Justificación

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de las Naciones Unidas líder en asuntos de población y salud sexual y reproductiva. Su mandato es asegurar que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y que cada persona joven alcance su máximo potencial. El UNFPA centra su labor en promover los derechos humanos, la igualdad de género, la salud sexual y reproductiva, la prevención de las violencias basadas en género, el empoderamiento de adolescentes y jóvenes, así como la producción y uso de información sociodemográfica para el diseño y seguimiento de políticas públicas basadas en evidencia.

En Colombia, el UNFPA implementa su programa de cooperación en estrecha articulación con el Gobierno Nacional, autoridades locales, sociedad civil, academia, sector privado y el Sistema de Naciones Unidas. Estas acciones están orientadas a contribuir al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado colombiano en el marco de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) y a la consecución de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Para garantizar la implementación efectiva de su programa y responder de manera oportuna a las prioridades estratégicas del país, el UNFPA requiere la contratación de personal bajo la modalidad de Contrato de Servicios Local (LSC). Este tipo de contrato permite fortalecer la capacidad operativa de la oficina, asegurar el soporte administrativo, programático y técnico necesario, y facilitar la ejecución de proyectos y actividades en los distintos territorios donde el UNFPA desarrolla su cooperación.

Cómo puede marcar la diferencia:

El UNFPA es el principal organismo de las Naciones Unidas para lograr un mundo donde cada embarazo sea planificado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su máximo potencial. El Plan Estratégico del UNFPA para 2026-2029 articula la respuesta de la organización a un entorno global complejo, proporcionando una hoja de ruta para la resiliencia y la renovación. Está diseñado para acelerar la implementación del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD) y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Este mandato se ejecuta centrándose en cuatro resultados interconectados: poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas; y adaptarse al cambio demográfico mediante políticas basadas en la evidencia y los derechos.

En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal ético y con principios que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y generen resultados sostenibles y de alto impacto, y que garanticen relaciones externas, comunicaciones, creación de alianzas y movilización de recursos eficaces en un panorama de desarrollo y financiación en constante evolución. Necesitamos personal transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se les confían y comprometido con la excelencia en los resultados de los programas.

Objetivo del trabajo:

Liderar la coordinación técnica e integral del proyecto, garantizando una articulación estratégica con aliados interagenciales (UNICEF), actores institucionales y organizaciones territoriales para el cumplimiento efectivo de los resultados del UNFPA. El/la coordinador/a será responsable de la planificación, ejecución y monitoreo de las acciones en territorio, asegurando la integración transversal de los enfoques de derechos humanos, interseccionalidad y equidad de género. Todo lo anterior, orientado a fortalecer la gobernanza territorial y bajo el liderazgo técnico de la Asesoría de Población y Desarrollo.

Viajes:

Se requiere disponibilidad de desplazamiento a ciudades y/o municipios a nivel nacional focalizados en el proyecto, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento.

Lugar de trabajo:

La sede de trabajo será la ciudad de Tumaco.

Responsabilidades laborales

• Liderar la articulación técnica con los socios de la alianza (UNICEF, Ministerio de Educación Nacional y la Agencia de Renovación del Territorio – ART) para garantizar la coherencia operativa en la implementación del proyecto.
• Representar técnicamente al UNFPA en los espacios de gobernanza del proyecto (Comités Técnicos y Operativos), facilitando la toma de decisiones y el establecimiento de acuerdos.
• Fomentar el diálogo político y técnico con actores gubernamentales a nivel nacional y local para armonizar las acciones del proyecto con las políticas públicas de juventud y género.
• Coordinar con UNICEF y la ART el diseño y ejecución de una estrategia de comunicaciones y visibilidad que resalte el impacto de la alianza y el rol del Fondo Multidonante de Naciones Unidas (MPTF).
• Liderar la planificación integral de los Resultados 2 y 3 bajo responsabilidad de UNFPA, asegurando la alineación con el Prodoc y el Plan Estratégico 2026-2029.
• Garantizar la implementación territorial en Roberto Payán y Tumaco, supervisando que las actividades se desarrollen bajo los principios de transparencia y excelencia de UNFPA.
• Estructurar los procesos de contratación del equipo técnico y consultores, elaborando insumos técnicos (TDR) y brindando lineamientos metodológicos para asegurar la calidad de los productos.
• Supervisar técnica y administrativamente los contratos y convenios derivados de la ejecución de UNFPA, garantizando el cumplimiento de cronogramas y estándares de calidad.
• Adaptar y transferir las herramientas metodológicas de UNFPA (enfoque de género, derechos reproductivos y juventud) para la pre-incubación de iniciativas socioambientales en el contexto del Pacífico nariñense.
• Facilitar procesos de confianza y colaboración con las mesas comunitarias PDET, organizaciones de base y colectivos de mujeres, promoviendo su liderazgo efectivo en el proyecto.
• Realizar visitas periódicas de monitoreo en campo para verificar el avance de las iniciativas y brindar asistencia técnica directa a los equipos territoriales.
• Diseñar e implementar el esquema de seguimiento y monitoreo de UNFPA, asegurando la recolección de datos oportunos para medir el impacto en la autonomía económica de las mujeres y jóvenes.
• Coordinar la elaboración de informes técnicos y financieros de avance para el MPTF, identificando proactivamente desafíos, riesgos y oportunidades de mejora.
• Liderar la sistematización de la experiencia, documentando lecciones aprendidas y buenas prácticas que permitan la escalabilidad del modelo en otros territorios PDET.
• Preparar insumos técnicos de alto nivel para presentaciones en escenarios de cooperación internacional y comités directivos.

Disposición institucional

Bajo la supervisión del Asesor de Población y Desarrollo

Competencias

Valores del UNFPA

Ejemplificando integridad

X

Demostrando compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas

X

Abrazando la diversidad cultural

X

Abrazando el cambio

X

Competencias básicas del UNFPA

Consecución de resultados

X

Ser responsable

X

Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y perspicacia empresarial

X

Pensar analítica y estratégicamente

X

Trabajar en equipo/gestionarnos a nosotros mismos y
nuestras relaciones

X

Comunicar para generar impacto

X

Competencias Gerenciales

Proporcionar un enfoque estratégico

X

Involucrar a socios internos y externos y partes interesadas

X

Liderar, desarrollar y empoderar a las personas/ Creando una cultura de desempeño

X

Tomar decisiones y ejercer el juicio

X

Requisitos mínimos del LSC seleccionado*

Requisitos mínimos de educación: Profesional en ciencias sociales, económicas o administrativas con estudios de posgrado en temas de planeación y/o políticas para el desarrollo, agenda ambiental, género, construcción de paz y desarrollo.
Deseable contar con maestría.

Mínimo años de experiencia laboral relevante: Experiencia profesional mínima de siete (7) años

Experiencia, conocimientos y habilidades: Experiencia relacionada en procesos de gestión pública y planeación territorial, fortalecimiento de capacidades a actores locales (énfasis en jóvenes, mujeres, población étnica), iniciativas de construcción de paz con jóvenes, deseable experiencia en el desarrollo de proyectos ambientales, análisis integral y poblacional, Agenda 2030 y sus ODS.
Experiencia en Agencias del Sistema de Naciones Unidas

Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección Competencias: Conocer y estar de acuerdo con la misión, visión y los valores del UNFPA.
Sensibilidad cultural y de género. Demuestra respeto ante la diversidad de religión, raza, nacionalidad y edad, y cuenta con capacidad de adaptación a diferentes contextos.
Demuestra capacidad de liderazgo para motivar y dirigir equipos frente a los resultados propuestos por la organización.
Experiencia en coordinación de proyectos de cooperación internacional, particularmente, con el MPTF
Resolución de problemas identificando y abordando los desafíos que se presenten en la implementación de las actividades desarrolladas, buscando soluciones creativas
Buen entendimiento de la forma de trabajo y modalidades de programación del UNFPA.
Demuestra una actitud positiva y constructiva.
Demuestra apertura al cambio, habilidad para manejar situaciones complejas y trabajo en equipo.
Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
Habilidad para coordinar equipos, elaborar informes y documentos técnicos.
Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint, así como uso de diferentes tecnologías de información.
Habilidad para trabajar en equipo colaborando en su área de responsabilidades

Idioma(s) requerido(s): Excelente dominio del idioma español.

Certificados profesionales: No aplica

Se requerirá a los solicitantes los siguientes documentos:

1. Deberá presentar su hoja de vida en formato P11, indicando todos los cargos desempeñados anteriormente y sus principales funciones, su duración (mes/año), las titulaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono), e indicar al menos tres (3) referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores.

Anexos a los TDR

No aplica

Aprobación

Estos términos de referencia están aprobados por el Representante Residente de la Oficina