Analyste en structuration communautaire (Projet Andriry)

UNDP - United Nations Development Programme

Background
 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Office/Unit/Project Description

Le projet « Renforcement d’une paix inclusive et durable dans le massif d’Andriry» vise à renforcer les acquis des interventions du PBF dans la zone située autour de la chaine de montagne de l’Andriry dans le sud de Madagascar, en allant dans les communes et les fokontany encore plus éloignées, marginalisées et vulnérables aux conflits et aux tensions. Rappelons que depuis 2017, un appui holistique pour accompagner l’effort du gouvernement à restaurer la sécurité, une meilleure cohésion sociale et de vivre ensemble dans cette zone a été déployé à travers le financement du PBF. La mise en œuvre du portefeuille PBF dans le Sud, combinant une approche communautaire et institutionnelle, et devenue de plus en plus pertinente à travers le temps, a permis d’obtenir des résultats significatifs et la zone autour du massif de l’Andriry n’est plus considérée comme une « zone rouge » selon les indicateurs de la Gendarmerie Nationale.

Si les interventions du portefeuille PBF se sont progressivement rapprochées de l’Andriry, celles-ci ont peu concerné les populations à l’intérieur du massif, qui reste encore une zone « refuge » enclavée (enclave dans l’enclave) où les services de l’Etat ne peuvent encore accéder. Cette zone extrêmement isolée est uniquement accessible à pied nécessitant parfois plus d’une journée de marche. Il est donc difficile d’y promouvoir des activités économiques viables et d’y assurer une sécurité durable sans résoudre ce problème d’accessibilité.

Pour cette phase, l’accent sera mis sur l’inclusion des communautés marginalisées vivant à l’intérieur du massif, qui ont jusqu’à maintenant eu très peu d’opportunité d’inclusion, de manière à promouvoir de manière durable la cohésion sociale dans l’ensemble de la zone d’intervention. L’ambition du projet s’articule autour de trois principaux résultats :

  • La cohésion sociale et le vivre ensemble sont renforcés à travers la participation active des communautés de l’Andriry au processus de paix et l’instauration d’une gouvernance locale inclusive au niveau des communes d’intervention ;
  • Les communautés dans le massif l’Andriry ont un accès amélioré aux dividendes de la paix qui renforcent leur résilience aux facteurs de tensions et de conflits, et leur confiance à l’Etat ;
  • Les acteurs du territoire et les intervenants autour du massif de l’Andriry, y compris le gouvernement et les partenaires de développement, mettent en place un mécanisme de coordination pour promouvoir les synergies d’actions en faveur du développement et pour la paix durable dans cette zone.  

Dans ce contexte, le bureau de pays du PNUD à Madagascar recrute un(e) Analyste en structuration communautaire dont les principales tâches sont décrites ci-dessous.

Scope of Work 

L’analyste aura pour mission principale de développer et de mettre en œuvre l’approche d’accompagnement du projet en matière de structuration communautaire. Il s’agit d’accompagner les différentes communautés des zones d’intervention, plus particulièrement ceux des localités isolées dans le massif de l’Andriry à s’organiser et à s’impliquer dans la mise en œuvre des initiatives de prevention des conflits et de consolidation de la paix.

Les principales tâches y afférentes sont :

  • Initier des démarches consistant à améliorer l’accès à l’information à travers le renforcement du système de communication ciblant les communautés de la montagne et des plaines dans l’Andriry ;
  • Accompagner le processus de structuration communautaire (mise en place de comité local inclusif) dans les fokontany de la montagne en capitalisant les acquis des réseaux jeunes et de femmes instaurés dans les projets précédents ;
  • Accompagner l’implication des représentants des diverses communautés du massif de l’Andriry dans les Structures Locales de Concertation des communes ;
  • Déployer des appuis consistant à créer des conditions favorables au relèvement des communautés dans les zones reculées ;
  • Accompagner l’implication des communautés de l’Andriry dans les initiatives de désenclavement des zones reculées ;
  • Participer aux différentes réunions de réflexion et d’échanges sur son domaine de spécialisation et rechercher l’harmonisation et la synergie des interventions avec les partenaires et tous les autres intervenants de son domaine de spécialité et les autres programmes et projets de ses zones d’intervention ;
  • Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques de son domaine de spécialité ;
  • Elaborer les termes de référence pour les prestations de service relatifs au domaine de la gouvernance locale dans le cadre du projet ; 
  • Veiller sur la qualité technique des réalisations et des rapports issus de la mise en œuvre des activités ;
  • Exécuter toutes autres tâches confiées par le PNUD ayant trait à l’atteinte des livrables du projet.

Institutional Arrangement

En poste à Betroka, l’Analyste en structuration communautaire est placé sous la supervision administrative du Chef de projet.

À cet effet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe programme et des autres projets du PNUD, le coordonnateur régional du Secrétariat technique du PBF dans le sud, l’équipe des autres agences et OSC partenaires, les autres programmes et projets appuyés par le PNUD et les points focaux des institutions nationales et locales partenaires des projet.

Core  
Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements 
Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible 
Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination 

 

Cross-Functional & Technical competencies

Thematic Area Name Definition
Business Acumen Business Direction & Strategy

Ability to understand and deal with a business situation in a manner that is likely to lead to a good outcome.

Knowledge and understanding of the operational frameworks in the organization and ability to make good judgments and quick decisions within such frameworks

Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions

2030 Agenda: Peace

 

Youth Peace and Security
Results-based Management Business Management Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results
Project Management Business Management Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals
Partnerships Management Business Management Ability to build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies
Risk Management Business Management Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks
Resource Management Business Management Ability to allocate and use resources in a strategic or tactical way in line with principles of accountability and integrity

 

 

Please refer to the competency framework site for the entire list of competencies and further explanations. 

Minimum Qualifications of the Successful NPSA

Min. Academic Education
  • Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en sciences politiques, droit, sciences sociales, administration, gestion ou domaine équivalent est requis, ou 
  • Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur
Min. years of relevant Work experience 
  • Les candidats titulaires d’un diplôme de Master (ou équivalent) dans un domaine d’études pertinent ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle. Les candidats titulaires d’un diplôme de licence (ou équivalent) doivent avoir au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente spécifiques dans le domaine de la socio-organisation, ou domaine connexe est requis
Required skills and competencies

Bonnes connaissances des logiciels courants de bureautique : Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Zoom, Teams.

Desired additional skills and competencies
  • Une expertise dans le domaine de prévention des conflits et de la paix ;
  • Bonne connaissance de la pratique de la gestion de projet ou de programme
  • Connaissance des enjeux de la sécurité à Madagascar surtout le grand Sud de Madagascar 
  • Capacité prouvée à travailler sous pression et à gérer des deadlines.
Required Language(s) (at working level)

Parfaite maitrise du Français est requise. 

Une bonne connaissance de l’anglais est un atout

Une bonne connaissance de la langue Malagasy est un atout

 
Disclaimer
 
 
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment. 
 
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
 
Applicant information about UNDP rosters
 
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
 
Non-discrimination
 
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  
 
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 
 
Scam warning
 
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (jobs-near-me.eu) you saw this job posting.