions de remerciement, de reconnaissance et fidélisation en lien avec son portfolio de personnes donatrices.
  • Produire régulièrement des rapports et des évaluations de performance sur les progrès et les variations concernant l’atteinte des objectifs financiers.
  • Appuyer l’équipe philanthropique dans le développement et la gestion de campagnes en milieu de travail et activités de socio financement et d’autres initiatives philanthropiques.   

 

VOTRE PROFIL 

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent (Administration des affaires, philanthropie, communication, marketing, etc.);
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience en développement philanthropique;
  • Expérience et aptitudes dans la sollicitation de dons intermédiaires et majeurs auprès d’individus; 
  • Expérience passée en sollicitation annuelle et mise en place de plan de marketing relationnel;
  • Facilité et désir de faire de la prospection et du démarchage auprès de personnes donatrices individuelles;
  • Solides aptitudes en communication philanthropique;
  • Expérience en développement de campagnes en milieu de travail et sociofinancement un atout;
  • Connaissance des meilleures pratiques en développement philanthropique;
  • Connaissance des logiciels de relations clients (CRM) utilisés en gestion philanthropique;
  • Bilingue (un atout). 

CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR 

  • Une rémunération concurrentielle;
  • Un programme d’assurances collectives incluant le dentaire, les lunettes et la télémédecine;
  • Un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre jusqu’à 7%; 
  • Des journées de congés personnels; 
  • Un horaire flexible et adapté à votre situation de travail/vie personnelle; 
  • Mais surtout, une super équipe de travail ! 

Votre motivation et vos expériences connexes peuvent faire toute la différence ! Si le poste vous intéresse, mais que vous n’avez pas toutes les compétences demandées, s’il-vous-plait, envoyez-nous quand même votre candidature ! 

Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Comme pour tous nos postes, nous encourageons les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.  

Conformément à notre Code de conduite, nous adoptons une politique de Tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.  

Les personnes intéressées devront envoyer leur candidature comprenant un CV et une lettre de présentation par courriel à [email protected]. Compte tenu du nombre important de candidatures habituellement reçues, SVP notez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

www.socodevi.org 

SOCODEVI
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