Asistente de Proyecto en Marketing Digital y Webmaster
World Food Programme
JOB DESCRIPTION
El Proyecto Pago por Resultados REDD+ Ecuador, liderado por el Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica, en colaboración con el Ministerio de Agricultura y Ganadería y con el soporte del PNUD como agencia acreditada, tiene como objetivo contribuir a la implementación del Plan de Acción REDD+ “Bosques para el Buen Vivir” 2016-2025, complementando las acciones impulsadas por PROAmazonía en el periodo 2017-2023.
Este proyecto vincula los esfuerzos nacionales de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero con las agendas prioritarias del país y las políticas de los sectores productivos, busca disminuir las causas y agentes de la deforestación. Asimismo, promueve la conservación, restauración y el manejo sostenible e integrado de los recursos naturales con un enfoque de paisaje”.
Con estos antecedentes, el MAG y el MAATE con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como agencia implementadora del GEF y agencia acreditada ante el GCF, requieren la contratación de un/a Asistente de Proyecto en Mercadeo Digital y Webmaster, para que apoye la implementación de estrategias digitales para posicionar las acciones del Proyecto.
Alcance del Trabajo
- Elaborar contenidos comunicacionales en sus diferentes formatos, para las redes sociales oficiales del Proyecto, campañas internas y externas, banners, boletines y otros, según sea requerido;
- Realizar la actualización periódica de la página web institucional del Proyecto Pago Por Resultados REDD+ Ecuador, así como de las redes sociales oficiales, de acuerdo con las necesidades internas, generando planes de publicación, reportes de aceptación, así como un archivo en el que consten los temas que han sido difundidos y cuál ha sido su alcance;
- Brindar acompañamiento en la cobertura de eventos y webinars del Proyecto, toma de fotografías, y demás gestiones requeridas;
- Proveer apoyo en la edición y post producción de videos, reels, teasers de videos institucionales;
- Colaborar en el diseño de material multimedia como p.ej. infografías, plantillas para el envío de correos, protectores de pantalla, presentaciones, diseño de fotografías, entre otros recursos necesarios;
- Apoyar y proveer insumos para la elaboración de informes mensuales sobre los avances de la implementación de las actividades a su cargo. Los informes deben contener información precisa, de acuerdo con los POA planificados, identificando posibles cuellos de botella y/o riesgos, y proponiendo soluciones y vías de acción;
- Brindar apoyo técnico respecto a los procesos de sistematización de información, como en: aplicación de herramientas de recopilación de datos, revisión de documentos y generación de sugerencias; y,
- El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
La persona contratada estará bajo supervisión directa de la Gerencia de Programa o su delegado/a designado/a.
Competencias
| Lograr resultados: | Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido |
| Pensar de forma innovadora: | Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua |
| Aprender continuamente | Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación |
| Adaptarse con Agilidad | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad |
| Actuar con determinación | Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo |
| Comprometerse y Asociarse | Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas |
| Facilitar la diversidad e Inclusión | Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación |
| Area Temática | Nombre | Definición |
| Gestión Empresarial | Comunicación | Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia
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Capacidad para gestionar las comunicaciones de forma interna y externa, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados |
| Gestión basada en resultados | Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables | |
| Satisfacción del Cliente – Gestión de Clientes | Capacidad para responder de manera oportuna y adecuada con un sentido de urgencia, brindar soluciones consistentes y entregar resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para cumplir y comprender las necesidades reales de los clientes.
Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Buscar formas de agregar valor más allá de las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad para anticipar las próximas necesidades e inquietudes del cliente. |
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| Ámbito Digital y de Innovación | Marketing digital | Conocimiento de métodos de marketing digital y capacidad para aplicarlos de forma práctica. |
| Diseño de productos digitales | Capacidad para diseñar productos digitales dirigidos a los usuarios, intuitivos, funcionales y que consigan los resultados deseados. | |
| Comunicaciones | Análisis de contenido Web y de redes sociales | Capacidad para analizar e interpretar información y estadísticas para medir el impacto en la web y en las redes sociales. |
| Producción y desarrollo Web | Capacidad para diseñar, codificar, desarrollar y crear un sitio o página web. |
Formación Profesional:
- Título de Bachiller (Educación Secundaria completa) es requerido.
- Título Universitario de Tercer Nivel (licenciatura) en: Comunicación Digital, Comunicación Social, Multimedia, Marketing Digital, Publicidad, Comunicación Organizacional, o Diseño Gráfico, será considerado favorablemente pero no es un requisito.
Experiencia Profesional:
- Se requieren mínimo cinco (5) años de experiencia con título de Bachiller o dos (2) años de experiencia con Título de Tercer Nivel en mercadeo digital y administración de sitios web.
- Deseable experiencia en análisis de datos (estructura de analytics, ranking y posicionamiento de marcas)
- Deseable experiencia de trabajo en instituciones públicas u organismos internacionales.
- Deseable experiencia en manejo de manuales de marca, brandeo y aplicativos de marca (concepto de imagen).
Otras habilidades y conocimientos:
- Manejo de programas de diseño (Adobe Suite) y/o producción audiovisual.
- Manejo de la plataforma WordPress.
Idiomas Requeridos:
- Fluidez en el idioma español es requisito.
- Deseable inglés básico hablado, leído y escrito
Disponibilidad para desplazamientos regulares a nivel nacional.
Nota: El salario neto mensual de esta posición es USD 1.447,29+ 8,33% (contribución Seguridad Social)
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Applicant information about UNDP rosters
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Workforce diversity
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Scam warning
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