- Durée : Contrat de 18 mois
- Direction : Analyse politique et plaidoyer
- Type de poste : Salarié
- Entrée en poste : Avril 2026
LA COALITION
La Coalition pour l’Accès Universel à la Santé Reproductive vise à défendre le droit et l’accès gratuit aux services de santé reproductive pour toutes les femmes et personnes vivant au Québec sans égard au statut migratoire, réunissant sept organisations fondatrices, soit l’Association pour la santé publique du Québec (ASPQ); la Clinique SPOT; la Fédération du Québec pour le planning des naissances (FQPN); I’Institut universitaire SHERPA; Médecins du Monde Canada; le Regroupement des sages-femmes du Québec (RSFQ) et le Service Référence en Périnatalité pour les Femmes Immigrantes de Québec (SRPFIQ).
Le poste est hébergé par Médecins du Monde. La personne sélectionnée demeure redevable et imputable au Comité de pilotage formé des organisations fondatrices.
NOTRE ORGANISATION
Présent au Canada et dans 74 pays, Médecins du Monde est un mouvement bénévole, indépendant et international qui œuvre dans son pays et à l’étranger. Grâce à̀ des programmes de santé novateurs et à des actions de plaidoyer basées sur des données probantes, nous donnons aux personnes et aux communautés marginalisées la capacité d’agir et de revendiquer leur droit à la santé tout en luttant pour l’accès universel aux soins.
NOTRE DÉFI
Sous la supervision de la Conseillère en analyse politique et plaidoyer de Médecins du Monde, et en étroite collaboration avec le comité de pilotage formé des sept organisations, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans la mise en cohérence des actions, la mobilisation des membres, le développement stratégique et la pérennisation de la coalition. Elle est responsable de la coordination globale de celle-ci. Elle assure l’animation des espaces de concertation, soutient la production et la mobilisation de connaissances, contribue à la structuration organisationnelle et financière de la coalition et participe, selon son profil, aux actions de plaidoyer visant à faire évoluer les politiques et les pratiques.
Vos principales responsabilités seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
- Coordonner, planifier et animer les activités en mobilisant les membres de la coalition, afin de renforcer la cohésion, l’engagement et l’efficacité des actions collectives
- Planifier, organiser et soutenir les rencontres des comités de la coalition
- Réaliser ou coordonner une cartographie des ressources existantes liées à la santé sexuelle et reproductive des personnes en période périnatale, peu importe leur statut migratoire
- Documenter et visibiliser les barrières d’accès aux soins, et assurer une veille continue sur les enjeux émergents
- Coordonner la production et la diffusion d’analyses et d’outils : rapports, synthèses, infographies, capsules vidéo, guides ou autres supports pertinents
- Concevoir, planifier et coordonner des activités de concertation : journées thématiques, ateliers, conférences, webinaires et espaces de réflexion collective
- Mettre en œuvre des stratégies de communication ciblées à destination des membres et partenaires de la coalition, du réseau de la santé et des services sociaux, du grand public et des instances décisionnelles
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de financement visant à assurer la pérennité et le développement de la coalition
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer visant à améliorer l’accès universel aux soins de santé sexuelle et reproductive en période périnatale
- Participer à l’analyse des politiques publiques, des cadres législatifs et des pratiques institutionnelles ayant un impact sur les populations concernées
NOTRE OFFRE
- Poste temporaire, contrat de 18 mois
- Entrée en poste prévue en avril 2026
- Rémunération selon l’échelle salariale de MdM Canada (de 56 251 à 75 902 $ CA)
- Horaire d’environ 35 heures par semaine combinant un minimum de 2 jours de travail en présence et un maximum de 3 jours à distance
- 3 semaines de vacances à cumuler au prorata de la date d’entrée en poste, puis 4 semaines de vacances à cumuler à partir d’un an de service continu
- 15 jours de congés maladie/personnels par an
- Congé payé supplémentaire pour la période des fêtes de fin d’année
- Assurances collectives compétitives
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Formation continue
- Transport en commun à proximité (métro Crémazie)
- Ambiance de travail stimulante axée sur l’entraide, la communication, l’engagement et l’humour
VOTRE PROFIL
- Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle dans un champ approprié (sciences sociales, politiques publiques, travail social, études féministes, administration ou domaines connexes)
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente soit dans le milieu communautaire ou de la santé, en coordination de projets ou avec des partenaires issus de différents secteurs
- Expérience ou implication dans des démarches de plaidoyer ou d’influence des politiques publiques un atout
- Compréhension des dynamiques de concertation, de mobilisation collective et de gouvernance partenariale
- Bilinguisme français-anglais à l’écrit et à l’oral en raison de la collaboration étroite avec des partenaires anglophones
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à coordonner simultanément plusieurs projets et dossiers, incluant le suivi et la reddition de comptes
- Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation auprès de publics variés
- Sens de l’organisation, flexibilité, autonomie et capacité à anticiper, à s’adapter et à être proactif.ve dans un contexte en construction
- Professionnalisme, rigueur, sens éthique, écoute et respect
- Sens de l’humour et capacité à contribuer à un climat de travail collaboratif et bienveillant
VOTRE PROFIL = NOTRE DÉFI
Votre profil correspond à notre défi? Nous avons hâte de lire votre CV et votre lettre de motivation transmis à [email protected] d’ici le 20 mars 2026. Veuillez inscrire « Candidature – Chargé.e de projet Coalition Accès Universel Santé Reproductive » dans l’objet. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.
Veuillez noter qu’il faut obligatoirement avoir une autorisation de travailler au Canada.