Bilingual Internal Wholesaler in Toronto, Ontario

Are you looking to join a team that is recognized for innovation, excellence and industry-leading service? We are looking for an Inside Insurance Wholesaler to resource and partner with some of the brightest wholesaling minds.

Manulife’s Retail Markets business unit is a leading provider of insurance and investment solutions that meet the diverse financial needs of Canadian families. The Manulife Insurance Sales team, in collaboration with financial advisors across the country, offers a suite of innovative insurance solutions, including individual life insurance, health & dental, travel insurance and one of the most comprehensive living benefit portfolios in the industry which includes critical illness, long-term care and disability products.

As an Internal Insurance Wholesaler, you will work with peers and External Wholesalers to run a geographical sales region. Together, you are responsible for evolving existing advisor relationships and encouraging new ones, always with the goal of promoting client centric solutions that increase individual life & living benefit insurance sales at Manulife. The ideal candidate is a dynamic individual with a sales focus, excellent communication skills, strong work ethic and driven to succeed. They are resourceful, coachable and collaborative.

Position Responsibilities:

• Using their outstanding communication skills to proactively interact with advisors every day, with the objective of supporting key advisors and partnering with them to uncover sales opportunities.

• Leading & coordinating their daily tasks optimally to achieve productivity metrics in a way that best supports advisors and the region

• Handling incoming advisor inquiries (case consultations, illustration support, product queries and training, etc.)

• Using peers, external wholesalers, tools & resources, data & analytics, etc. to investigate proactive sales opportunities that are formalized and executed via effective business planning (60-day cycles).

• Using Salesforce.com to create and maintain advisor profiles and data on current and proposed activity

• Collaborate with peers from other teams, departments and territories to share business leads and ideas

Internal Wholesalers also have the outstanding opportunity to participate in a Manulife proprietary continuous training program; a dedicated program that is crafted to provide the Internal Wholesaler with the vital skills and knowledge to be promoted to an External Wholesaler position.

Required Qualifications:

• At least 2 years insurance/sales experience

• Fully bilingual (French/English): The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec.

• LLQP designation preferred (or in process)

• College or University degree in related field or equivalent work experience

• Familiarity with Microsoft Office, including intermediate level of experience using Excel

Preferred Qualifications:

• Ability to multi-task and pay attention to detail

• Strong interpersonal and relationship-building skills

• Well-organized, self-starter with high energy and creativity

• Innovative marketing and problem-solving skills

• Excels in a collaborative and complicated environment with a strong desire to win

• Excellent oral and written communication skills

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Semana de Trabajo Comprimida

Híbrido

Salario y beneficios

El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.